D A T A

N O T Í C I A S

30/11/2017 - COMUNICADO SINDENEL - ELETROSUL

 EDITAL DE CONVOCAÇÃO

                                            ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL LARANJEIRAS DO SUL

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Laranjeiras do Sul, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 01 de dezembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:

1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 05/12/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 30 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL FOZ DO AREIA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Foz do Areia, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 01 de dezembro de 2017, às 08h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 08h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:

1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 05/12/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 30 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Curitiba, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 01 de dezembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:

1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 05/12/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 30 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 

 

 

17/11/2017 - COMUNICADO SINDENEL

 A NOVA CLT E A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO

 

Como já se sabe a reforma da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT entrou em vigor desde o dia 11/11/2017, e com ela, muitas dúvidas surgem nas mentes dos trabalhadores e muitos comentários seguem sem fundamentos.
Visando o esclarecimento do associado e do representado apresentaremos, neste artigo, o ponto mais importante, sob a óptica do trabalhador, dessa reforma trabalhista.
 
A palavra chave da nova reforma trabalhista é ACORDO. Pelo texto da lei, os empregadores e empregados poderão negociar uma lista de 15 itens, incluindo jornada de trabalho; banco de horas; participação nos lucros, etc.
A reforma permite a negociação direta entre chefe e subordinado para funcionários com diploma de nível superior e salário maior do que dois benefícios máximos do INSS, que hoje somam próximos a R$ 11.000,00. As partes podem estabelecer novos padrões de jornada, bancos de horas, intervalo, participação de lucros e outros pontos.
 
Essa liberdade, no entanto, não se estende a quem tem um salário mais baixo. Nesse caso, a figura do sindicato continua presente na discussão sobre condições de trabalho e, é por meio dele que os acordos coletivos são fechados. Isso porque o artigo da Constituição, que determina o papel dessas instituições, continua em vigor.
Neste sentido, a reforma trabalhista diferencia os trabalhadores de forma que, aos que ganham salários altos possam negociar seus contratos de trabalho diretamente com seu empregador, independentemente de qualquer cláusula acordada em Acordos ou Convenções Coletivas. Aos demais empregados, valem as regras dos Acordos Coletivos ou o texto da lei.
 
Muitos questionam se a nova reforma trabalhista mudou os direitos dos trabalhadores. Há aqueles que defendem que a possibilidade de que acordos trabalhistas podem permitir a redução do direito dos trabalhadores. Outros afirmam que há mais autonomia nas negociações sindicais, contribuindo para a geração de novos empregos. Todavia os direitos constitucionais mantêm-se independentemente de reforma ou acordos coletivos.
 
O SINDENEL vem atuando de forma fiel e competente no que diz respeito aos direitos fundamentais de seus representados, junto aos empregadores, visando única e exclusivamente o melhor para a categoria dos eletricitários. Assim, pode-se afirmar que os representados e filiados da categoria do SINDENEL podem sentir-se despreocupados, pois o Sindicato trabalha, sempre, em prol de sua categoria.

Assessoria Jurídica do SINDENEL
 

 

 

14/11/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

COPELIANOS APROVAM PROPOSTA COM 78% DOS VOTOS
 
Nesta terça, 14 de novembro, aconteceu a apuração das urnas da consulta aos copelianos sobre o ACT 2017/2018 com vitória do SIM. Os votos foram contados no Refeitório da Copel – KM3, de Curitiba e teve transmissão ao vivo pela internet. O resultado refletiu a vontade dos trabalhadores de todo o Paraná, que entre os dias 30 de outubro e 13 de novembro participaram de mais de 50 assembleias coordenadas pelos sindicatos integrantes do CSMEC.
Resultado final:
 
SIM - 3.085;
NÃO - 835;
BRANCOS - 14;
NULOS - 11;
ABSTENÇÃO - 10
 
Com o resultado, os sindicatos assinarão o ACT.
 
A DIRETORIA

 

07/11/2017 - COMUNICADO SINDENEL

AVISO À POPULAÇÃO

Comunicamos que os empregados da Eletrobrás-Eletrosul, base SINDENEL, reunidos em Assembleias Gerais Extraordinárias, realizadas nos dias 06 e 07 de novembro de 2017, deliberaram pela PARALISAÇÃO DE SUAS ATIVIDADES no dia 10 de novembro de 2017, em protesto contra a venda/privatização do Grupo Eletrobrás. Notificamos que, em observância ao artigo 11 da Lei 7783/1989, haverá trabalhadores em horários necessários para manter o sistema de transmissão de energia em operação no caso de ocorrências e contingências.

SINDENEL
Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
 

 

07/11/2017 - COMUNICADO SINDENEL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL FOZ DO AREIA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Foz do Areia, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 06 de novembro de 2017, às 08h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 08h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 10/11/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 01 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL LARANJEIRAS DO SUL

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Laranjeiras do Sul, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 06 de novembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 10/11/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 01 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Curitiba, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 07 de novembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
1. Deliberação sobre a Paralisação Nacional contra à venda do GRUPO ELETROBRÁS – paralisação no dia 10/11/2017;
2. Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 01 de novembro de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 

 

31/10/2017 - MINUTA ATUALIZADA DO ACT 2017 / 2018 - COPEL


Minuta atualizada do ACT 2017/2018 - COPEL

 

 

 

30/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

 ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

EMPREGADOS DA COPEL 

ACT 2017/2018 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

DIA

LOCAL

HORA

07/11

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

08/11

Agência Vila Hauer

08:00 às 09:00h

08/11

Santa Quitéria

17:00h às 18:00h

09/11

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00h às 09:00h

09/11

 P. Agostinho

12:00h às 13:30h

09/11

 Atuba

17:00h às 18:00h

10/11

Ag. Centro

08:00 às 09:00h

10/11

Edifício Sede

12:00h às 13:30h

13/11

Km 3

12:00h às 13:30h

13/11

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

 A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 

1.         Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT  para o período 2017/2018;

2.         Em caso de reprovação da contra proposta da COPEL, aprovação de indicativo de greve e paralisação por tempo indeterminado. 

3         Outros assuntos. 

Curitiba, 27 de outubro de 2017.

 

 

Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

27/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

 COPEL NÃO MUDA PROPOSTA REMUNERATÓRIA, APENAS FORMA DE PAGAMENTO

 
A reunião de retomada da negociação, após a rejeição da proposta da Copel nas assembleias, terminou às 15:15h desta sexta, 27/11, sem avanços na proposta remuneratória, apenas mudanças na forma de pagamento do abono.
 
A Copel propõe o mesmo valor de R$ 4.522,54 em parcela fixa, mais 0,5 da remuneração como abono, mas muda a forma de parcelamento:

- A primeira parcela, agora, com valor fixo de R$ 4.000,00, mais 0,25 da remuneração.
- A segunda parcela em fevereiro, com valor fixo de R$ 522,54, mais 0,25 da remuneração.

Os sindicatos lutaram e insistiram, durante toda a manhã, para que a proposta melhorasse, com elevação do abono e dos benefícios, sem sucesso.
 
Ainda no período da tarde, propuseram que a empresa considerasse a possibilidade de acrescentar ao abono a diferença entre o INPC que estava estimado e o INPC real divulgado pelo IBGE. Mas a resposta dos negociadores foi: “Sem chance”, por considerarem que não há condições, na atual realidade vivida pela Copel.

Os sindicatos realizarão, do dia 30/10 ao dia 13/11 nova rodada de assembleias onde os copelianos definirão os rumos a seguir.

Diferenças entre sindicatos e empresa sobre a rejeição da proposta marcaram a reunião 

O dia de reunião foi aberto às 9:00 horas, com os representes da empresa solicitando aos sindicatos que se pronunciassem sobre a recusa da proposta nas assembleias e colocassem suas expectativas.

Os sindicatos lembraram que, ao finalizar a última reunião, onde a empresa fechou a proposta que foi levada à apreciação dos copelianos, haviam alertado para a insuficiência dela. Ressaltaram que embora a Copel esteja reconhecida entre as 150 melhores para se trabalhar no país, nas negociações a proposta não correspondeu ao reconhecimento que os trabalhadores esperavam receber dela.

Os representantes dos coletivos sindicais realçaram que houve uma reprovação genuína e inquestionável das assembleias e que esperavam que os dirigentes da Copel soubessem entender o quanto era importante haver uma melhoria na proposta, hoje, sob pena de crescer o descontentamento funcional. Insistiram que na reprovação das assembleias havia descontentamento tanto com a proposta remuneratória quanto com a sobrecarga atual de tarefas no trabalho, exigências de sobreaviso e assédio moral da parte do corpo gerencial, forçando a produtividade. 

Os representantes da Copel, por seu lado, insistiram em considerar que a reprovação da proposta vinha de falhas da parte da empresa e dos sindicatos em comunicar à categoria o que significava a proposta da empresa na realidade atual do país, em especial a dificuldade da Copel dentro do modelo atual do setor elétrico e do risco de perda da concessão de distribuição.

Os negociadores da empresa argumentaram que a Copel é a única empresa pública que está entre as 150 melhores para se trabalhar e que fez a melhor proposta de acordo coletivo entre as empresas do setor elétrico, mantendo benefícios, oferecendo o melhor auxílio-educação e uma das melhores propostas de abono. Na visão da direção da empresa, com a proposta apresentada, o desempenho dos trabalhadores estava sendo reconhecidos.

Os sindicatos rebateram a visão da empresa, afirmando que todas as visões em torno da negociação foram corretamente informadas aos copelianos, num tratamento leal e claro da visão da empresa, bem como de toda a discordância dos sindicatos em relação aos assuntos. 

Os dirigentes sindicais registraram que reconhecem que a Copel tem, em sua trajetória, um tratamento de referência com o quadro funcional, mas que esperavam melhoria na proposta exatamente para que se mantivesse essa coerência, ao invés de estagnar e retroceder.

Apesar dos apelos sindicais, os negociadores da Copel fecharam como posição, ao final da manhã, de que a proposta era a melhor no cenário atual e que não haveria qualquer mudança na proposta remuneratória. A única possibilidade que abriram para as discussões no período da tarde era alterar o cronograma de pagamento do abono, em função de ter havido sinais recentes de melhora no fluxo de caixa da Copel. 


ASSEMBLEIAS DECIDIRÃO POR ACEITAR OU RECUSAR COM PARALISAÇÃO

Os sindicatos convocarão nova rodada de assembleias onde os copelianos decidirão se aceitam a proposta como ficou ou se a rejeitam novamente, desta vez deliberando por paralisação das atividades, já que os caminhos de uma melhoria negociada se esgotaram.

As assembleias sindicais acontecerão entre o dia 30/10 e o dia 13/11. A apuração dos resultados será no dia 14, a partir das 10:00 horas, na sede do Km 3.

A votação será:
- SIM, pela aceitação da proposta 
- NÃO, pela rejeição com encaminhamento de paralisação.

A luta é de todos e por todos. A decisão deve também ser de todos.
PARTICIPEM!!

 

24/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

 

NEGOCIAÇÃO DO ACT 17/18 SERÁ RETOMADA NESTA SEXTA, 27/10.

A Copel enviou comunicado definindo a data e horário (das 9h às 17 horas) na manhã desta terça, 24/10, em resposta ao agendamento de reunião solicitado pelas entidades sindicais, junto com o comunicado de rejeição da proposta da empresa pelos copelianos nas assembleias sindicais.
Com a retomada das negociações, os sindicatos esperam que a empresa melhore a proposta. Para os sindicatos, pode haver melhoras tanto no valor do abono quanto nos demais benefícios, pois há condições financeiras e de gestão para isso.

Uma proposta que satisfaça os empregados terá reflexos positivos na produtividade da empresa, avaliam os sindicatos. Uma boa proposta não pode ser tratada como custo, mas como investimento no que há de mais decisivo na história da Copel: o envolvimento e desempenho de seus trabalhadores.

Nesses dias que antecedem a negociação e na sexta-feira, os sindicatos recomendam aos copelianos e copelianas que se mantenham mobilizados e atentos, com foco em cobrar a melhoria da proposta da empresa.
 
A DIRETORIA

 

19/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

EMPRESA FOI OFICIALMENTE COMUNICADA DA DECISÃO DOS COPELIANOS

Os sindicatos dos dois coletivos que representam os trabalhadores da Copel (CSEC e CSMEC) reuniram-se na manhã desta quarta-feira, 18/10, em Curitiba, para avaliação e encaminhamentos, após a rejeição da proposta da empresa nas assembleias sindicais.
Um ofício comunicando o resultado das assembleias e solicitando a reabertura das negociações foi protocolado pelos sindicatos junto à Copel. Eles aguardam o agendamento de reunião nesse sentido da parte da empresa.
Na opinião dos dirigentes sindicais, a posição dos trabalhadores nas assembleias demanda que a empresa se sensibilize para a melhora da proposta. Acreditam que há condições para essa melhora tanto no valor do abono quanto nos demais benefícios. Além da melhora no valor do abono, o pagamento em parcela única, agora, sem condicionantes, é um desejo dos trabalhadores.
Os sindicatos recomendam aos copelianos e copelianas se manterem mobilizados e atentos, cobrando a negociação e a melhoria da proposta.
Informaremos as novidades.
 
A DIRETORIA

 

18/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

A proposta negociada da Copel para o ACT 2017/2018 foi rejeitada pelos trabalhadores. O total apurado foi de 3810 votos, sendo Sim: 1388, Não: 2357, Nulos 4 , Brancos 7 e Abstenção 54. Os sindicatos comunicarão a decisão dos copelianos à empresa e solicitarão a reabertura das negociações. A consulta aos copelianos aconteceu em sistema de Assembleias Unificadas.

A DIRETORIA

 

02/10/2017 - Acesse a minuta completa do ACT 2017/2018 da COPEL

Acesse a minuta completa do ACT 2017/2018 da COPEL
Minuta completa do ACT 2017/2018 da COPEL
 

 

 

 

01/10/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

Agenda de Curitiba para as assembleias unificadas 

 

 Abertura das urnas: Dia 16/10 às 15:00h no KM 3 

DIA

LOCAL

HORA

04/10

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

05/10

Agência Vila Hauer

08:00 às 09:00h

05/10

Santa Quitéria

17:00h às 18:00h

06/10

Km3

12:00h às 13:30h

09/10

                                    Agência Centro

08:00h às 09:00h

09/10

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

09/10

Atuba

17:00h às 18:00h

10/10

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

11/10

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00 às 09:00h

11/10

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

 

TRABALHADOR:
PARTICIPE DAS ASSEMBLEIAS UNIFICADAS E DECIDA!!!!

 

26/09/2017 - COMUNICADO SINDENEL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA
 
O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Curitiba, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 29 de setembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
 
1.Mobilização contra a privatização da Eletrobras / Eletrosul;
2.Deliberação sobre o “Dia de Luta pela Soberania Nacional“ – paralisação no dia 03/10/2017;
3.Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
4.Assuntos Diversos.
 
Curitiba, 26 de setembro de 2017.
 
Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL FOZ DO AREIA
 
O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Foz do Areia, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 29 de setembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
 
1.Mobilização contra a privatização da Eletrobras / Eletrosul;
2.Deliberação sobre o “Dia de Luta pela Soberania Nacional“ – paralisação no dia 03/10/2017;
3.Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
4.Assuntos Diversos.
 
Curitiba, 26 de setembro de 2017.
 
Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ELETROBRAS ELETROSUL LARANJEIRAS DO SUL
 
O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Laranjeiras do Sul, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 29 de setembro de 2017, às 12h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
 
1.Mobilização contra a privatização da Eletrobras / Eletrosul;
2.Deliberação sobre o “Dia de Luta pela Soberania Nacional“ – paralisação no dia 03/10/2017;
3.Definição das formas de manutenção dos serviços essenciais a população;
4.Assuntos Diversos.
 
Curitiba, 26 de setembro de 2017.
 
Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 

 

31/07/2017 - Ação dos 15 minutos de intervalo para mulheres da COPEL

 Ação dos 15 minutos de
intervalo para mulheres da COPEL

 Ação dos 15 minutos de intervalo para mulheres da COPEL

 

 

 

20/07/2017 - PAUTA UNIFICADA - ACT - 2017/2018

 

P A U T A    U N I F I C A D A COPEL


PAUTA UNIFICADA - ACT - 2017/2018

 

07/07/2017 - COMUNICADO SINDENEL

 

 

 

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

 

 

EMPREGADOS DA COPEL 

 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 12/07/2017 (quarta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 

Item 01 Discussão e deliberação da Pauta de Reivindicação para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT–2017/2018; 

Item 02 Aprovação da Unificação da Pauta de Reivindicação da categoria representada pelo SINDENEL com as pautas aprovadas pelas seguintes Entidades Sindicais: SINDEL; SINDENEL; SINDELPAR; SIEMCEL; SINTEC-PR; STIECP; SENGE-PR; SINTESPAR; SINEL; SINDESPAR; SINDASP e STEEM; que, igualmente, representam os trabalhadores da Copel em suas respectivas categorias e/ou bases territoriais, que será entregue à Empresa; 

Item 03 Realização das próximas Assembleias Gerais Extraordinárias, relativas à Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT – 2017/2018, em conjunto com as demais Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2017/2018, declinadas no item 02 deste edital. 

Item 04 Aprovação do regime de votação de forma secreta, com a utilização de cédula de votação, que deverão ser depositadas em urnas lacradas, contendo a respectiva numeração do lacre, as quais deverão ser abertas juntamente com as demais urnas das demais entidades sindicais relacionadas no item 2 supra, na cidade de Curitiba-PR, após o encerramento de todas as respectivas Assembleias Gerais Extraordinárias – AGE´s dos Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2017/2018. 

Item 05 Aprovação para a utilização de urnas itinerantes de coleta de votos nos locais de difícil deslocamento dos trabalhadores. 

Item 06 Aprovação para o escrutínio dos votos coletados durante as Assembleias Gerais Extraordinárias em conjunto com todos os demais votos das Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT-2017/2018, conforme relacionado no item 02 deste edital. 

Item 07 Deliberação para que o SINDENEL celebre o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT – 2017/2018, único, com abrangência de todos os Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2017/2018, conforme descrito no item 02 deste edital. 

Item 08 Autorização para que o SINDENEL negocie diretamente com a Companhia Paranaense de Energia – Copel ou solicite intermediação junto ao Ministério Público do Trabalho, bem como suscite Dissídio Coletivo de Trabalho junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região; 

Item 09 Fixação de Contribuição Confederativa para todos os empregados conforme Artigo 8º, Inciso IV da Constituição Federal, em favor do SINDENEL.  

 

Curitiba, 22 de junho de 2017.  

Alexandre Donizete Martins

Diretor Presidente


 

13/06/2017 - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ELETROBRAS ELETROSUL LARANJEIRAS DO SUL

 

 

 

13/06/2017 - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ELETROBRAS ELETROSUL FOZ DO AREIA

 

 

 

13/06/2017 - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA

 

30/05/2017 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2017/2018

 

 

 

Acesse a pesquisa para a montagem da pauta do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2017/2018.

Envie a pesquisa para o sindicato até o dia 07/07/2017 : sindenel@terra.com.br

 

A assembleia para aprovação da Pauta será realizada na sede do Sindicato no dia 12/07/2017 às 18:00 horas.

 

                                     Pesquisa de Pauta - ACT_2017/2018 .pdf 

 

04/05/2017 - COMUNICADO SINDENEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

TRABALHADORAS DA COPEL 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todas as empregadas da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária no dia 09/05/2017 (terça-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua: Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1. Discussão e deliberação pelas trabalhadoras da COPEL sobre encaminhamentos da ação dos 15 minutos de intervalo antes das horas extras;
2.     Assuntos gerais. 

Curitiba, 04 de maio de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL
 

 

27/04/2017 - COMUNICADO SINDENEL

COMUNICADO SINDENEL

Informamos que devido a Greve Geral Marcada para o dia 28/04/2017 ( sexta-feira ), nossa sede estará fechada. Nossos Diretores e Funcionários estarão integrando as manifestações contrárias às Reformas da Previdência, Trabalhista e Terceirização.

Atte.
Alexandre D. Martins
Diretor Presidente
​SINDENEL

 

18/04/2017 - COMUNICADO SINDENEL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Curitiba, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 19 de Abril de 2017, às 13h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
1. Discussão e deliberação sobre adesão a Paralisação Nacional – 28-04-2017, em razão da Reforma Trabalhista, Reforma da Previdência e a Precarização do Trabalho (Terceirização).
2. Assuntos Diversos.

Curitiba, 17 de abril de 2017.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 

 

 

31/03/2017 - COMUNICADO SINDENEL

NOTA DE ESCLARECIMENTO SOBRE AÇÃO DO INTERVALO DE 15 MINUTOS PARA MULHERES:
 
Esta ação foi deliberada pela categoria em assembleia no ano de 2010 e tem por objetivo tornar menos extenuante o labor extraordinário prestado pelas trabalhadoras, com o devido amparo legal previsto em CLT.
Estudos demonstram que a prestação habitual de horas extras pode acarretar inúmeros prejuízos à saúde dos trabalhadores e trabalhadoras e que existem relação entre as horas extras e o aumento de doenças profissionais e de acidentes de trabalho.
Vólia Bonfim Cassar, professora, doutora e juíza do Trabalho no Rio de Janeiro, destaca sempre a necessidade de se observar os preceitos legais contidos na legislação e os problemas que o excesso de jornada pode acarretar: “As regras de medicina e segurança do trabalho envolvem os períodos de trabalho e as condições de trabalho. A limitação do tempo de duração do trabalho tem como fundamento três aspectos importantes: fatores biológicos, sociais e econômicos.
A) biológicos: o excesso de trabalho traz fadiga, estresse, cansaço ao trabalhador, atingindo sua saúde. Portanto, os fatores biológicos são extremamente importantes para limitar a quantidade de trabalho diário;
b) sociais: o trabalhador que executa serviços em extensas jornadas tem pouco tempo para a família e amigos, o que segrega os laços íntimos com os mais próximos e exclui socialmente o trabalhador;
c) econômicos: um trabalhador cansado, estressado e sem diversões produz pouco e, portanto, não tem vantagens econômicas para o patrão.”  (Direito do Trabalho. Niterói: Impetus, 2008, p. 626.)
As referidas repercussões do excesso de jornada na saúde e na vida da trabalhadora demonstram a importância do combate ao uso abusivo das horas extras pelos empregadores.
Assim sendo a referida ação  tem por objetivo o bem estar físico e emocional das trabalhadoras, buscar reparar o dano já causado às empregadas, além de desestimular a exigência excessiva de trabalho extraordinário por parte da Copel.
Ademais, mesmo não sendo o objetivo principal das mulheres trabalhadoras, haverá compensação para todas as copelianas em relação aos últimos 5 anos em que esse intervalo foi desrespeitado, em forma de pagamento de horas extras.
Por fim acreditamos que a COPEL, como empresa referência no mercado de energia, na necessidade de realização de horário extraordinário em algumas áreas, adote procedimentos compatíveis e exequíveis entre trabalhadores e trabalhadoras, visando a manutenção do melhor clima organizacional. Afinal produzir bem, com observância dos aspectos legais e qualidade de vida dos trabalhadores sempre foi paradigma nessa empresa.
 
Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL
 

 

11/11/2016 - MINUTA DO ACORDO DE PLR - 2016

MINUTA DO ACORDO DE PLR - 2016
 
Copelianos e copelianas,
acessem a minuta do acordo de PLR 2016 --->

 

 

 

10/11/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - PLR 2016

 

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA  

EMPREGADOS DA COPEL 

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS 2016 pagamento em 2017 

 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

 

DIA

LOCAL

HORA

19/11

Associação Copel Curitiba

10:00h às 12:00h

22/11

Sede do SINDENEL

08:30h às 17:30h

23/11

Sede do SINDENEL

08:30h às 17:30h

24/11

Sede do SINDENEL

08:30h às 17:30h

 

Endereço da Associação Copel Curitiba: BR 277, Km 06, s/n, Sentido Curitiba/Ponta Grossa, entrada pelo Contorno Norte;

Endereço da sede do SINDENEL: Rua Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria; 

 

A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 

 

1.   Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando o pagamento da Participação dos Lucros e/ou Resultados do ano de 2016, pagamento em 2017;

 

2.         Assuntos diversos.

 

Curitiba, 11 de novembro de 2016. 

 

Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

14/10/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL - ACT 2016/2017

Resultado da votação

Ocorreu no dia 13/10/2016, no KM3 em Curitiba, a contagem dos votos sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/17, com o seguinte resultado:

SIM: 2.444 - ( 64,79% )

Não: 1.307 - ( 34,65% )

Brancos: 1 - ( 0,03% )

Nulos: 1 - ( 0,03% )

Abstenção: 19 - ( 0,50% )

TOTAL: 3.772

Com o resultado, a proposta foi aprovada.
Os sindicatos formalizarão o resultado para a empresa ainda hoje.

A DIRETORIA

 

 

26/09/2016 - Minuta do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2016/2017

Copelianos e Copelianas
 
Acessem a minuta do
Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2016/2017
.

 

 

26/09/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

 

EMPREGADOS DA COPEL 

 

ACT 2016/2017 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

DIA

LOCAL

HORA

27/09

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

28/09

Santa Quitéria

17:00h às 18:00h

29/09

Km3

17:00h às 18:00h

03/10

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

04/10

Agência Centro

08:00h às 09:00h

05/10

Atuba

17:00h às 18:00h

06/10

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

07/10

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00 às 09:00h

10/10

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

 A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 

1.      Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT  para o período 2016/2017;

2.         Assuntos diversos.

Curitiba, 23 de setembro de 2016. 

Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

 

22/09/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2016/2017

O segundo dia de negociações da pauta 2016/2017 teve inicio as 8h30 em uma nova rodada, com a presença de representantes dos sindicatos e de trabalhadores da base. O CSMEC segue com sua determinação de garantir salários dignos, com benefícios sociais compatíveis e condições adequadas de trabalho para todos os copelianos, além de preservar as conquistas já alcançadas pela categoria. #naoasprivatizações#majoritariocopel

 

22/09/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2016/2017

PROPOSTA FINAL NEGOCIADA COM A COPEL:

Após dois dias de intensa negociação a Copel finalizou sua proposta para a ACT 2016/2017 com as seguintes condições:

- Reajuste salarial: INPC pleno (estimativa de 9,5%)
- Abono salarial: 1 remuneração + R$ 4.450,00 fixos (com imposto de renda);
- Auxílio alimentação: INPC alimentação/bebidas (estimativa de 14,66%, R$ 1.089,00)
- Auxílio lanche: INPC alimentação/bebidas (estimativa de 14,66%,R$ 126,00);
- Auxilio educação: teto de R$ 850,00;
- Auxílio pessoas com deficiência: INPC pleno;
- Auxílio creche: R$ 450,00;
- Gratificação de férias : piso de R$ 2.400,00;
- Manutenção das demais cláusulas do ACT anterior (incluindo a manutenção do quadro funcional e manutenção do patrocínio a Fundação Copel)

Os sindicatos integrantes do CSMEC estiveram firmemente empenhado na melhor evolução das negociações, considerando a grande resistência da empresa em função do momento econômico e as limitações de mercado devido as regulação da CCEE.

Estiveram presentes os diretores da Copel: Gilberto Mendes Fernandes, de Gestão Empresarial e Luiz Eduardo da Veiga Sebastiani - Diretor de Finanças e de Relações com Investidores.

O próximo passo será a apreciação e votação dos trabalhadores, em Assembleias com datas que serão divulgadas pelos sindicatos participantes.

 

 

22/09/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Os 30 deputados estaduais, verdadeiros mercenários do patrimônio público paranaense, que aprovaram as emendas ao projeto de Lei 435/16, traíram mais uma vez os trabalhadores. O CSMEC, formado pelos sindicatos: Sindasp, Sindelpar, Sindenel, Sindespar, Sintec-PR e Sintespar, torna público os nomes desses mercenários. Assim, você eleitor, fique atento em sua cidade: não vote em candidatos apoiados por esses deputados. O projeto de lei 435/16 com as emendas aprovadas, possibilitaao governo do estado vender ações das empresas estatais sem autorização da Assembleia Legislativa. É o patrimônio do povo paranaense sendo usado para tapar o rombo da má gestão e administração pública. Saiba quem são esses mercenários:

Adelino Ribeiro – PSL 
Alexandre Curi – PSB 
Alexandre Guimarães – PSD 
André Bueno – PSDB 
Bernardo Ribas Carli – PSDB 
Cantora Mara Lima – PSDB 
Claudia Pereira – PSC 
Cobra Repórter – PSD 
Cristina Silvestri – PPS 
Elio Rusch – DEM 
Felipe Francischini – SD 
Fernando Scanavaca – PDT 
Francisco Bührer – PSDB 
Gilson de Souza – PSC 
Guto Silva – PSD 
Jonas Guimarães – PSB 
Luiz Carlos Martins – PSD 
Luiz Cláudio Romanelli – PSB 
Márcio Nunes – PSD 
Márcio Pauliki – PDT 
Mauro Moraes – PSDB 
Nelson Justus – DEM 
Paulo Litro – PSDB 
Pedro Lupion – DEM 
Plauto Miró – DEM 
Reichembach – PSC 
Schiavinato – PP 
Stephanes Junior – PSB 
Tiago Amaral – PSB 
Tião Medeiros – PTB

#naoasprivatizações #majoritariocopel

 

 

21/09/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2016/2017

O primeiro encontro da rodada de negociação do ACT com a Copel já está em curso. A abertura das negociações contou com a presença do Diretor de Gestão Empresarial da Copel, Sr. Gilberto Mendes Fernandes. O CSMEC conseguiu que trabalhadores de base acompanhem pessoalmente as discussões, garantindo assim total transparência em todo processo de negociação com o patronal. Os sindicatos integrantes do CSMEC estão preparados para defender os interesses dos copeliandos de todas as categorias. Ao longo desses dois dias (21 e 22/9) divulgaremos os resultados e as conquistas. Juntos somos mais fortes!#naoasprivatizações #majoritariocopel

 

17/08/2016 - PAUTA ACT 2016/17

Copelianos, acessem a pauta unificada do
coletivo majoritário para o ACT 2016/2017.

Pauta_ACT_2016-17

 

14/07/2016 - COPEL - EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

COPEL - EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA
COPEL, data base 2016/2017, acesse o edital de convocação para Assembleia que aprovará a pauta do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2016/2017.
 

 

28/06/2016 - Pesquisa de Pauta 2016 - Data base COPEL

Pesquisa de Pauta 2016
 Data base COPEL

 
Acesse a pesquisa e encaminhe
ao sindicato pelo
email:
sindenel@terra.com.br
Pesquisa de Pauta 2016 - Data base COPEL
Pesquisa de Pauta 2016 - Data base COPEL

 

 

18/03/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 COMUNICADO SINDENEL – COPEL - PLR 2015
PAGAMENTO EM 2016
 


Após a divulgação do balanço da COPEL para o exercício 2015,
fizemos a seguinte análise:

 

1- O lucro líquido foi de 1.192,7 milhões de reais, 5,2% menor que o ano passado;

 

2- Houve uma redução no valor a ser distribuído aos acionistas, passando de 50% para 25% do lucro líquido da empresa, totalizando 326,7 milhões de reais;

 

3- O montante a ser pago a título de Participação nos Lucros e/ou Resultados será de 78,4 milhões, divididos igualmente por aproximadamente 8.800 empregados.

 

4- O montante da PLR equivale a aproximadamente 24% do valor pago a título de dividendos aos acionistas, muito próximo ao máximo permitido por lei, segundo o decreto estadual que limita o pagamento em até 25% do valor pago aos acionistas.

 

5- Na proposta inicial negociada com os sindicatos estava previsto um percentual de 13 a 15% do valor pago aos acionistas. Como houve a redução do valor para os acionistas, negociamos o pagamento de uma média histórica sobre o lucro líquido da empresa.

 

6- Os valores individuais ficarão próximos a R$ 9.000,00 já descontados o Imposto de renda. Estes valores e os percentuais ainda serão ratificados pela COPEL.

 

A DIRETORIA

 

 

 

09/03/2016 - COMUNICADO SINDENEL

Prezados Eletricitários Leituristas
Estamos na luta pela regularização do adicional de risco para esta categoria. Segue notícia da nossa Federação - FENATEMA, sobre o projeto de Lei que poderá regulamentar o pagamento. 
Acesse ao link para ler a matéria: BOLETIM PROJETO DE LEI PARA LEITURISTAS.pdf
 A DIRETORIA

 

 

25/02/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Comunicado SINDENEL - COPEL

Resultado das votações da PLR 2015

Informamos que nesta tarde (24/02), no anexo do refeitório do Km 3 em Curitiba, realizamos o escrutínio das votações realizadas em todo estado do Paraná sobre a proposta da Copel para o pagamento da PLR 2015. O resultado final foi:
Total de votantes: 1.984
Sim: 1423 (72%)
Não: 515
Branco: 6
Nulo: 1
Abstenção: 39

Tendo em vista a aprovação pela maioria simples, os sindicatos assinarão o acordo com a Copel. O balanço será divulgado até o dia 17/03 juntamente com os valores. A data para pagamento está prevista para o início de maio, após a aprovação do balanço pela Assembleia dos acionistas da Copel.


A Diretoria

 

26/01/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - PLR 2015

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

EMPREGADOS DA COPEL 

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS 2015 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

DIA

LOCAL

HORA

01/02

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

03/02

Agência Centro

08:00h às 09:00h

04/02

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00h às 09:00h

04/02

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

15/02

Santa Quitéria

17:00h às 18:30h

16/02

Atuba

17:00h às 18:00h

17/02

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

18/02

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

18/02

Km3

17:00h às 18:30h

A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

 

1.         Discussão e deliberação pela categoria para unificação das assembleias e dos votos visando o Acordo Coletivo da Participação nos Lucros e/ou Resultados 2015 pagamento em 2016;

2.      Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando o pagamento da Participação dos Lucros e/ou Resultados do ano de 2015, pagamento em 2016;

3.         Assuntos diversos.

Curitiba, 26 de janeiro de 2016.

 

Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

25/01/2016 - COMUNICADO SINDENEL

COMUNICADO CSMEC ( COLETIVO MAJORITÁRIO DOS EMPREGADOS DA COPEL )

COPEL - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS – PLR 2015 PAGAMENTO EM 2016

Histórico

Antes de 2012 a PLR era negociada com a COPEL através de uma comissão de empregados eleitos e alguns sindicatos que tinham a prerrogativa de assinar o acordo sem a realização de assembleias. Isso ocorria devido ao processo de eleição dos empregados que legitimava o processo. Como nos anos de 2011 e 2012 não houve negociação e a empresa impôs os valores para pagamento, essa comissão deixou de existir, passando a negociação diretamente aos sindicatos, com necessidade de assembleias para sua aprovação.
A Participação nos Lucros e/ou Resultados é regulada pela lei Federal (10.101 de 2.000) e no estado do Paraná (decreto 16.560 de 2010). Baseado nestas Leis, alguns pontos são necessários para a compreensão do assunto, entre eles destacamos: não obrigatoriedade de pagamento pelas empresas, necessidade de negociação com os sindicatos, estipulação de metas e limites de pagamento. Diante disto, para haver pagamento, deverá ter uma proposta negociada e a aprovação dos trabalhadores em assembleia. 
Como existe a necessidade de estipular metas, a PLR deverá ser negociada sempre no início do ano, para que os trabalhadores possam conhecer as metas necessárias para formar o montante a ser pago. Neste ano, estamos atrasados com esta aprovação e a COPEL deu o prazo até o dia 25/02 para que realizássemos as assembleias. Se a proposta for aceita, assinamos o ACORDO e garantimos o pagamento conforme anos anteriores.

Proposta PLR 2015

Conforme já divulgado pela empresa a minuta do acordo está disponível na INTRANET COPEL, no site do SINDENEL (www.sindenel.com.br ), SINDELPAR (www.sindelpar.com.br)  e SINTEC –PR (http://sintecpr.blogspot.com.br/) para a consulta de todos os trabalhadores. O importante a destacar nesta proposta é a forma de calcular o montante a ser pago. Até então, o montante era limitado a 2 folhas de pagamento da empresa, independente  do lucro. Para o ano de 2015, foi negociada uma fórmula que pode poderá atingir até 15% dos lucros pagos aos acionistas em caso de atingirmos 100% das metas (não existe mais o limitador de 2 folhas). Entendemos que o percentual negociado ainda não é o ideal e que estaremos buscando nas próximas negociações atingir o percentual máximo de 25% dos lucros pagos aos acionistas (limite estipulado na lei estadual). Quanto as metas, 3 delas já atingimos 100% e as outras 2 estamos muito próximos disto (depende da balanço da empresa).
Diante do cenário nacional e de outras negociações realizadas pelo SINDENEL, os valores previstos para pagamento estarão entre os maiores do setor elétrico. Como ainda não foram divulgados os resultados de 2015, nossa expectativa é que os valores a serem pagos sejam muito próximos aos valores do ano passado.
A proposta atual foi finalizada em julho de 2015, porém ficou pendente de aprovação pela CCEE (Comissão criada pelo Governo Estado que aprova os acordos). A aprovação ocorreu somente no final de dezembro, possibilitando à formalização da proposta aos sindicatos. Caso a proposta seja recusada, já existe uma orientação da CCEE para que não haja mudança e que seja levada para uma mediação, ou seja, ficaria com um terceiro a decisão sobre o pagamento da PLR 2015. Neste caso, não haveria previsão para pagamento, ficando pendente até decisão superior.

Assembleias

Estaremos realizando as assembleias em todo estado, no período de 26/01 a 23/02, de forma unificada com os demais sindicatos, ficando a abertura das urnas e contagem dos votos programados para o dia 24/02. Participe das assembleias, pois é o local legítimo para discussão, onde todas as dúvidas podem ser dirimidas e as decisões serão tomadas.
Ainda esta semana, estaremos divulgando o calendário das assembleias.

SINDENEL / SINDELPAR / SINTEC-PR / SINDESPAR /SINTESPAR
 

 

25/01/2016 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 

 

 
Acesse a minuta da PLR 2015 -----> MINUTA PLR 2015.pdf

 

 

 

01/12/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COMUNICADO SINDENEL – COPEL

Ontem, 30/11/15, estivemos reunidos com os prepostos da COPEL e com o Diretor de Gestão Empresarial, Gilberto Mendes Fernandes, onde a COPEL apresentou aos sindicatos as razões para a criação do Plano Assistencial  3, que contemplará os empregados admitidos a partir de 2016 pela empresa. Segundo a COPEL, não haverá nenhuma mudança no atual plano assistencial e não afetará os empregados da ativa e nem os atuais aposentados, ou seja, estão sendo mantidos os direitos atuais. A empresa informou que, quando realizou cálculos atuariais e projetou os valores futuros para manutenção do atual plano de saúde, observou que os valores poderiam colocar em risco a saúde financeira do atual plano, sendo necessário fazer os ajustes neste momento, garantindo assim a confiabilidade do atual plano. Para os novos empregados que entrarem a partir de 2016, o plano assistencial 3 será exatamente igual ao atual plano, diferenciando apenas nos percentuais a serem pagos pelos empregados ( atualmente o empregado paga 20% e a COPEL paga 80% na ativa e 50% pra cada um na aposentadoria, passando para 50% cada um na ativa e 100% para o empregado na aposentadoria ). Esta decisão foi tomada por ato de gestão da empresa e não houve discussão com os sindicatos.

Também foram apresentadas aos sindicatos as razões para a solicitação de declaração de bens. O pedido é baseado na LEI FEDERAL N° 8.429, de 02 de junho de 1992, porém nunca tinha sido exigido seu cumprimento pelos órgãos fiscalizadores. Neste ano, o Tribunal de Contas cobrou da COPEL o cumprimento da Lei. Segundo a COPEL, a empresa manterá o sigilo das informações e a declaração só será entrega aos órgãos fiscalizadores conforme estabelece a LEI, ou seja, caso haja solicitação judicial ou processo administrativo instaurado. A empresa se comprometeu a comunicar aos empregados quando houver a necessidade de entrega da declaração aos órgãos de fiscalização. Em caso da não entrega da declaração ou da autorização para acesso, ficam os empregados sujeitos às sanções administrativas previstas na LEI.

Estaremos acompanhando estes assuntos e solicitamos aos empregados que, qualquer dúvida ou situação diferente da relatada, entre em contato com o sindicato.

A DIRETORIA

 

12/11/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU

Prezados Trabalhadores e Trabalhadoras de Curitiba da ITAIPU BINACIONAL:

Foi marcado o calendário para a discussão da pauta unificada referente a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para o período de 2015 a 2016.
Foram agendadas para Foz do Iguaçú duas semanas seguidas de reunião, com início no dia 17/11 e previsão de término no dia 27/11. As entidades sindicais estarão reunidas no dia 16/11 alinhando a estratégia de negociação.
Os sindicatos encaminharam ofício para a empresa, solicitando a garantia de data base, ou seja, que todos os reajustes e pagamentos sejam retroativos a 01/11/15 (início do novo acordo).
Fiquem atentos e acompanhem as informações repassadas pelos sindicatos. Curtam a página do SINDENEL no facebook e recebam informações sobre o andamento das negociações.
Juntos na luta sempre.

A Diretoria
SINDENEL

 

12/11/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU

 
Acesse a pauta unificada ----->

Pauta unificada - Itaipu - ACT 2015/2016

 

 

 

16/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL - ACT 2015/2016

Resultado da votação
 
Ocorreu agora a pouco, no KM3 em Curitiba, a contagem dos votos sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16, com o seguinte resultado:

SIM: 2.396

Não: 1.480

Brancos: 6

Nulos: 1

Abstenção: 42

TOTAL: 3.925

Com o resultado, a proposta foi aprovada.
Os sindicatos formalizarão o resultado para a empresa ainda hoje.
 
A DIRETORIA
 

 

09/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 Esclarecimentos sobre o Fundo Assistencial Sindical - COPEL ACT 2015/2016 - Cláusula 37° e 38° da minuta do Acordo


1- O fórum legal e legítimo de discussão e aprovação dos itens de pauta são as Assembleias dos Trabalhadores;
2- O Fundo Assistencial Sindical foi discutido e aprovado em assembleia pelos trabalhadores presentes no dia;
3- Neste ano, a COPEL pagará o Fundo Assistencial Sindical, portanto NÃO haverá desconto de nenhum empregado referente a qualquer taxa assistencial aos sindicatos.
4- Todas as informações e dúvidas devem ser discutidas durante as assembleias deliberativas do Acordo Coletivo;
5- Informações que circulam em emails e redes sociais não são oficiais. Qualquer dúvida ou informação deve ser comunicada ao sindicato e nas assembleias, evitando dúbias interpretações.
6- O imposto sindical de 1 (um) dia de trabalho cobrado em março é obrigatório por lei para todos os trabalhadores do país. Apesar disto, o sindicato recebe somente 60% deste valor, sendo o restante distribuído entre federações, confederações, centrais e governo federal.

Estaremos a disposição para que, durante as assembleias haja questionamentos sobre este assunto ou qualquer outro.

A DIRETORIA

 

05/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 

COPEL - ACT 2015/2016
----->  Acessem a minuta completa do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2015/2016

 
A DIRETORIA

 

 

05/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 

 ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

 

EMPREGADOS DA COPEL 

 

ACT 2015/2016 

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

06/10

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

07/10

Agência Centro

08:00h às 09:00h

08/10

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00h às 09:00h

08/10

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

09/10

Santa Quitéria

17:00h às 18:30h

13/10

Atuba

17:00h às 18:00h

14/10

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

15/10

Agência Vila Hauer

08:00h às 09:00h

15/10

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

15/10

Km3

17:00h às 18:30h

 

A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 

1.      Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT  para o período 2015/2016;

2.          Assuntos diversos.

Curitiba, 02 de outubro de 2015. 

Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

01/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL - ACT 2015/2016 - PROPOSTA FINAL DA EMPRESA

Na tarde desta quinta-feira, compareceu a reunião o Sr. Gilberto Mendes Fernandes, Diretor de Gestão Empresarial da Copel, que ouviu atentamente os argumentos dos dirigentes sindicais no sentido de avançar na proposta. Após as discussões com o Diretor, chegamos a proposta da empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2015/2016. A proposta econômica prevê: 
Reposição salarial pelo INPC pleno em outubro ( previsão de 9,8% ), 
abono de 1 remuneração + 4.450,00, 
auxílio alimentação de R$ 950,00 ( 13%), 
auxílio creche reajustado pelo INPC pleno, 
auxílio pessoas com deficiência reajustado pelo INPC pleno;

auxílio educação com teto de R$ 770,00, 
vale lanche de R$ 110,00 (10%). 
Piso do abono de férias de R$ 2.300,00.

A COPEL deverá oficializar a proposta aos sindicatos amanhã cedo para que possamos iniciar as assembleias deliberativas. Em breve divulgaremos a agenda das assembleias em Curitiba. Agora a decisão é do trabalhador. Participe das assembleias que é o fórum legal de discussão e deliberação da categoria!

A DIRETORIA

 

01/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL - ACT 2015/2016

Após muita discussão na manhã desta quinta-feira, conseguimos avanços na proposta da COPEL, veja a proposta das cláusulas econômicas: 
Reposição salarial pelo INPC pleno em outubro, sem parcelamento ( previsão de 9,8% ), 
abono de 1 remuneração + 4.000,00 para todos, 
auxílio alimentação de R$ 928,00 ( 10,5%), 
auxílio creche reajustado pelo INPC pleno, 
auxílio pessoas com deficiência reajustado pelo INPC pleno , auxílio educação com teto de R$ 750,00, 
vale lanche de R$ 110,50 (10,5%). 
Apesar das melhorias, acreditamos que ainda podemos avançar de forma negocial e solicitamos a presença do Diretor de Gestão Corporativa na parte da tarde. Fiquem atentos que a negociação continua.

A DIRETORIA

 

01/10/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 Trabalhadores e Trabalhadoras da COPEL

 

Já estamos prontos aguardando o início da reunião com a COPEL para a retomada das tratativas negociais do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2015/2016. Depois de recusarmos em mesa a proposta da empresa, esperamos novos ânimos por parte dos prepostos da COPEL. Aguardem as informações da evolução negocial. O Copeliano merece ser valorizado. Atentos e mobilizados na campanha salarial unificada!!!!

 

A DIRETORIA

 

24/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

 COPEL - ACT 2015/2016

Na tarde desta quinta-feira, esteve presente na reunião negocial, o novo Diretor de Gestão Corporativa da Copel, Sr. Gilberto Mendes Fernandes, que escutou atentamente os argumentos e posicionamento das entidades sindicais e então estabeleceu o compromisso de levar as revindicações das entidades sindicais para deliberação da Diretoria da empresa. No caso do abono, o Diretor foi favorável que o valor fixo seja pago para todos os trabalhadores. Como já está marcada a REDIR ( reunião de Diretoria da Copel) para o dia 30/09, a resposta da empresa e a retomada da negociação será no dia 01/10. Aguardaremos confiantes que seremos realmente valorizados. Vamos continuar mobilizados e atentos as notícias sobre a Campanha Salarial Unificada.

A Diretoria

 

24/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL - ACT 2015/2016

A proposta econômica apresentada pela COPEL na manhã desta quinta-feira foi rejeitada em mesa pelas entidades sindicais. A empresa apresenta um cenário de dificuldades no setor elétrico e de crise econômica no país. Os sindicatos comunicaram a empresa que esta proposta é inadmissível, tendo em vista que os Trabalhadores não são culpados pela crise no setor , nem por erros políticos e de gestão. Diante disso, solicitamos que, na parte da tarde, haja a presença dos Diretores da empresa, para que escute os argumentos e a necessidade de avanços na proposta.
Alguns itens apresentados pela COPEL:
- Reajuste salarial pelo INPC sendo 6% em outubro e a diferença em fevereiro (sem retroatividade);
- Abono Salarial de 0,85 de uma remuneração para todos + 3.000,00 fixo para quem ganha até 4.000,00
- Auxílios Alimentação, vale creche e vale lanche corrigidos pelo INPC
- Auxílio educação - reajuste do teto para 750,00 ( atual é de 700,00)
- Auxilio Pessoas com deficiência - reajusta para 550,00 ( atual é 520,00)

Ainda buscamos avanços na proposta. Fiquem mobilizados e aguardem novas informações no período da tarde.

A Diretoria

 

23/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Copelianos e Copelianas

COPEL - ACT 2015/2016

O SINDENEL e os demais sindicatos que participam da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2015/2016 informam aos Trabalhadores que pediram a suspensão da reunião negocial na tarde desta quarta-feira. A proposta do SINDENEL é a realização de uma marcha dos sindicatos, até a Assembleia Legislativa do Paraná, onde na tarde desta quarta-feira, será votado o Projeto de Lei 662/2015, que inclui a possibilidade de venda das ações das empresas estatais. Estaremos defendendo que a nossa COPEL permaneça sobre controle do Estado e do povo paranaense. Não admitiremos qualquer tentativa de venda ou possibilidade que ponha em risco a integridade da empresa. Solicitamos aos trabalhadores e trabalhadoras que participem e se posicionem em defesa da COPEL. Vamos demonstrar nossa força e cuidado pela empresa que ajudamos a construir e que contribui, de forma atuante, para o desenvolvimento de nosso Estado e do nosso povo.
As negociações serão retomadas amanhã cedo e estaremos na busca de uma proposta que possa ser levada nas assembleias para deliberação dos Copelianos e Copelianas!!!!

A Diretoria

 

17/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU

Trabalhadores e Trabalhadoras de Curitiba da Itaipu Binacional

 

Acessem o ofício encaminhado à empresa sobre a Greve aprovada hoje ( 17/09 ) pela manhã em frente a sede da empresa.

             ------------------------------>        OficioGREVE_Sindenel.pdf


Particpe. A luta é de todos!!!!!!!!

 

16/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU

 

Edital de Convocação

  Empregados de Curitiba da ITAIPU Binacional

   E d i t a l      d e      C o n v o c a ç ã o

 

 

16/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU

Prezados empregados e empregadas da ITAIPU Binacional de CURITIBA

Na reunião realizada em Foz do Iguaçu entre a Diretoria da ITAIPU e SINDICATOS sem nenhuma nova proposta por parte da empresa sobre as novas Tabelas Salariais, somente o velho discurso já conhecido de compromisso com a sustentabilidade, pagamento de periculosidade, imagem da empresa e questões tarifárias. Os argumentos dos SINDICATOS que a tabela proposta está longe do ideal, não é igualitária nos valores em reais e guaranis, a diminuição das carreiras dos empregados, a diminuição do valor final da tabela para os brasileiros e que a ELETROBRAS tem um plano mais amplo que o nosso não sensibilizaram a Direção da empresa. Assim sendo os empregados de Foz do Iguaçu iniciaram, nesta quarata-feira, o movimento de greve, por prazo indeterminado, e os empregados de Curitiba as ações de protesto em frente ao Edificio Parigot de Souza, conforme deliberado em assembléia, com início na próxima quinta-feira, 17 de setembro.
QUEREMOS IGUALDADE DE TRATAMENTO JÁ!!!!!!!!!!
 

Diretoria - SINDENEL

 

16/09/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Copel - ACT 2015/2016

Agora é oficial. Copel marca reunião de negociação do ACT 2015/2016.

A Copel marcou para os dias 22, 23 e 24 de setembro, em Curitiba, o início do processo negocial referente ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2015/2016 com as entidades sindicais. Mesmo diante da crise econômica e política que assola nosso país, acreditamos na construção de uma proposta que atenda os anseios e necessidades da nossa categoria. A pauta protocolada foi fruto de discussão e aprovação pelos trabalhadores que participaram das Assembleias em todo estado do Paraná. Agora, é ficar atento e mobilizado para os encaminhamentos da Campanha Salarial unificada. Participe!!!!!

A Diretoria

 

31/07/2015 - Pauta unificada - Copel ACT 2015/2016 acesse aqui

Pauta unificada - Copel ACT 2015/2016 acesse aqui

 

 

20/07/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COPEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 23/07/2015 (quinta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

Item 01 – Discussão e deliberação da Pauta de Reivindicação para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT–2015/2016;

Item 02 – Aprovação da Unificação da Pauta de Reivindicação da categoria representada pelo SINDENEL com as pautas aprovadas pelas seguintes Entidades Sindicais: SINDEL; SINDENEL; SINEFI; SINDELPAR; SIEMCEL; SINTEC-PR; STIECP; SENGE-PR; SINTESPAR; SINEL; SINDESPAR; SINDASP e STEEM que, igualmente, representam os trabalhadores da Copel em suas respectivas categorias e/ou bases territoriais, que será entregue à Empresa;
 
Item 03 – Realização das próximas Assembléias Gerais Extraordinárias, relativas à Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT – 2015/2016, em conjunto com as demais Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2015/2016, declinadas no item 02 deste edital.
 
Item 04 – Aprovação do regime de votação de forma secreta, com a utilização de cédula de votação, que deverão ser depositadas em urnas lacradas, contendo a respectiva numeração do lacre, as quais deverão ser abertas juntamente com as demais urnas das demais entidades sindicais relacionadas no item 2 supra, na cidade de Curitiba-PR, após o encerramento de todas as respectivas Assembléias Gerais Extraordinárias – AGE´s dos Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2015/2016. 

Item 05 – Aprovação para a utilização de urnas itinerantes de coleta de votos nos locais de difícil deslocamento dos trabalhadores.

Item 06 – Aprovação para o escrutínio dos votos coletados durante as Assembleias Gerais Extraordinárias em conjunto com todos os demais votos das Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT-2015/2016, conforme relacionado no item 02 deste edital.

Item 07 – Deliberação para que o SINDENEL celebre o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT – 2014/2015, único, com abrangência de todos os Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2015/2016, conforme descrito no item 02 deste edital. 

Item 08 – Autorização para que o SINDENEL negocie diretamente com a Companhia Paranaense de Energia – Copel ou solicite intermediação junto ao Ministério Público do Trabalho, bem como suscite Dissídio Coletivo de Trabalho junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região;

Item 09 – Fixação de Contribuição Confederativa para todos os empregados conforme Artigo 8º, Inciso IV da Constituição Federal, em favor do SINDENEL.

Curitiba, 03 de julho de 2015.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL
 

 

01/07/2015 - Acesse a pesquisa de formação de pauta da COPEL - ACT 2015/2016

Acesse a pesquisa de formação de pauta da COPEL - ACT 2015/2016

 

 

 

26/05/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ELETROSUL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL CURITIBA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Curitiba, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 26 de maio de 2015, às 13h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se na Divisão Regional do Paraná, com a seguinte Ordem do Dia:
 
1. Apresentação, Discussão e Deliberação sobre contraproposta da PLR 2014 apresentada pela Eletrobras, a ser paga em 2015.
2. Em caso de recusa por parte da categoria em relação a proposta da Eletrobras, avaliar e deliberar, Movimento Paredista por prazo indeterminado a partir do dia 01/06/2015.
3. Assuntos Diversos.
 
Curitiba, 25 de maio de 2015.
 
Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel
 

 

26/05/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS OPERADORES DA COPEL DISTRIBUIÇÃO

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 28/05/2015 (quinta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 09:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 10:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1. Discussão e deliberação pelos empregados operadores da COPEL DISTRIBUIÇÃO para ajuizamento de medida judicial referente à alteração no horário de trabalho;
2. Assuntos gerais. 

Curitiba, 26 de maio de 2015

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL
 

 

26/05/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ELETROSUL

 ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL LARANJEIRAS DO SUL


O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Laranjeiras do Sul, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 26 de maio de 2015, às 13h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se no Setor de Manutenção de Laranjeiras do Sul, com a seguinte Ordem do Dia:

1. Apresentação, Discussão e Deliberação sobre contraproposta da PLR 2014 apresentada pela Eletrobras, a ser paga em 2015.
2. Em caso de recusa por parte da categoria em relação a proposta da Eletrobras, avaliar e deliberar, Movimento Paredista por prazo indeterminado a partir do dia 01/06/2015.
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 25 de maio de 2015.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

 

26/05/2015 - COMUNICADO SINDENEL - ELETROSUL

 ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ELETROBRAS ELETROSUL FOZ DO AREIA

O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras-Eletrosul lotados em Foz do Areia, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 26 de maio de 2015, às 13h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h30 em segunda convocação com qualquer número de presentes, a realizar-se no Setor de Manutenção de Foz do AREIA, com a seguinte Ordem do Dia:

1. Apresentação, Discussão e Deliberação sobre contraproposta da PLR 2014 apresentada pela Eletrobras, a ser paga em 2015.
2. Em caso de recusa por parte da categoria em relação a proposta da Eletrobras, avaliar e deliberar, Movimento Paredista por prazo indeterminado a partir do dia 01/06/2015.
3. Assuntos Diversos.

Curitiba, 25 de maio de 2015.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente do Sindenel

 

30/04/2015 - SINDENEL e FENATEMA entregam carta contra a terceirização aos Senadores:

CARTA ENVIADA AO SENADO FEDERAL.
 CARTA ENVIADA AO SENADO FEDERAL

 

14/03/2015 - TRABALHADORES DA COPEL

A T E N Ç Ã O

TRABALHADORES DA COPEL

 

Em reunião quadrimestral de avaliação do Acordo Coletivo de Trabalho, realizada hoje, 13/03, foram discutidos assuntos pendentes, entre eles destacamos:

 

  • PLR 2015, pagamento em 2016 - As negociações começarão no início de abril.


  • Revisão do Plano de Cargos e Salários - Haverá reunião específica com os sindicatos para apresentação da revisão do plano. A COPEL aguarda autorização da Comissão de Política Salarial criada pelo Governo do Estado para aprovação da revisão do plano.


  • Assistência Jurídica aos empregado - A COPEL informa que ainda estuda ajustes na forma de realizar a defesa judicial do trabalhador.


  • Renovação de créditos do auxílio educação para pós-graduação - A COPEL está avaliando a seguinte proposta: renovação do crédito após 4 anos da utilização (válido somente para pós graduação).


  • Segurança e Saúde no Trabalho - Será marcada reunião específica sobre o assunto.


  • Situação atual do PSDV - Houve sentença favorável à COPEL na ação movida pelo Ministério Público do Trabalho sobre o Programa de desligamento anterior, permanecendo o atual PDV.


  • Inclusão nas Atas das reuniões o posicionamento dos sindicatos - A COPEL concorda. Os sindicatos solicitam que as atas sejam elaboradas durante as reuniões.


  • Emissão dos PPPs ( Perfil Profissiográfico Previdenciário ) - A COPEL comunica que a média de emissão do documento é de 60 dias. Os trabalhadores que tiverem dificuldades devem entrar em contato com o sindicato.


  • Atestados médicos ( exigência de prontuário/laudo ) - a Copel informa que responderá formalmente ao sindicato os procedimentos adotados pela área médica. Os trabalhadores envolvidos devem procurar o sindicato para os devidos encaminhamentos.


  • Contingenciamento do período de férias - A Copel está preparando uma NAC sobre o assunto e encaminhará aos empregados e sindicatos.


  • Informações sobre o FAP ( Fator Acidentário de Prevenção ) - será ajustada reunião com o RH da COPEL.


  • Reenquadramento e promoção funcional - Os casos apresentados ao sindicato levados como denúncia ao Ministério Público do Trabalho serão abrangidos pela revisão do Plano de Cargos e Salários que está em curso, aguardando a autorização da Comissão de Política do Governo do Estado. Estaremos acompanhando o andamento do caso e informaremos os trabalhadores dos encaminhamentos do sindicato.

     


A DIRETORIA

 

 

10/03/2015 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Reunião Quadrimestral

Está confirmada a reunião quadrimestral para o dia 13/03, das 09:00h as 17:00h, em Curitiba. Os assuntos pendentes do Acordo Coletivo e que serão discutidos nesta reunião são:

- Revisão do Plano de Cargos e Salários;
- Assistência Jurídica aos empregados;
-  Renovação de créditos do auxílio educação para pós-graduação;
- Segurança e Saúde no Trabalho.

Apresentamos à Copel os seguintes temas para discussão:

- Situação atual do PSDV.
- Inclusão nas Atas das reuniões o posicionamento dos sindicatos.
- Emissão dos PPPs ( Perfil Profissiográfico Previdenciário )
- Atestados médicos ( exigência de prontuário/laudo ).
- Contingenciamento do período de férias.
- Reunião específica de segurança.
- Informações sobre o FAP ( Fator Acidentário de Prevenção ).

Além destes assuntos, temos o compromisso da COPEL, assumido perante o Ministério Publico do Trabalho, em apresentar a resposta dos casos apresentados pelos trabalhadores ao SINDENEL sobre o reenquadramento e as promoções funcionais.

Logo após a reunião, estaremos divulgando as notícias.

A DIRETORIA

 

08/03/2015 - Homenagem ao Dia da Mulher! Todos os dias é o seu dia!

 

 

08/03/2015 - Mulher - Ser Especial

 

 

24/02/2015 - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DE 2015

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DE 2015

 

 

 

20/02/2015 - COMUNICADO SINDENEL

COMUNICADO SINDENEL - COPEL

O CSMEC - Coletivo Majoritário dos Empregados da COPEL-, composto pelas entidades SINDENEL, SINDELPAR, SINTEC, SINDESPAR, SINTESPAR, esteve reunido hoje (20/02), discutindo a pauta para a reunião quadrimestral com a COPEL prevista para este mês. Além dos assuntos pendentes do Acordo Coletivo, estaremos incluindo os seguintes temas para discussão com a empresa :
Situação atual do PSDV.
Inclusão nas Atas das reuniões o posicionamento dos sindicatos.
Emissão dos PPPs ( Perfil Profissiográfico Previdenciário )
Atestados médicos ( exigência de prontuário/laudo ).
Contingenciamento do período de férias.
Reunião específica de segurança.
Informações sobre o FAP ( Fator Acidentário de Prevenção ).

Aguardem as novidades sobre a reunião e encaminhamentos dos sindicatos.

A DIRETORIA

 

11/02/2015 - Dirigentes da UGT-PARANÁ na ONU

Dirigentes da UGT-PARANÁ na ONU

Dirigentes da UGT-PARANÁ na ONU
Os sindicalistas: Alexandre Donizete Martins (E), Paulo Rossi e Paulo Sérgio dos Santos participam de importante encontro na ONU.

Os dirigentes da UGT-PARANÁ Paulo Rossi, Alexandre Donizete Martins e Paulo Sérgio dos Santos, estão participando da 53ª Reunião da Comissão de Desenvolvimento Social da Organização das Nações Unidas (ONU), em Nova York, EUA.

O evento tem por finalidade, discutir políticas de desenvolvimento social e conta com a participação de organizações da sociedade civil de mais de 180 países.

Os sindicalistas paranaenses pretendem denunciar aos membros da ONU, as medidas provisórias 664 E 665, da presidente Dilma e que retiram direitos trabalhistas e sociais, como seguro-desemprego e o acesso à previdência social. "Vamos pedir apoio dos países membros da OIT e do comitê executivo da ONU para que interfiram junto ao governo brasileiro e que tais medidas provisórias sejam revistas", declarou Paulo Rossi, presidente da UGT-PARANÁ.

 

Post Mario de Gomes
Em 9/02/2015
Foto: UGT/PCR

Secretário de Comunicação UGT-PARANÁ
João Riedlinger

 

 

14/01/2015 - Editorial: 2015 é o ano da reorganização do movimento sindical.

 

 

14/01/2015 - Editorial: 2015 é o ano da reorganização do movimento sindical.

 

 

19/12/2014 - COMUNICADO SINDENEL

 

          COPEL- PLR 2014
Resultado final da votação da Participação nos Lucros e/ou Resultados - PLR 2014
TOTAL DE VOTOS: 2.453
SIM  = 1.387
NÃO  = 1.015
BRANCO  = 4
NULO  = 1
ABSTENÇÃO  = 46
Com o resultado, a proposta foi aprovada pela maioria.

A DIRETORIA


 

 

18/12/2014 - Mensagem do Presidente da FENATEMA Eduardo Annunciato.

 

 

18/12/2014 - Mensagem do Presidente da FENATEMA Eduardo Annunciato.

 

 

04/12/2014 - Minuta Acordo PLR 2014

 Acesse a proposal da Copel Para Pagamento da Participação Nos Lucros e / ou Resultados do ano de 2014, Pagamento em 2015.
Minuta Acordo 03/12/2014 - PLR 2014

 

04/12/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - PLR 2014 - Agenda das Assembleias Unificadas

PARTICIPE E DECIDA!

08/12

Agência Centro

08:00h às 09:00h

08/12

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

09/12

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00h às 09:00h

09/12

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

10/12

Santa Quitéria

17:00h às 18:00h

11/12

Mariano Torres

12:00h às 13:30h

11/12

Atuba

17:00h às 18:00h

15/12

Agência Vila Hauer

08:00h às 09:00h

15/12

Padre Agostinho

12:00h às 13:00h

16/12

Km3

17:00h às 18:00h

17/12

Sede do SINDENEL

08:00h às 17:30h

 

26/11/2014 - COMUNICADO SINDENEL

EMPREGADOS DA COPEL – REENQUADRAMENTO

Ocorreu ontem, 25/11/2014, audiência de mediação no MPT (Ministério Público do Trabalho), entre a COPEL e o SINDENEL, referente à denúncia realizada pelo sindicato sobre as promoções funcionais e de desempenho, que deveriam ter sido realizadas no final de 2013 e começo de 2014. Na audiência, conseguimos estabelecer o compromisso da COPEL, dentro da revisão do Plano de Cargos e Salários que está sendo realizada e que foi estabelecida como cláusula compromisso no ACT 2014/2015, em apresentar a resposta de todos os casos encaminhados ao sindicato no início do ano de 2014 pelos trabalhadores. O prazo estipulado na mediação será até o final de fevereiro de 2015, data em que ocorre a reunião quadrimestral entre a COPEL e os sindicatos.

Após a resposta da empresa, comunicaremos todos os envolvidos para avaliação dos encaminhamentos.

A DIRETORIA

 

 

24/11/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Prezados empregados da COPEL representados pelo SINDENEL

Fomos informados que empregados  da  COPEL estão sendo contatados por  escritórios de advocacia para ingresso de ação contra a empresa  referente ações já  patrocinadas pelo SINDENEL  e deliberadas junto aos empregados (Exemplo: Divisor 200). Assim sendo cumpre-nos informar que qualquer tratativa,  mensagens  e encaminhamentos de documentos de ações judiciais patrocinadas pelo sindicato tem como referencia o endereço eletrônico SINDENEL@TERRA.COM.BR e a sede do SINDENEL  está localizada na Rua Professor Ulisses Vieira , 1515 – Bairro Santa Quitéria, telefone 3019-5161.

Informamos também que, na sequencia, estaremos publicando na home-page do SINDENEL  informações atualizadas das ações em curso em prol de todos os representados.

Na dúvida, contate o seu sindicato.

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

(41) 3019 5161

Rua Prof. Ulisses Vieira 1515 - Santa Quitéria

CURITIBA - PR

 

24/11/2014 - Empregados da COPEL representados pelo SINDENEL

Empregados da COPEL
representados pelo SINDENEL 

 

Prezados empregados da COPEL representados pelo SINDENEL

Fomos informados que empregados  da  COPEL estão sendo contatados por  escritórios de advocacia para ingresso de ação contra a empresa  referente ações já  patrocinadas pelo SINDENEL  e deliberadas junto aos empregados (Exemplo: Divisor 200). Assim sendo cumpre-nos informar que qualquer tratativa,  mensagens  e encaminhamentos de documentos de ações judiciais patrocinadas pelo sindicato tem como referencia o endereço eletrônico SINDENEL@TERRA.COM.BR e a sede do SINDENEL  está localizada na Rua Professor Ulisses Vieira , 1515 – Bairro Santa Quitéria, telefone 3019-5161.

Informamos também que, na sequencia, estaremos publicando na home-page do SINDENEL  informações atualizadas das ações em curso em prol de todos os representados.

Na dúvida, contate o seu sindicato.

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

(41) 3019 5161

Rua Prof. Ulisses Vieira 1515 - Santa Quitéria

CURITIBA - PR

Att.
Alexandre D Martins.

 

 

03/11/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Paulo Paim diz que Congresso terá seis meses para regulamentar desaposentadoria

Em Plenário, Paulo Paim lembrou que o Supremo Tribunal Federal (STF) pode concluir, nesta semana, o julgamento sobre a desaposentadoria, a possibilidade de um aposentado "renunciar" à aposentadoria para obter o recálculo do benefício com base em novas contribuições.

Paim contou ter recebido a informação de que o Supremo dará ao Congresso um prazo de seis meses para votar projeto regulamentando a desaposentadoria.

- Meu projeto [PLS 91/2010] está aqui há mais de três anos, engavetado. O Supremo vai dizer: ou o Congresso vota, ou ele vai, de uma vez por todas, arbitrar como vai ser a desaposentadoria dos aposentados que tiveram que voltar a trabalhar - concluiu.

Livro
Ao saudar o Dia do Livro, comemorado nesta quarta-feira (29), o senador Paulo Paim (PT-RS) registrou a realização da 60ª Feira do Livro de Porto Alegre, a partir de sexta (31). No evento, ele lançará Nau solitária, uma coletânea de artigos seus publicados em jornais e na internet durante o segundo mandato como senador.

Os artigos de Paulo Paim tratam de assuntos salário mínimo, reforma da Previdência, desaposentadoria, estatutos do idoso e da igualdade social, violência, racismo, homofobia, ensino técnico e fim do voto secreto no Congresso.

- Vários assuntos de interesse da vida dos brasileiros e do nosso país, aqui, nesse livro, são tratados. Minha intenção é refletir neste momento e pensar o agora, dando cor às imagens e dando vida às palavras - afirmou o senador gaúcho.

 

27/10/2014 - COMUNICADO SINDENEL

NOTA DE PESAR

É com imenso pesar que o Sindenel comunica o falecimento da copeliana Deise Cristina de Godoi.

Ao mesmo tempo, prestamos condolências aos familiares e amigos enlutados pela irreparável perda.

Curitiba, 27 de outubro de 2014.


Diretoria do Sindenel.

 

 

 

30/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - ACT 2014/15

Resultado da votação

Ocorreu agora a pouco, no KM3 em Curitiba, a contagem dos votos sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/15, com o seguinte resultado:

SIM: 2.294

Não: 1.805

Brancos: 6

Nulos: 3

Abstenção: 65

TOTAL: 4.173

Com o resultado, a proposta foi aprovada.
Os sindicatos formalizarão o resultado para a empresa ainda hoje.

A DIRETORIA

 

19/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPELIANO: ACESSE A MINUTA DO ACT 2014/2015 -->  sindenel/fckeditor/arquivosdiversos/ACT-2014-2015-MINUTA.pdf

 

15/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Agenda de Curitiba para as assembleias unificadas

 

 Abertura das urnas: Dia 30/09 às 13:00h no KM 3

 

DIA

LOCAL

HORA

18/09

Agência Sítio Cercado

17:00h às 18:00h

19/09

Agência Centro

08:00h às 09:00h

22/09

KM 0 ( Copel Barigui )

08:00h às 09:00h

22/09

Edifício SEDE

12:00h às 13:30h

23/09

Santa Quitéria

17:00h às 18:30h

25/09

Mariano Torres

12:00h às 13:30h

25/09

Atuba

17:00h às 18:00h

26/09

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

29/09

Agência Vila Hauer

08:00h às 09:00h

29/09

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

29/09

Km3

17:00h às 19:00h

 

TRABALHADOR: PARTICIPE DAS ASSEMBLEIAS UNIFICADAS E DECIDA!!!!

 

 

12/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - ACT 2014/2015

Proposta final da COPEL


Na manhã de hoje, 12/09, continuamos as tratativas negociais do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015, desta vez com a participação do Diretor de Finanças e de Relações com Investidores, Sr. Antonio Sergio de Souza Guetter, e assim conseguimos avanços na proposta inicial da COPEL. Buscamos a construção de uma proposta que pudesse ser apresentada  à categoria.
Agora chegou o momento dos trabalhadores analisarem e deliberarem sobre a contra proposta da empresa. Em breve estaremos divulgando o calendário das assembleias unificadas que deverão iniciar na próxima semana para que haja decisão da categoria. Veja a contra proposta:
Reajuste salarial : 7,5% ;
Vale alimentação: R$ 840,00  (10,5%);
Vale lanche: R$ 100,00  (11,1%) e integrará o ACT;
Abono salarial: 1 remuneração + R$ 4.000,00;
Vale creche: R$ 400,00 (12,68%);
Pessoas com deficiência: R$ 520,00 (10,64%) – inclusão de gastos com deficiência auditiva;
Auxílio educação:  R$ 700,00  (13,82%) DE TETO + 1 CRÉDITO;
Piso de férias: R$ 2.200,00 ( 10% );
Amamentação: 60 dias (após os 180 dias legais) = 2h por dia (para quem trabalha 8hs);
COMPROMISSOS:
Diárias de alimentação: Reajuste em outubro
Plano de cargos e salários: Revisão do plano até dezembro;
Assistência Jurídica aos Empregados: Ajustes no texto da cláusula.


A minuta do ACT será disponibilizada aos empregados assim que a COPEL encaminhar aos sindicatos.


TRABALHADOR COPELIANO: PARTICIPE E DECIDA
A DIRETORIA

 

11/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - ACT 2014/2015

Hoje, 11/09, a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2014/2015 continua com a discussão de todos os itens que compõe a pauta unificada. Acreditamos na evolução do processo negocial e buscamos avanços significativos que possam ser apresentados aos trabalhadores nas assembleias. Ainda hoje, teremos a presença dos diretores da COPEL na reunião e a expectativa é de valorização tendo em vista todo empenho e dedicação que os trabalhadores tem com a empresa.
Fiquem atentos as notícias e assim que tivermos a proposta da empresa estaremos divulgando.

A DIRETORIA

 

11/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - Proposta inicial fica abaixo da expectativa

Terminado o 2° dia de negociação, a proposta apresentada pelos prepostos da COPEL para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2014/2015 não atendeu as expectativas dos dirigentes sindicais que participam da negociação. Esperamos que amanhã ainda haja avanços na proposta, valorizando desta forma seu quadro funcional. Os itens econômicos apresentados até o momento são:
Reajuste salarial : INPC do período ( previsão de 6,6% );
Vale Alimentação : R$ 810,00;
Vale lanche : R$ 96,00;
Abono : 1 remuneração + R$ 3.300,00 fixo;
Vale creche : R$ 380,00;
Auxílio educação : 70% limitado a R$ 660,00;
Piso de férias : R$ 2.200,00;
Pessoas com deficiência : R$ 500,00;
Fiquem atentos pois ao final da negociação estaremos divulgando a proposta final negociada com a COPEL.

A DIRETORIA

 

10/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPELIANOS E COPELIANAS

Já estamos reunidos com a COPEL para o início das tratativas negociais referente ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2014/2015. Este momento é de grande importância e será necessário a mobilização da categoria. Estão previstos 3 dias de negociação e estaremos defendendo toda pauta aprovada pelos trabalhadores nas respectivas assembleias. Fiquem atentos às informações dos sindicatos e aos encaminhamentos sobre a campanha salarial.


A DIRETORIA

 

04/09/2014 - COMUNICADO SINDENEL

COPEL - ACT 2014/2015

Foi agendada o início das negociações da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2014/1015 para os dias 10, 11 e 12 de setembro, no Shopping Estação - Estação Business School - EBS, em Curitiba.
Estaremos discutindo com a COPEL a pauta dos trabalhadores aprovada nas assembleias e que foi unificada com os demais sindicatos da campanha salarial.
O momento é de mobilização na campanha salarial unificada. Fiquem atentos as informações passadas pelos sindicatos sobre o andamento das negociações. Estaremos divulgando as informações pelo facebook e pelo site do sindicato.

A DIRETORIA

 

01/08/2014 - COPELIANOS: Acessem a pauta unificada para o ACT 2014/2015.

ATENÇÃO      C O P E L I A N O S

      COPELIANOS:
Acessem a pauta unificada para o ACT 2014/2015.

 

 

 

07/07/2014 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COPEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 17/07/2014 (quinta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

Item 01 – Discussão e deliberação da Pauta de Reivindicação para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT–2014/2015;

Item 02 – Aprovação da Unificação da Pauta de Reivindicação da categoria representada pelo SINDENEL com as pautas aprovadas pelas seguintes Entidades Sindicais: SINDEL; SINDENEL; SINEFI; SINDELPAR; SIEMCEL; SINTEC-PR; STIECP; SENGE-PR; SINTESPAR; SINEL; SINDESPAR; SINDASP e STEEM que, igualmente, representam os trabalhadores da Copel em suas respectivas categorias e/ou bases territoriais, que será entregue à Empresa;
 
Item 03 – Realização das próximas Assembléias Gerais Extraordinárias, relativas à Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT – 2014/2015, em conjunto com as demais Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2014/2015, declinadas no item 02 deste edital.
 
Item 04 – Aprovação do regime de votação de forma secreta, com a utilização de cédula de votação, que deverão ser depositadas em urnas lacradas, contendo a respectiva numeração do lacre, as quais deverão ser abertas juntamente com as demais urnas das demais entidades sindicais relacionadas no item 2 supra, na cidade de Curitiba-PR, após o encerramento de todas as respectivas Assembléias Gerais Extraordinárias – AGE´s dos Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2014/2015.

Item 05 – Aprovação para a utilização de urnas itinerantes de coleta de votos nos locais de difícil deslocamento dos trabalhadores.

Item 06 – Aprovação para o escrutínio dos votos coletados durante as Assembleias Gerais Extraordinárias em conjunto com todos os demais votos das Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT-2014/2015, conforme relacionado no item 02 deste edital.

Item 07 – Deliberação para que o SINDENEL celebre o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT – 2014/2015, único, com abrangência de todos os Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2014/2015, conforme descrito no item 02 deste edital.

Item 08 – Autorização para que o SINDENEL negocie diretamente com a Companhia Paranaense de Energia – Copel ou solicite intermediação junto ao Ministério Público do Trabalho, bem como suscite Dissídio Coletivo de Trabalho junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região;

Item 09 – Fixação de Contribuição Confederativa para todos os empregados conforme Artigo 8º, Inciso IV da Constituição Federal, em favor do SINDENEL.

Curitiba, 07 de julho de 2014.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

26/06/2014 - COPELIANOS E COPELIANAS

COPELIANOS E COPELIANAS

Iniciamos neste mês a Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2014/2015 visando à construção de uma pauta com as sugestões e necessidades dos trabalhadores. A primeira ação empreendida pelo SINDICATO é a pesquisa para composição de pauta, que neste ano, além de ser entregue nos locais de trabalho, estará disponível em nosso site (www.sindenel.com.br) para você imprimir, responder e encaminhar ao sindicato. Além disto, as sugestões podem ser enviadas em nossa página do Facebook.

Entretanto é necessário destacar que, apesar da pesquisa formal e do espaço no Facebook, será necessário o debate e a aprovação da pauta em assembleia dos trabalhadores, que é o momento de formalização e legalização da pauta.

Por isso, se você considera importante sua participação nas sugestões de pauta, também é indispensável sua presença na assembleia que ocorrerá no dia 17/07/2014 (quinta-feira), na sede do SINDENEL, onde serão validados os pleitos e reivindicações que o SINDENEL levará para discussão com os demais sindicatos visando à composição da pauta unificada que será encaminhada para a COPEL.

Não se omita e participe efetivamente do processo. Se preferir, encaminhe a pesquisa preenchida em nosso email : sindenel@terra.com.br . 

A DIRETORIA

 COPEL - Pesquisa da Campanha Salarial para o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2014/2015. Acesse aqui :

 

 

24/06/2014 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COPEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 27/06/2014 (sexta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial visando a declaração da natureza salarial do ticket/auxílio alimentação aos admitidos até 31 de agosto de 1996 na empresa e diferenças salariais decorrentes;

2. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento em dobro do descanso semanal suprimido, ou seja, toda vez que o funcionário trabalhou por mais de 7 dias seguidos sem o descanso semanal, conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho cristalizado na OJ/SDI-1 n. 410;

3. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo a declaração da natureza salarial da rubrica DUPLA FUNÇÃO paga pela empresa (e todos seus reflexos) e diferenças salariais decorrente;

4. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento das diferenças horas extras, horas noturnas e horas de sobreaviso do período sem controle de jornada pela COPEL (dezembro 2011 a agosto de 2012);

5. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento das diferenças horas extras, horas noturnas e horas de sobreaviso pela aplicação do divisor 150 aos trabalhadores submetidos à jornada contratual de segunda à sexta, 6 horas por dia, 30 horas por semana, conforme direito adquirido para empregados admitidos até 30 de setembro 2007;

6. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento das diferenças de horas noturnas e de prorrogação de horas noturnas erroneamente pagas à menor pela empresa;

7. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento de adicional de linha viva aos trabalhadores da empresa que laboram com linha energizada;

8. Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento de salário substituição pago a menor pela empresa;

9. Discussão e deliberação pela categoria dos honorários advocatícios e periciais em caso do ajuizamento de medida judicial referente aos itens 1 a 8 do edital de convocação;

10. Assuntos gerais.

Curitiba, 24 de junho de 2014.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

24/06/2014 - COMUNICADO SINDENEL ELETROBRAS - ELETROSUL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA ELETROSUL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Eletrobras - Eletrosul, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 27/06/2014 (sexta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1. Discussão e deliberação pelos empregados da ELETROSUL para ajuizamento de medida judicial visando a declaração da natureza salarial do ticket/auxílio alimentação aos admitidos até a adesão da empresa ao PAT e todas diferenças salariais decorrentes;
    
2. Discussão e deliberação pelos empregados da ELETROSUL para ajuizamento de medida judicial requerendo o pagamento das diferenças de horas noturnas e de prorrogação de horas noturnas erroneamente pagas à menor pela empresa;

3. Discussão e deliberação pelos empregados da ELETROSUL para ajuizamento de medida judicial requerendo a declaração da natureza salarial da rubrica SALÁRIO FAMÍLIA paga pela empresa (e todos seus reflexos) e diferenças salariais decorrente;

4. Discussão e deliberação pela categoria dos honorários advocatícios e periciais em caso do ajuizamento de medida judicial referente aos itens 1 a 3 do edital de convocação;

5. Assuntos gerais.

Curitiba, 24 de junho de 2014.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

 

06/06/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Trabalhadores da COPEL:
 
Em reunião quadrimestral de avaliação do Acordo Coletivo de Trabalho, realizada ontem, 05/06, foram discutidos assuntos pendentes, entre eles destacamos:

- Diária de alimentação - solicitamos reajuste nos valores. A COPEL informou que reajustou a pernoite e que em julho deverá reajustar os valores de alimentação;
- Participação dos trabalhadores na direção da Fundação COPEL - A COPEL informou que foi criado um grupo de estudo sobre o assunto. Os sindicatos defendem a necessidade e importância da participação dos trabalhadores na direção da Fundação;
- Situação do PDI - Solicitamos o retorno do Programa de desligamento anterior por ter sido de caráter permanente. A empresa levará o pedido para avaliação da Diretoria da COPEL;
- Emissão de PPPs - A demora na emissão destes documentos são inaceitáveis, trazendo prejuízo aos empregados que querem solicitar sua aposentadoria. A COPEL se comprometeu em buscar uma solução para agilizar o processo de emissão das PPPs;
- Assessoria jurídica a empregados e liberação de dirigentes sindicais - As entidades sindicais encaminharão para a COPEL uma proposta para inclusão no Acordo Coletivo de Trabalho deste ano;
- Atas das reuniões - Os sindicatos solicitaram elaboração de ATA em conjunto, com as considerações da empresa e dos sindicatos, sobre os temas discutidos, para divulgação à todos os trabalhadores;
- Sobreaviso - Foram relatados diversos problemas nas escalas de sobreaviso. Os problemas pontuais devem ser encaminhados para o RH da COPEL para as devidas tratativas;
- Empregados de 4 horas - Foi discutido com a COPEL a situação destes trabalhadores. A empresa continua estudando formas de resolver esta questão;
- Jogos da COPA em Curitiba - O Sindenel solicitou a liberação dos empregados de Curitiba no dia destes jogos. A empresa informou que está avaliando o pedido.

A DIRETORIA

 

05/06/2014 - COMUNICADO SINDENEL - PLR 2014 - COPEL

Copelianos e Copelianas:

Ontem, 04/06, foi realizada reunião entre a COPEL e os sindicatos para iniciar a negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados - PLR 2014 conforme previsto na lei federal 10.101. Foram discutidos com a COPEL os itens necessários para compor um novo acordo, dentre eles as metas, a forma de distribuição e o montante. Ficou estabelecido, que a COPEL apresentará aos sindicatos quais as metas comporiam o acordo possibilitando os estudos e as análises necessárias pelas entidades sindicais. A forma de distribuição deverá continuar linear conforme estabelecido na lei estadual 16.560. Com relação ao montante será necessário uma ampla discussão, tendo em vista a prática da COPEL em limitar os valores em 2 folhas de pagamento ou 25% do valor pago aos acionistas, utilizando o menor limitador. A posição do SINDENEL é pela retirada do limitador de 2 folhas de pagamento e que o atingimento das metas seja atrelado somente ao percentual pago aos acionistas. Nova reunião foi marcada para o mês de julho e esperamos que haja avanços na proposta. Fiquem atentos e acompanhem o andamento das negociações sobre a PLR.
Nesta quinta-feira, teremos nova reunião com a COPEL, desta vez para discutir assuntos pendentes do Acordo Coletivo. Ao final da reunião, divulgaremos as informações.

A Diretoria

 

03/06/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Trabalhadores da COPEL :

Informamos que foi agendado reunião com a COPEL conforme cronograma abaixo:

Dia 04/06 - Início das negociações referente a Participação nos Lucros e/ou Resultados de 2014;


Dia 05/06 - Reunião quadrimestral para discussão de assuntos pendentes do Acordo Coletivo de Trabalho.

Acompanhem no site do sindicato as novidades sobre as reuniões.

A DIRETORIA

 

23/05/2014 - COMUNICADO SINDENEL ELETROBRAS - ELETROSUL

AVISO À POPULAÇÃO

Comunicamos que os empregados da Eletrobrás Eletrosul, reunidos em Assembleias Gerais Extraordinárias, realizadas no dia 23 de maio de 2014, deliberaram pela PARALIZAÇÃO DE DE SUAS ATIVIDADES POR 72 HORAS nos dias, 28, 29 e 30 de maio de 2014. Notificamos que haverão trabalhadores em horários necessários para manter o sistema de transmissão de energia em operação no caso de ocorrências e contingências.

DIRETORIA SINDENEL

 

 

21/05/2014 - COMUNICADO SINDENEL ELETROBRAS - ELETROSUL

            O Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os empregados da Eletrobras – Eletrosul, lotados em sua base representativa, associados ou não, a participarem de ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se em frente aos portões da empresa, nas localidades e horários indicados abaixo:

 

  • Em Curitiba: no dia 23 de maio de 2014, às 12h00 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 13h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes;
  • Em Areia: no dia 23 de maio de 2014, às 08h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 09h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes;
  • Em Laranjeiras do Sul: no dia 23 de maio de 2014, às 08h30 em primeira convocação com o número regulamentar de presentes e às 09h00 em segunda convocação com qualquer número de presentes;

 Com a seguinte Ordem do Dia:

1.   Informe e discussão sobre a negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados - PLR 2013;

2.   Deliberação da categoria sobre paralisação de 72 horas nos dias 28, 29 e 30 de maio;

3.   Assuntos Diversos.

 Curitiba, 21 de maio de 2014.     

  

Alexandre Donizete Martins

Diretor Presidente do Sindenel

 

 

30/04/2014 - COPEL - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

PLR 2013 - Copel

Na tarde de hoje, 28/04, o Sindenel esteve na sede da empresa e procedeu a assinatura do Acordo da Participação nos Lucros e/ou Resultados - PLR 2013, conforme aprovação dos trabalhadores nas assembléias unificadas. O presidente da Copel, Lindolfo Zimmer e o Diretor de Gestão Coorporativa, Marcos Domakoski, estiveram presentes na reunião. A PLR será paga no dia 05/05 (segunda-feira) para os empregados da ativa.

A Diretoria

 

28/04/2014 - COPEL - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

COPELIANOS :

Está agendado para hoje a tarde (28/04), na sede da COPEL, a assinatura dos sindicatos referente ao Acordo da Participação nos Lucros e/ou Resultados - PLR 2103, com pagamento em 2014. Assim que tivermos informações sobre a data do pagamento da PLR estaremos divulgando a todos os trabalhadores.

A DIRETORIA

 

23/04/2014 - Assembleia Unificada Compagas - ACT 2014/2015

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA


O Diretor-Presidente dos Sindicatos SINDENEL, SENGE, SINTEC e SINAEP convocam todos os trabalhadores da Compagas, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária das categorias, a ser realizada às 12:30h em primeira chamada e às 13:00h em segunda chamada do dia 28 de abril de 2014 (segunda-feira), na sede da Compagas, localizada na Rua Hasdrúbal Bellegard 1177, Curitiba, Pr, para apreciação e deliberação dos seguintes itens:
a)    Contra proposta apresentada pela empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015;
b)    Taxa negocial aos sindicatos;
c)    Outros assuntos.


Curitiba, 23 de abril de 2014


ALEXANDRE DONIZETE MARTINS
presidente do SINDENEL
Sindicato dos Eletricitários de Curitiba

    ULISSES KANIAK
       Presidente do SENGE-PR
 Sindicato dos Engenheiros no Estado da Paraná 

 SOLOMAR PEREIRA ROCKEMBACH
Presidente do SINTEC- PR
         Sindicato dos Técnicos Industriais no Estado do Paraná                             

ALOÍSIO MERLIN
Presidente do SINAEP-PR
Sindicato dos Administradores no Estado do Paraná

 

14/04/2014 - COMUNICADO SINDENEL


ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS LEITURISTAS DA COPEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 16/04/2014 (quarta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 17:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1.    Discussão e deliberação pelos empregados leituristas da COPEL para ajuizamento de medida judicial referente ao adicional de risco;
2.    Discussão e deliberação pela categoria dos honorários advocatícios e periciais em caso do ajuizamento de medida judicial referente ao adicional de risco;
 3.        Assuntos gerais.

Curitiba, 14 de abril de 2014.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL


 

21/03/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Resultado da votação da PLR 2013 - Copel

Foram apuradas as urnas na tarde do dia 20/03, em Curitiba e o resultado foi o seguinte:

2058 Sim - 74,19%,

668 Não - 24,08%,

3 Brancos;
2 nulos;
43 Abstenções.
Total de votantes: 2774

A proposta foi aprovada.

A Diretoria

 

18/03/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Convocação para reunião - Leituristas da Copel

Convocamos os leituristas da COPEL, para reunião no sindicato, sito à Rua: Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria, no dia 26/03 ( quarta-feira), às 18:00h, para discussão e deliberação específica sobre a atividade, visando a preparação de reunião agendada com a COPEL, que tratará de assuntos de interesse desta categoria.

A Diretoria

 

18/03/2014 - REENQUADRAMENTO - COPEL

COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Informamos que o prazo para entrega da documentação pessoal e resumo da situação individual relativa ao reenquadramento será até o dia 25/03. Os trabalhadores interessados poderão trazer ou enviar ao sindicato sua situação para que possamos realizar os encaminhamentos junto à Copel.

A Diretoria

 

06/03/2014 - COPEL - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
EMPREGADOS DA COPEL
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS 2013

 O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

07/03    Agência Sta. Felicidade    08:00h às 09:00h
07/03    Agência Sítio Cercado    17:00h às 18:00h
10/03    Agência Centro    08:00h às 09:00h
10/03    Comendador Araújo    12:00h às 13:00h
10/03    Santa Quitéria    17:00h às 18:00h
11/03    Agência Bacacheri    08:00h às 09:00h
11/03    Mariano Torres    12:00h às 13:00h
11/03    Atuba    17:00h às 18:00h
12/03    Agência Portão    08:00h às 09:00h
12/03    Padre Agostinho    12:00h às 13:00h
12/03    Agência Vila Hauer    17:00h às 18:00h
13/03    Km3    17:00h às 18:00h
14/03    Sede do SINDENEL     08:30 às 17:30h


A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:


1. Discussão e deliberação pela categoria para unificação das assembleias e dos votos visando o Acordo Coletivo da Participação nos Lucros e/ou Resultados 2013;
2. Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando o pagamento da Participação dos Lucros e/ou Resultados do ano de 2013;
3.
Assuntos diversos.


Curitiba, 05 de março de 2014.

Alexandre D. Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

27/02/2014 - ATENÇÃO - Trabalhadores e Trabalhadoras da COMPAGAS

Trabalhadores e Trabalhadoras da

COMPAGAS

Acessem a pauta unificada do ACT 2014/2015 :

 

 

27/02/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Copel - PLR 2013

Reunião ocorrida hoje em Curitiba definiu a proposta negociada entre os sindicatos e a Copel para o pagamento da Participação nos Lucros e/ou resultados referente a 2013 e que será paga em 2014. Estiveram presentes na reunião, além dos propostos da Copel, os diretores de Gestão Empresarial, Marcos Domakoski e de Finanças e Relação com Investidores, Luiz Eduardo Sebastiani. A proposta inicial da Copel foi amplamente debatida e o resultado culminou no valor histórico de 78 milhões, maior valor a ser distribuído na história da PLR. Agora, as entidades sindicais levarão a proposta pra deliberação dos trabalhadores da Copel. Serão agendadas assembleias unificadas em todas as bases e valerá a soma de todos os votos. Cabe a vc trabalhador, participar e decidir. Aguardem as datas e locais pra votação. Sempre na luta.


A Diretoria

 

21/02/2014 - COMUNICADO SINDENEL

ELETRICITÁRIOS DA COPEL

PLR 2013 – No dia 19/02, foi realizada reunião entre os sindicatos e a COPEL, a fim de discutir a Participação nos Lucros e/ou Resultados de 2013, com pagamento em 2014. Foram discutidos pontos da proposta da COPEL, ficando agendada nova reunião para o dia 25/02, desta vez com a presença dos diretores da empresa. Esperamos alcançar uma proposta que valorize a dedicação dos trabalhadores e que possa ser levada para decisão da categoria nas Assembleias. Aguardem as novidades e os encaminhamentos sobre a proposta.

Reunião de avaliação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 – No dia 20/02, O SINDENEL, em conjunto com os demais sindicatos, participou da reunião com a COPEL, onde foram discutidos assuntos pendentes do ACT.  Nesta reunião, a COPEL informou a retomada dos reenquadramentos, que estavam pendentes deste o ano passado , nos meses de fevereiro e março de 2014. Caso isso não ocorra, os trabalhadores devem procurar o sindicato para os devidos encaminhamentos. Os demais assuntos discutidos (liberação de dirigentes sindicais, assessoria jurídica para empregados e compensação de horas) ainda estão em avaliação, ficando agendada nova reunião para junho.

A DIRETORIA

 

 

19/02/2014 - COMUNICADO SINDENEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA

EMPREGADOS DA COMPAGAS

Os presidentes do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba – SINDENEL, Sindicato dos Técnicos Industriais de Nível Médio do Paraná – SINTEC e do Sindicato dos Administradores do Paraná – SINAEP, no uso de suas atribuições estatutárias, convocam todos os empregados representados da COMPAGAS a participarem no dia 25/2/2014 (terça-feira), na sede da empresa, na Cidade Industrial, da Assembléia Geral Extraordinária, sendo às 12:30, em primeira chamada, e às 13 HORAS, EM SEGUNDA CHAMADA, com qualquer número de presentes, para a seguinte Ordem do Dia:

1.    Apresentação e deliberação pelos empregados da PAUTA UNIFICADA referente a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT do biênio 2014/2015;

2.    Apresentação e deliberação pelos empregados referente a PLR 2014, pagamento em 2015;

3.    Assuntos Gerais.

Curitiba, 19 de fevereiro de 2014

Alexandre Donizete Martins
    SINDENEL

 

05/02/2014 - COMUNICADO SINDENEL

Prezados empregados e empregadas da COMPAGAS,

Dando o pontapé inicial  da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho do biênio 2014/2015 convidamos todos os empregados e empregadas da COMPAGAS, representados pelo SINDENEL, a participarem do processo encaminhando seus pleitos e sugestões para formação da PREPAUTA até o dia 12/02/2014 (quarta-feira). Na sequencia será realizada uma assembléia geral visando a aprovação da PAUTA UNIFICADA a ser protocolizada na COMPAGAS.Os empregados podem encaminhar os pleitos, sugestões e considerações no seguinte endereço: sindenel@terra.com.br.

Informamos, também, que o SINDENEL conta um diretor de base, empregado da COMPAGAS, para quaisquer esclarecimentos (Edson da Silva Godinho).

Permanecemos a disposição de todos,

A DIRETORIA

 

29/01/2014 - COPEL - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

TRABALHADORES DA COPEL

Hoje, 29/01/14, estamos reunidos com a COPEL para discussão e formatação de uma nova comissão de negociação da Participação nos Lucros e Resultados - PLR. Neste dia, será discutido a estrutura, o regulamento e a forma de trabalho. Na sequência estaremos divulgando aos trabalhadores o resultado da reunião. A PLR 2013 com pagamento em 2014 será negociada por esta comissão. Divulgaremos os encaminhamentos ao final da reunião.

A DIRETORIA

 

06/12/2013 - COMUNICADO SINDENEL

Assembleia dos Trabalhadores em escala de revezamento da Copel

Convocamos os trabalhadores da Copel, que executam suas atividades em turno de revezamento, para Assembleia, que será realizada as 15:00h do dia 09/12/2013, na sede do Sindenel, na Rua: Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria, para discussões e deliberações sobre a mudança nas escalas de trabalho. Participe e decida os encaminhamentos do sindicato.

A diretoria

 

21/11/2013 - COMUNICADO SINDENEL

Prezados empregados e empregadas da COMPAGAS,

Os sindicatos SINDENEL, SENGE, SINAEP e SINTEC convocam todos os empregados representados da COMPAGAS a se reunirem no proximo dia 26/11, terça-feira, às 12h30, em primeira chamada e às 13 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, na sede da empresa (refeitorio) para deliberarem sobre a proposta da empresa referente a PPR 2013, pagto em 2014.
Contamos com a presença de todos e todas.


Saudações sindicais,

A DIRETORIA

 

 

19/11/2013 - COMUNICADO SINDENEL

Atenção Trabalhadores da COPEL em escala de revezamento - turno de 8 horas:

Convocamos para reunião amanhã, 20/11, às 16:00h, na sede do SINDENEL, sito à rua: Ulisses Vieira, 1515 - Santa Quitéria, para deliberação e discussão de encaminhamentos do sindicato sobre a escala de revezamento.
Contamos com a presença de todos.


A Diretoria

 

06/11/2013 - COMUNICADO SINDENEL - ELEIÇÃO

EDITAL DO RESULTADO DO PLEITO ELEITORAL - SINDENEL - 2014/2018 

Não tendo sido interposto recurso em relação ao processo eleitoral com vistas aos órgãos de Direção; Fiscalização e Representação desta entidade, na forma do Regimento Eleitoral, bem ainda, do Estatuto Social, a Comissão Eleitoral, assim constituída por meio da Resolução de Diretoria de 04/10/2013, cujas assinaturas constam no final do presente, faz saber aos que o presente Edital virem ou dele conhecimento tiverem, que na aludida eleição, realizada no dia 05 de novembro de 2013, foi eleita a CHAPA UM (única), cuja constituição é a seguinte: 

 

CHAPA UM

 

 

DIRETORIA EXECUTIVA

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Presidente

Alexandre Donizete Martins

Copel

Vice-Presidente

Cícero Antonio Miller dos Santos

Itaipu

Secretário Geral

Luis Eduardo Reway Nunes

Copel

1º Secretário

Edson da Silva Godinho

Compagas

Tesoureiro Geral

Carlos Minoru Koseki

Itaipu

1º Tesoureiro

Denise Merino

Copel

Diretor Adjunto Executivo

Airton Lima dos Santos

Copel

Diretor Adjunto Administrativo

Valdir de Barros Machado

Copel

Diretor de Relações Trabalho

Dion Jakson Pietchak de Oliveira

Eletrosul

Suplente

Antonio Baptista Abrão

Copel

Suplente

Damião Alves da Silva

Copel

Suplente

Daniel Muniz Oliveira

Copel

Suplente

João Batista Ribeiro

Copel

Suplente

Dyego Bauer

Copel

Suplente

Marcos Andriola

Copel

 

 

 

 

  

 

CONSELHO FISCAL

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Titular

 

José Augusto Marques

Copel

Titular

 

Loedir Grellmann Morais

Copel

Titular

 

Rogério Moura Tavares

Copel

Suplente

 

Geober Francisco dos Santos Alves

Copel

  

 

CONSELHO DE REPRESENTANTES

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Titular

 

Fabio Kerber

Eletrosul

Titular

 

Francisco Borghi

Itaipu

  

 

CONSELHO DELIBERATIVO

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Conselheiro

 

Aparecido Vicente Ferreira

Copel

Conselheiro

 

Claudio Behling

Copel

Conselheiro

 

Eduardo Augusto Iglesias

Copel

Conselheiro

 

Emerson Luiz Blun Lima

Copel-aposentado

Conselheiro

 

José Arthur Frota

Copel- aposentado

Conselheiro

 

José Carlos Teleginski

Copel

Conselheiro

 

Luiz Tantsch

Copel

Conselheiro

 

Marcelo Olsemann Custodio

Copel

Conselheiro

 

Marcos Flavio da Silva

Eletrosul

Conselheiro

 

Nelson Stelmasuk

Itaipu- aposentado

Conselheiro

 

Newton Sergio Fernandes

Copel

Conselheiro

 

Pedro de Souza

Copel

Conselheiro

 

Rodrigo Prado Bernardes

Copel

Conselheiro

 

Silvia Helena Maciag

Copel

Conselheiro

 

Valdinei Castilho Pinto

Copel

Conselheiro

 

Walter Pamplona

Copel

 
 

 

Curitiba, 05 de novembro de 2013.

 





 

Moacir Correia Barbosa Filho

Adriane Lemos Steinke

Presidente

Secretária Geral

 

 

Rogério Kormann Júnior

Luiz Antonio Tomaz de Lima

 

 

 

29/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - ELEIÇÃO

COMUNICADO DA COMISSÃO ELEITORAL OO1/2013

A Comissão Eleitoral para o Pleito Eleitoral SINDENEL 2014/2018, assim constituída, por meio da Resolução de Diretoria de 04/10/2013, cujas assinaturas constam no final da presente ata, cumprindo o que determina os artigos 3º e seguintes do Regimento Eleitoral, bem ainda, disposições estatutárias, no uso de suas atribuições legais e regimentais, faz saber a quem interessar, que apenas uma chapa se inscreveu, no prazo legal, para concorrer às eleições para o período 2014/2018. Os membros da Comissão Eleitoral não constataram a existência de quaisquer irregularidades no processo e registro da CHAPA UM, cujo rol de candidatos aos cargos segue coligido a este documento, integrando-o, no que concerne aos requisitos exigidos no Estatuto e no Regimento Eleitoral para a candidatura, estando, pois, todos os candidatos aos cargos, em pleno gozo de seus direitos sociais.A inscrição foi considerada regular e a chapa foi devidamente homologada, por unanimidade, pela comissão eleitoral.

Curitiba, 28 de outubro de 2013.

Moacir Correia Barbosa Filho    Adriane Lemos Steinke
Presidente            Secretária Geral
   
Rogério Kormann Júnior  Luiz Antonio Tomaz de Lima

 

29/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - ELEIÇÃO

COMUNICADO DA COMISSÃO ELEITORAL OO1/2013

A Comissão Eleitoral para o Pleito Eleitoral SINDENEL 2014/2018, assim constituída, por meio da Resolução de Diretoria de 04/10/2013, cujas assinaturas constam no final da presente ata, cumprindo o que determina os artigos 3º e seguintes do Regimento Eleitoral, bem ainda, disposições estatutárias, no uso de suas atribuições legais e regimentais, faz saber a quem interessar, que apenas uma chapa se inscreveu, no prazo legal, para concorrer às eleições para o período 2014/2018. Os membros da Comissão Eleitoral não constataram a existência de quaisquer irregularidades no processo e registro da CHAPA UM, cujo rol de candidatos aos cargos segue coligido a este documento, integrando-o, no que concerne aos requisitos exigidos no Estatuto e no Regimento Eleitoral para a candidatura, estando, pois, todos os candidatos aos cargos, em pleno gozo de seus direitos sociais.A inscrição foi considerada regular e a chapa foi devidamente homologada, por unanimidade, pela comissão eleitoral.

Curitiba, 28 de outubro de 2013.

Moacir Correia Barbosa Filho                      Adriane Lemos Steinke
                 Presidente                                             Secretária Geral
   
Rogério Kormann Júnior                              Luiz Antonio Tomaz de Lima



Conheça os candidatos homologados pela chapa UM :

CHAPA UM


DIRETORIA EXECUTIVA


CARGO                                                             NOME                                          EMPRESA

Presidente                                                  Alexandre Donizete Martins              Copel
Vice-Presidente                                         Cícero Antonio Miller dos Santos     Itaipu
Secretário Geral                                        Luis Eduardo Reway Nunes              Copel
1º Secretário                                              Edson da Silva Godinho                    Compagas
Tesoureiro Geral                                        Carlos Minoru Koseki                         Itaipu
1º Tesoureiro                                              Denise Merino                                     Copel
Diretor Adjunto Executivo                         Airton Lima dos Santos                     Copel
Diretor Adjunto Administrativo                 Valdir de Barros Machado                 Copel
Diretor de Relações Trabalho                  Dion Jakson Pietchak de Oliveira    Eletrosul
Suplente                                                      Antonio Baptista Abrão                     Copel
Suplente                                                      Damião Alves da Silva                      Copel
Suplente                                                      Daniel Muniz Oliveira                         Copel
Suplente                                                      João Batista Ribeiro                          Copel
Suplente                                                      Dyego Bauer                                       Copel
Suplente                                                      Marcos Andriola                                 Copel

CONSELHO FISCAL

CARGO                                                             NOME                                       EMPRESA
   
Titular                                                           José Augusto Marques                    Copel
Titular                                                           Loedir Grellmann Morais                  Copel
Titular                                                           Rogério Moura Tavares                   Copel
Suplente                                                      Geober Francisco dos S. Alves      Copel

CONSELHO DE REPRESENTANTES


CARGO                                                             NOME                                  EMPRESA 

Titular                                                           Fabio Kerber                                Eletrosul
Titular                                                           Francisco Borghi                          Itaipu

CONSELHO DELIBERATIVO


CARGO                                                             NOME                                  EMPRESA
   
Conselheiro                                                Aparecido Vicente Ferreira       Copel
Conselheiro                                                Claudio Behling                            Copel
Conselheiro                                                Eduardo Augusto Iglesias          Copel
Conselheiro                                                Emerson Luiz Blun Lima        Copel-aposentado
Conselheiro                                                José Arthur Frota                    Copel-aposentado
Conselheiro                                                José Carlos Teleginski                Copel
Conselheiro                                                Luiz Tantsch                                  Copel
Conselheiro                                                Marcelo Olsemann Custodio      Copel
Conselheiro                                                Marcos Flavio da Silva                Eletrosul
Conselheiro                                                Nelson Stelmasuk                     Itaipu-aposentado
Conselheiro                                                Newton Sergio Fernandes          Copel
Conselheiro                                                Pedro de Souza                           Copel
Conselheiro                                                Rodrigo Prado Bernardes          Copel
Conselheiro                                                Silvia Helena Maciag                  Copel
Conselheiro                                                Valdinei Castilho Pinto               Copel
Conselheiro                                                Walter Pamplona                        Copel

Conheça os locais e os horários das urnas para votação do dia 05/11/2013

LOCAL                                            NÚMERO DA URNA                      HORÁRIO
           
SEDE DO SINDENEL                                  1                                   08:00h às 17:30h
           
COMPAGAS                                                  2                                   08:00h às 10:00h
           
ELETROSUL                                                 2                                   10:30h às 12:00h
           
AG. SITIO CERCADO                                  2                                   14:00h às 15:30h
           
AG. VILA HAUER                                         2                                   16:00h às 17:00h
           
Km 3                                                               3                                   08:00h às 12:00h
           
Copel Barigui                                                3                                   14:00h às 15:00h

P. Agostinho                                                  3                                   15:00h às 17:00h
           
Itaipu                                                              4                                   08:00h às 10:30h
           
Comendador                                                4                                   10:45h às 12:00h
           
Mariano                                                         4                                   14:00h às 15:30h
           
Ag. Centro                                                    4                                   16:00h às 17:00h
           
Atuba                                                            5                                   08:00h às 10:30h
           
Ag. Bacacheri                                             5                                   11:00h às 12:00h
           
Elejor                                                            5                                   14:00h às 15:00h
           
Ag. Sta. Felicidade                                    5                                   16:00h às 17:00h
           
Sta. Quitéria                                                6                                   08:00h às 12:00h
           
Ag. Portão                                                   6                                   14:00h às 15:00h

 

Comissão eleitoral do SINDENEL 2013

 

29/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - ELEIÇÃO

Conheça os candidatos homologados pela chapa UM :

 

 

CHAPA UM

 

 

DIRETORIA EXECUTIVA

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Presidente

Alexandre Donizete Martins

Copel

Vice-Presidente

Cícero Antonio Miller dos Santos

Itaipu

Secretário Geral

Luis Eduardo Reway Nunes

Copel

1º Secretário

Edson da Silva Godinho

Compagas

Tesoureiro Geral

Carlos Minoru Koseki

Itaipu

1º Tesoureiro

Denise Merino

Copel

Diretor Adjunto Executivo

Airton Lima dos Santos

Copel

Diretor Adjunto Administrativo

Valdir de Barros Machado

Copel

Diretor de Relações Trabalho

Dion Jakson Pietchak de Oliveira

Eletrosul

Suplente

Antonio Baptista Abrão

Copel

Suplente

Damião Alves da Silva

Copel

Suplente

Daniel Muniz Oliveira

Copel

Suplente

João Batista Ribeiro

Copel

Suplente

Dyego Bauer

Copel

Suplente

Marcos Andriola

Copel

 

 

 

 

CONSELHO FISCAL

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Titular

 

José Augusto Marques

Copel

Titular

 

Loedir Grellmann Morais

Copel

Titular

 

Rogério Moura Tavares

Copel

Suplente

 

Geober Francisco dos Santos Alves

Copel

 

 

 

CONSELHO DE REPRESENTANTES

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Titular

 

Fabio Kerber

Eletrosul

Titular

 

Francisco Borghi

Itaipu

 

 

 

CONSELHO DELIBERATIVO

 

 

CARGO

 

 

NOME

 

EMPRESA

Conselheiro

 

Aparecido Vicente Ferreira

Copel

Conselheiro

 

Claudio Behling

Copel

Conselheiro

 

Eduardo Augusto Iglesias

Copel

Conselheiro

 

Emerson Luiz Blun Lima

Copel-aposentado

Conselheiro

 

José Arthur Frota

Copel- aposentado

Conselheiro

 

José Carlos Teleginski

Copel

Conselheiro

 

Luiz Tantsch

Copel

Conselheiro

 

Marcelo Olsemann Custodio

Copel

Conselheiro

 

Marcos Flavio da Silva

Eletrosul

Conselheiro

 

Nelson Stelmasuk

Itaipu- aposentado

Conselheiro

 

Newton Sergio Fernandes

Copel

Conselheiro

 

Pedro de Souza

Copel

Conselheiro

 

Rodrigo Prado Bernardes

Copel

Conselheiro

 

Silvia Helena Maciag

Copel

Conselheiro

 

Valdinei Castilho Pinto

Copel

Conselheiro

 

Walter Pamplona

Copel

 

 

 

29/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - ELEIÇÃO

Conheça os locais e os horários das urnas para votação do dia 05/11/2013

 

LOCAL

NÚMERO DA URNA

HORÁRIO

 

 

 

SEDE DO SINDENEL

1

08:00h às 17:30h

 

 

 

COMPAGAS

2

08:00h às 10:00h

 

 

 

ELETROSUL

2

10:30h às 12:00h

 

 

 

AG. SITIO CERCADO

2

14:00h às 15:30h

 

 

 

AG. VILA HAUER

2

16:00h às 17:00h

 

 

 

Km 3

3

08:00h às 12:00h

 

 

 

Copel Barigui

3

14:00h às 15:00h

 

 

 

P. Agostinho

3

15:00h às 17:00h

 

 

 

Itaipu

4

08:00h às 10:30h

 

 

 

Comendador

4

10:45h às 12:00h

 

 

 

Mariano

4

14:00h às 15:30h

 

 

 

Ag. Centro

4

16:00h às 17:00h

 

 

 

Atuba

5

08:00h às 10:30h

 

 

 

Ag. Bacacheri

5

11:00h às 12:00h

 

 

 

Elejor

5

14:00h às 15:00h

 

 

 

Ag. Sta. Felicidade

5

16:00h às 17:00h

 

 

 

Sta. Quitéria

6

08:00h às 12:00h

 

 

 

Ag. Portão

6

14:00h às 15:00h

 

 

 

18/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Taxa assistencial referente ao ACT 2013/2014 da COPEL

Informamos que, conforme deliberado nas diversas assembleias realizadas na base do SINDENEL, foi aprovada pelos trabalhadores a taxa assistencial no valor de 2% ( dois porcento ) do salário base, a ser descontada no mês de novembro. Os empregados não sindicalizados tem o direito de oposição ao desconto, através de carta preenchida de próprio punho, assinada e protocolada pessoalmente na sede do sindicato, do dia 21/10/2013 até o dia 30/10/2013, em horário comercial ( 08:00h as 12:00h e das 13:30h às 17:30h ). Os empregados filiados ao SINDENEL estão isentos do pagamento da taxa assistencial. Lembramos da importância de fortalecermos o SINDICATO na busca da manutenção e avanços nas causas de interesse dos trabalhadores.
 
Diretoria do SINDENEL

 

18/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

ACT 2013/2014 da Copel.
Resultado final : 3.257 votos a favor, 868 contra, 3 brancos, 3 nulos, 78 abstenções, totalizando 4.209. A proposta foi aprovada, devendo as entidades sindicais assinar o acordo ainda hoje. A diretoria.

 

18/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Hoje, 18/10, a partir das 13:00h, em frente ao refeitório do Km 3 - Curitiba, será realizado o escrutínio da Campanha Unificada, com a participação dos trabalhadores da COPEL. Depois de percorrer as bases durante as assembleias e conversar com muitos trabalhadores, chegou a hora de saber o resultado das urnas. O SINDENEL continua empenhado na defesa dos eletricitários e a participação dos trabalhadores é fundamental nesta luta. Ao término da apuração, estaremos divulgando o resultado final. A luta se faz com a união de todos. Compareça.

A Diretoria

 

16/10/2013 - Resposta da Copel - Pauta Unificada 2013/2014

TRABALHADORES DA COPEL

Segue documento enviado no final da tarde de hoje, 16/10, onde consta a posição da empresa para todos os itens da pauta do ACT 2013/2014. Assim que recebermos a minuta do acordo, estaremos encaminhando para todos.

A diretoria

Resposta da Copel - Pauta Unificada 2013/2014

 

 

14/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL

COMUNICADO
ELEIÇÕES NO SINDENEL

A Comissão Eleitoral, devidamente constituída pela Diretoria Executiva do Sindicato dos Empregados em Concessionárias dos Serviços de Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização de Energia Elétrica de Fontes Hídricas, Térmicas ou Alternativas de Curitiba – SINDENEL, localizada na sede da entidade, situada na Rua Professor Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria, Curitiba, Paraná, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, declara aberto o processo eleitoral do Corpo Diretivo e Conselhos da referida entidade para o qüinqüênio 2014/2018, conforme cronograma que se segue: prazo para registro das chapas: 15 a 18 de out.13; impugnação: 21 e 22 out.13; saneamento de chapa: 23 e 24 out.13; ratificação das chapas: 25 out.13; divulgação e campanha: 28 out. a 1 nov.13; dia da eleição: 5 nov.13. Informa que se encontra à disposição dos interessados, na sede da própria entidade, cópia do Regimento Eleitoral com os procedimentos pertinentes ao pleito. Comunica-se, ainda, que o Edital de Convocação das eleições já se encontra afixado na sede do sindicato e nos principais postos de trabalho da referida categoria.

Moacir Correa Barbosa Filho
Presidente da Comissão Eleitoral
 

 

09/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

     ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA  

EMPREGADOS DA COPEL   

ACT 2013/2014  

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária nos dias, locais e horários, conforme segue:

11/10

Agência Sítio Cercado

08:00h às 09:00h

11/10

Agência Sta Felicidade

17:00h às 18:00h

14/10

Agência Centro

08:00h às 09:00h

14/10

Comendador Araújo

12:00h às 13:30h

14/10

Santa Quitéria

17:00h às 18:30h

15/10

Agência Bacacheri

08:00h às 09:00h

15/10

Mariano Torres

12:00h às 13:30h

15/10

Atuba

17:00h às 18:30h

16/10

Agência Portão

08:00h às 09:00h

16/10

Padre Agostinho

12:00h às 13:30h

17/10

Agência Vila Hauer

08:00h às 09:00h

17/10

Sede do SINDENEL

08:30 às 17:30h

17/10

Km3

17:00h às 19:00h

 

A fim de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

 

1.        Apresentação e deliberação da proposta da COPEL visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT  para o período 2013/2014;

2.         Taxa assistencial para custeio da campanha salarial;

3.         Assuntos diversos.

Curitiba, 09 de outubro de 2013.

 
Alexandre D. Martins

Diretor Presidente

SINDENEL

 

 

08/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Trabalhadores da COPEL

Hoje, 08/10/13, estamos reunidos com os representantes da COPEL e com o Diretor Luiz Eduardo Sebastiani, para a continuação das negociações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2013/14. Esperamos que haja avanços significativos na proposta da COPEL, para que possamos encaminhar para a decisão dos trabalhadores nas Assembléias em todo estado do Paraná. Vamos continuar atentos e mobilizados na campanha salarial. Aguardem as informações sobre o resultado da reunião negocial.

A Diretoria

 

08/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Sindicatos saem da mesa de negociações com proposta que já inclui aumento real; veja

Em uma longa rodada de negociações com a Copel, os sindicatos conseguiram nesta terça-feira (8) melhorar as condições econômicas para o ACT 2013/14.

Ao contrário de anos anteriores, a empresa veio à mesa de negociações (inclusive com a presença do diretor de Finanças Luiz Eduardo Sebastiani durante toda a reunião) disposta a ouvir as reivindicações dos trabalhadores, debatê-las e buscar um consenso com os sindicatos.

Assim, já saímos da mesa de negociações com uma proposta econômica de reajuste salarial de 7% (ou seja, reajuste pelo INPC mais cerca de 1% de aumento real, já que o indicador inflacionário deve fechar outubro entre 5,6% e 6%).

Os sindicatos também conseguiram negociar com a Copel uma melhora na proposta de abono salarial. Agora, ela é de uma remuneração mais R$ 3.300 fixos, com incidência de Imposto de Renda.

Veja as demais cláusulas da proposta econômica:

. Auxílio-alimentação: reajuste de 10,5%, para R$ 760

. Auxílio-educação: aumento do teto para 70% da mensalidade, e reajuste para R$ 615

. Auxílio-lanche de R$ 80 para todos os funcionários, inclusive os de jornada de 4 horas

. Auxílio-deficiência: reajuste para R$ 470

. Auxílio-creche: aumento para R$ 355

Essa proposta, agora, será levada para assembleia conjunta dos 13 sindicatos. A palavra final será sua, trabalhador. Os 13 sindicatos que se mantiveram unidos até o fim da greve de 2012 se reúnem para definir o calendário de assembleias nesta terça à tarde.

 

03/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Cobrado pelos sindicatos, Sebastiani diz que trará nova proposta na próxima terça

O diretor de Finanças e Relações com Investidores e Participações da Copel, Luiz Eduardo Sebastiani, compareceu à mesa de negociações com os sindicatos nesta quinta-feira (3) à tarde, em Curitiba.

Antes de chegada de Sebastiani, os sindicatos conseguiram fazer com que a Copel melhorasse a proposta ruim apresentada na quarta (2). Ainda assim, consideramos que o avanço ficou muito aquém do que esperam os copelianos.

Questionado a respeito pelos sindicalistas, o diretor informou que irá levar as reivindicações à diretoria da empresa. Ele garantiu que haverá esforços para que uma nova proposta seja elaborada.

Diante disso, os sindicatos dão um voto de confiança à Copel e concordam em retomar as negociações a partir de uma nova proposta na próxima terça-feira (8), como propôs Sebastiani.

 

02/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

ACT 2013/14: sindicatos rejeitam proposta econômica e confiam em avanços

A proposta inicial oferecida pelos representantes da Copel na negociação do ACT 2013/14 está muito aquém das reivindicações feitas pelos copelianos e entregues à empresa pelos 13 sindicatos que representam os trabalhadores que permaneceram unidos até o fim da greve de 2012.

A Copel ofereceu reajuste salarial pelo INPC (estimado em menos de 6%), sem aumento real, se recusou a negociar a reposição de 16,21% para compensar perdas históricas e se negou a discutir a volta do ATS (Adicional por Tempo de Serviço). Para auxílio-alimentação, auxílio-creche e auxílio-educação, ofereceu de antemão reajuste pelo INPC. Como abono indenizatório, meia remuneração a cada empregado.

Essa proposta foi totalmente rejeitada, na mesa de negociações, pelos sindicatos. Como um dos representantes da Copel afirmou, “a negociação não está encerrada”. Assim, os sindicatos retomam a negociação com a empresa, nesta quinta (3), com a confiança de que é plenamente possível que haja avanços na tímida oferta feita agora à tarde.

 

02/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

No primeiro dia das discussões do ACT 2013/14, Copel diz que irá negociar PLR

O primeiro dia de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/14 foi dedicado integralmente – a pedido da Copel – à leitura da seção administrativa da pauta de reivindicações elaborada pelos 13 sindicatos que representam os trabalhadores que se mantiveram unidos até o fim da greve de 2012.

A notícia mais importante do dia, assim, é o fato de representantes da Copel terem afirmado aos sindicatos que o diretor financeiro Luiz Eduardo Sebastiani irá “encaminhar a negociação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados)” de 2014. “Mais que um compromisso, [a negociação com os sindicatos] é algo que já demorou”, disse um dos representantes da empresa.

Por outro lado, a Copel não se mostrou inclinada a aceitar que se inclua no novo ACT uma cláusula em que a empresa se obriga a negociar a PLR com os sindicatos.

Além da PLR, os representantes da Copel disseram que trarão respostas até o fim das negociações às reivindicações das cláusulas 33 (assistência jurídico aos empregados), 36 (acompanhamento médico de dependentes) 37, parágrafo 1 (compensação de dias úteis entre finais de semana e feriados ou em datas especiais conforme calendário anual prévio, com acréscimo de jornada diluída em outros dias) e 39 (liberação de dirigentes sindicais para atendimento e defesa dos interesses dos trabalhadores).

Com o pedido dos representantes da empresa para que se avaliem propostas administrativas formuladas pela direção, na manhã desta quarta (2), a negociação da parte mais importante do ACT (a seção econômica) deverá começar após o almoço.

 

01/10/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Hoje, 01/10/13, já estamos reunidos com os prepostos da COPEL iniciando as negociações do ACT 2013/2014. Na abertura da reunião, esteve presente o diretor de finanças, relações com investidores e de controle de participações, Sr. Luiz Eduardo da Veiga Sebastiani. Ao longo desta semana, estaremos discutindo a pauta esperando alcançar uma proposta que atenda minimamente os interesses dos trabalhadores Copelianos. Fiquem atentos e mobilizados que estaremos divulgando o resultado da reunião negocial.


A Diretoria

 

27/09/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

Negociações do ACT 2013/14 começam na próxima terça (1.º)

As negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho 2013/14 começam na próxima terça-feira (1.º), em Curitiba. Nesta primeira rodada, as negociações se estendem até a quinta (3). Nos três dias, as reuniões se estendem das 9h às 17h. Como em 2011 e 2012, você pode acompanhar o desenrolar das negociações no blog, no Facebook e na home page.

Os 13 sindicatos que representam os trabalhadores que se mantiveram firmes e unidos durante a greve de 2012 esperam que o atraso de 15 dias em relação à data inicialmente proposta à Copel signifique que a empresa preparou uma proposta que atenda às reivindicações dos trabalhadores.

Se, ao contrário, a empresa trouxer à mesa de negociações intransigência e insensibilidade, os trabalhadores já sabem como responder: com união e mobilização. A campanha salarial de 2012 já demonstrou isso. Força, nós já mostramos que temos. E estamos prepararmos para usá-la novamente, se precisarmos.

 

21/09/2013 - JORNAL DO TRABALHADOR DA COPEL

J O R N A L    D O


T R A B A L H A D O R    D A    C O P E L

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13/09/2013 - COMUNICADO SINDENEL

Lamentamos a perda do Trabalhador Eletricitário da COPEL, LAURO MADALENA LEFFEL, que faleceu ontem, 12/09/13, vítima de acidente durante a execução de atividades com a rede energizada.
LAURO era eletricista e trabalhava na COPEL à 25 anos. Com seu trabalho e dedicação, trouxe conforto e iluminou a casa de muitas famílias. Em todos esses anos de serviço foi um exemplo, conquistou muitas amizades e certamente deixará saudades.
Que Deus conforte o coração de seus familiares e amigos neste momento de dor.

A DIRETORIA

 

31/08/2013 - CARTA ABERTA A PRESIDENCIA CAMARA E SENADO

CARTA ABERTA A PRESIDENCIA CAMARA E SENADO

CARTA ABERTA A PRESIDENCIA CAMARA E SENADO

 

29/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - AÇÃO DO DIVISOR 200

COPELIANOS DA ATIVA E APOSENTADOS:

Hoje e amanhã ( 29 e 30/08 ) estaremos atendendo das 08:00h às 18:30h, inclusive no horário de almoço.

Se você realizou horas extras no período e trabalha(ou) em horário administrativo ( 8 horas diárias ), traga a documentação no sindicato. O prazo termina esta semana ( 30/08 ).

AÇÃO DO DIVISOR 200

Considerando a Ação do Divisor 200 já quitada, do período de outubro de 2001 a setembro de 2004, convocamos os trabalhadores da COPEL que realizaram horas extras após 2004, para que compareçam na sede do sindicato, cujo endereço segue abaixo, em horário comercial até o dia 30/08/2013, a fim de assinar a documentação necessária para a propositura de nova ação judicial com vistas a buscar as diferenças do divisor 200 referentes ao período posterior a setembro de 2004.
Informações adicionais podem ser obtidas por meio dos seguintes telefones: (41)3019.5161/3014.9421, ou ainda pelo e-mail: sindenel@terra.com.br

Documentos necessários:

- Cópia do RG e CPF;

- Comprovante de endereço atualizado;

- Cópia da Carteira de Trabalho ( foto, contrato de trabalho e PIS/PASEP );

OBS.: Não serão aceitos documentos assinados após a data acima estipulada.

Rua: Professor Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria.
 

Curitiba, 19 de julho de 2013.

A DIRETORIA

 

23/08/2013 - Acesse a pauta unificada: ACT 2013/2014 da COPEL

ACT 2013 / 2014 da Copel

Acesse a Pauta Unificada

 

 

23/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2013/2014 - COPEL

Nos dias 21 e 22/08 o SINDENEL esteve reunido com os demais sindicatos que fazem parte da Campanha Salarial Unificada 2013/14 da COPEL, discutindo e unificando a pauta dos trabalhadores que foi amplamente discutida e aprovada durante a Assembléia realizada no dia 07/08 na sede do SINDENEL.
Está agendada para hoje, às 10:00h, no KM3, a entrega oficial da pauta para a COPEL. Aproveitaremos para formalizar alguns pedidos, como a data de início da negociação do ACT e a liberação de empregados para participar desta negociação. Também entregaremos documentação sobre a PLR 2013 solicitando de imediato o início das negociações.
Fiquem atentos que ainda hoje estaremos divulgando a pauta unificada para todos os trabalhadores em nosso site.
Mobilizados e unidos é a única forma de conquista.

A Diretoria

 

08/08/2013 - Comunicado SINDENEL - COPEL

Informamos aos trabalhadores da Copel que executam suas atividades em regime de escala de revezamento de 8 horas, que, a pedido das entidades sindicais, a Copel postergou a implantação do turno de 6 horas para o final de novembro, possibilitando desta forma, a discussão e negociação sobre o tema. Continuem atentos e mobilizados pois o Sindenel será intransigente na defesa do interesse dos trabalhadores.

 

A Diretoria

 

08/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

CAMPANHA SALARIAL 2013/2014 - COPEL

 

Em Assembléia Geral Extraordinária realizada ontem, 07/08, na sede do SINDENEL, os trabalhadores presentes debateram e aprovaram os ítens para montagem da pauta visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho e também aprovaram os encaminhamentos para a campanha unificada do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014. Os ítens aprovados da pauta serão unificados com as demais entidades sindicais que fazem parte da campanha unificada e que ainda realizam suas Assembléias durante este mês. A reunião para unificação da pauta com os demais sindicatos está marcada para os dias 21 e 22/08 em Curitiba. Também já foi formalizado para a COPEL um pedido de reunião para o dia 23/08, afim de protocolar a pauta unificada e determinar um calendário para as negociações. A pauta estará disponível para todos após a unificação. Trabalhador Copeliano, acompanhe atentamente as notícias no site, no blog e no facebook do SINDENEL. É hora de ficarmos mobilizados na Campanha Salarial 2013/2014.

A DIRETORIA

 

07/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

TRABALHADORES EM ESCALA DE REVEZAMENTO

 

Convocamos todos os trabalhadores que executam atividades em escala de revezamento, para reunião sobre mudanças na escala ( turno de 6/8 horas ), a ser realizada como segue:

Local : Na sede do SINDENEL, Rua: Ulisses Vieira, 1515, bairro Santa Quitéria;

Hora : 16:00h;

Dia: 08/08/2013 ( quinta-feira ).

A participação de todos é importante para definição dos encaminhamentos futuros sobre o assunto.

Atte.

A Diretoria

SINDENEL

 

07/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL - ACT 2013/2014

LEMBRETE - EMPREGADOS DA COPEL

Hoje, 07/08, às 18:30h, na sede do SINDENEL, haverá assembléia deliberativa, para discutir e definir os encaminhamentos do sindicato para a campanha salarial 2013/2014. Todas as cláusulas serão discutidas e aprovadas pelos trabalhadores presentes na reunião. É um momento importante para debater, entender e aprovar a forma de condução da campanha. Trabalhador : NÃO SE OMITA, PARTICIPE e DECIDA. A campanha salarial só terá sucesso com a mobilização e participação de todos.

A DIRETORIA
 

 

06/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL

ESCALA DE REVEZAMENTO - COPEL

Em reunião realizada ontem, 05/08, entre os sindicatos que representam os trabalhadores que realizam escala de revezamento de 8 horas e a COPEL, a empresa apresentou suas razões para alteração nas escalas para 6 horas. Os sindicatos se posicionaram contrários à alteração e solicitaram que não haja mudanças sem uma discussão mais aprofundada, visto que estas alterações afetarão postos de trabalho e colocarão em risco a operação do sistema elétrico. A empresa informou que estaria implementando as escalas de 6 horas a partir de 01/09. Diante disto, os sindicatos solicitaram a prorrogação desta implementação, permitindo uma discussão mais aprofundada e a construção de uma proposta que atenda as necessidades dos trabalhadores e da COPEL. Até amanhã, 07/08, a COPEL se manifestará sobre a prorrogação. Os trabalhadores deverão ficar atentos e mobilizados. Já temos reunião marcada na sede do SINDENEL, no dia 08/08, às 16:00h para definição de outros encaminhamentos.

A DIRETORIA

 

05/08/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COPEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 07/08/2013 (quarta-feira), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 18:00 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 18:30 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

Item 01 – Discussão e deliberação da Pauta de Reivindicação para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT–2013/2014;

Item 02 – Aprovação da Unificação da Pauta de Reivindicação da categoria representada pelo SINDENEL com as pautas aprovadas pelas seguintes Entidades Sindicais: SINDEL; SINDENEL; SINEFI; SINDELPAR; SIEMCEL; SINTEC-PR; STIECP; SENGE-PR; SINTESPAR; SINEL; SINDESPAR; SINDASP e STEEM que, igualmente, representam os trabalhadores da Copel em suas respectivas categorias e/ou bases territoriais, que será entregue à Empresa;
 
Item 03 – Realização das próximas Assembléias Gerais Extraordinárias, relativas à Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT – 2013/2014, em conjunto com as demais Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2013/2014, declinadas no item 02 deste edital.
 
Item 04 – Aprovação do regime de votação de forma secreta, com a utilização de cédula de votação, que deverão ser depositadas em urnas lacradas, contendo a respectiva numeração do lacre, as quais deverão ser abertas juntamente com as demais urnas das demais entidades sindicais relacionadas no item 2 supra, na cidade de Curitiba-PR, após o encerramento de todas as respectivas Assembléias Gerais Extraordinárias – AGE´s dos Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2013/2014.

Item 05 – Aprovação para a utilização de urnas itinerantes de coleta de votos nos locais de difícil deslocamento dos trabalhadores.

Item 06 – Aprovação para o escrutínio dos votos coletados durante as Assembleias Gerais Extraordinárias em conjunto com todos os demais votos das Entidades Sindicais que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT-2013/2014, conforme relacionado no item 02 deste edital.

Item 07 – Deliberação para que o SINDENEL celebre o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT – 2013/2014, único, com abrangência de todos os Sindicatos que compõem a Campanha Salarial Unificada do ACT–2013/2014, conforme descrito no item 02 deste edital.

Item 08 – Autorização para que o SINDENEL negocie diretamente com a Companhia Paranaense de Energia – Copel ou solicite intermediação junto ao Ministério Público do Trabalho, bem como suscite Dissídio Coletivo de Trabalho junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região;

Item 09 – Fixação de Contribuição Confederativa para todos os empregados conforme Artigo 8º, Inciso IV da Constituição Federal, em favor do SINDENEL.



Curitiba, 05 de agosto de 2013.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

 

29/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL

ESCALA DE REVEZAMENTO - COPEL

Convocamos todos os trabalhadores que executam atividades em escala de revezamento, para reunião sobre mudanças na escala ( turno de 6/8 horas ), a ser realizada como segue:

Local : Na sede do SINDENEL, Rua: Ulisses Vieira, 1515, bairro Santa Quitéria;

Hora : 16:00h;

Dia: 31/07/2013 ( quarta-feira ).

Tendo em vista reunião agendada com a COPEL para o dia 05/08 sobre o assunto relacionado, a participação efetiva é importante pra definição dos encaminhamentos do sindicato sobre a questão. As decisões e encaminhamentos serão tomadas pelos trabalhadores presentes na reunião.

Atte.

A Diretoria

SINDENEL

 

19/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

AÇÃO DO DIVISOR 200

 

Considerando a Ação do Divisor 200 já quitada, do período de outubro de 2001 a setembro de 2004, convocamos os trabalhadores da COPEL que realizaram horas extras após 2004, para que compareçam na sede do sindicato, cujo endereço segue abaixo, em horário comercial até o dia 30/08/2013, a fim de assinar a documentação necessária para a propositura de nova ação judicial com vistas a buscar as diferenças do divisor 200 referentes ao período posterior a setembro de 2004.
Informações adicionais podem ser obtidas por meio dos seguintes telefones: (41)3019.5161/3014.9421, ou ainda pelo e-mail: sindenel@terra.com.br

Documentos necessários:

- Cópia do RG e CPF;

- Comprovante de endereço atualizado;

- Cópia da Carteira de Trabalho ( foto, contrato de trabalho e PIS/PASEP );

OBS.: Não serão aceitos documentos assinados após a data acima estipulada.

Rua: Professor Ulisses Vieira, 1515, Santa Quitéria.

 

Curitiba, 19 de julho de 2013.

A DIRETORIA

 

18/07/2013 - Eletricitários em greve


A política de precarização  promovida pelo governo federal poderá levar o sistema de distribuição de energia ao colapso, denuncia o presidente do SINDENEL, Alexandre Donizete 

Trabalhadores das unidades da Eletrobras de Curitiba, Guarapuava e Laranjeiras do Sul, no Paraná estão em greve por tempo indeterminado. Terminou sem acordo a reunião dos sindicatos de trabalhadores e o ministro das Minas e Energia, Edison Lobão, ontem (17/07) em Brasília. O ministro não apresentou nenhuma contraproposta de reajuste salarial, como havia anunciado anteriormente, o que desagradou as lideranças sindicais.

O presidente do SINDENEL – Sindicato dos Eletricitários do Paraná, filiado à UGT, Alexandre Donizete Martins esteve na reunião e ficou decepcionado com a indefinição do ministro na questão dos índices do reajuste e nas cláusulas sociais apresentadas pelos sindicatos laborais. “Estamos há meses discutindo a pauta de reivindicações, pedindo 3% de ganho real nos salários, mais a reposição da inflação dos últimos 12 meses e abono correspondente a três talões de tíquete e pouca coisa avançou nos últimos encontros com a companhia e o ministro. Outra questão importante é que a Eletrobras quer tirar direitos trabalhistas dos funcionários contratados a partir de 30 de abril desse ano. Dentre esses direitos a Eletrobras quer reduzir a participação da empresa na cobertura do plano de saúde dos trabalhadores para 50%, e o congelamento do adicional por tempo de serviço”, destacou Donizete.

Os dirigentes sindicais alertam o ministro sobre os impactos que a greve pode causar ao Brasil, na hipótese de uma pane no sistema elétrico. “Evidente que os trabalhadores são responsáveis em suas ações e não faltará energia, mas todo sistema de transmissão está sujeito às intempéries, e sem quadro funcional adequado, o restabelecimento da normalidade de transmissão deverá ser mais demorado”, alertou Alexandre.

Para os sindicalistas, mesmo sem avançar nas negociações, não haverá risco de desabastecimento de energia. “Descartamos essa possibilidade a curto prazo, mas com a política de precarização promovida pelo Ministério das Minas e Energia e das companhias de energia, sem a renovação de quadro funcional e ações de qualificação profissional, o Brasil poderá sim sofrer uma grave crise de abastecimento de energia”, adiantou o presidente do SINDENEL.

Pelo balanço do coletivo sindical, no sistema Eletrobras são mais de 1700 funcionários de braços cruzados por tempo indeterminado, ou até que haja uma proposta decente de reajuste. Dia 23 de julho trabalhadores de outras unidades de transmissão deverão entrar em greve em todo Brasil.

 

Por: Mario de Gomes
Em 18/07/2013
Fotos:arquivo UGT/PARANÁ

 

Secretário de Comunicação
João Riedlinger

 

 

18/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL

ELETRICITÁRIOS
CNTI PROPÕE PERANTE O SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE (ADI Nº 5013) COM PEDIDO DE LIMINAR - OBJETIVANDO A DECLARAÇÃO DE INCONSTUTICIONALIDADE DO ARTIGO 3º DA LEI Nº 12.740/2012, QUE AFETA DIRETAMENTE OS INTERESSES DOS TRABALHADORES ELETRICITÁRIOS – REMUNERAÇÃO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. CONCLUSO AO RELATOR DO PROCESSO MINISTRO RICARDO LEWANDOWSKI (10/07/2013).



Questionada norma que reduziu base de cálculo do adicional de periculosidade de eletricitários
A Confederação Nacional dos Trabalhadores da Indústria (CNTI) ajuizou Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI 5013) no Supremo Tribunal Federal contra o artigo 3º da Lei 12.740/2012, que revogou dispositivo que garantia aos trabalhadores eletricitários o adicional de periculosidade no percentual de 30% sobre sua remuneração, e não apenas sobre o salário-base, como as demais categorias. A confederação alega que a alteração introduzida pela lei desonerou apenas o setor produtivo “com clara ofensa à segurança jurídica e aos direitos fundamentais” dos trabalhadores.
Base de cálculo
O artigo impugnado revoga a Lei 7.369/1985, que instituiu salário adicional para os empregados no setor de energia elétrica em condições de periculosidade, garantindo-lhes o adicional de periculosidade de 30% “sobre o salário que perceber”. Para os demais trabalhadores, o parágrafo 1º do artigo 193 da CLT prevê que o cálculo seja feito “sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros”.
A confederação sustenta que a revogação da lei de 1985 contraria o artigo 7º da Constituição da República, por não preencher o requisito constitucional da melhoria da condição social do trabalhador, previsto em seu caput. A medida estaria ainda “na contramão da luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho”, ao reduzir a base de cálculo do adicional “sem qualquer contrapartida na redução dos riscos”, contrariando, assim, o inciso XXII do mesmo artigo, que estabelece como direito do trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho.
Retrocesso social
A alteração do cálculo de forma prejudicial aos trabalhadores violaria, ainda, o princípio constitucional da proibição do retrocesso social, conforme interpretação do artigo 5º, caput e parágrafos 1º e 2º, da Constituição e previsto em tratados internacionais, como o Protocolo de San Salvador e o Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais. No caso, a confederação afirma que a norma posterior (a Lei 12.740/2012) “é francamente prejudicial aos eletricitários” em relação à anterior (a Lei 7.369/1985).
A CNTI aponta precedentes nos quais o STF teria utilizado o princípio da proibição do retrocesso social como parâmetro objetivo para a declaração de inconstitucionalidade de leis. E observa, ainda, que o mesmo princípio tem sido aplicado pela Justiça do Trabalho em questões que tratam do princípio da proteção ao trabalhador.
“Corte sorrateiro de direitos”
Ao afirmar que a redução da base de cálculo viola o princípio da proporcionalidade ao restringir um direito fundamental sem que haja fundamentação constitucional, a CNTI alega que a medida foi tomada para atender aos interesses da política econômica do governo na área de energia. Visando obter cortes de 16% para consumo residencial e 28% para o setor produtivo, “a fim de impulsionar a produção industrial e reduzir o custo-Brasil”, o governo teria, de acordo com a entidade, adotado “duas medida explícitas” – a antecipação do vencimento das concessões de energia, fixando-se indenização às concessionárias, e a aceitação, por essas, da redução das tarifas – e “outra de modo sorrateiro” – o corte do adicional.
Para a CNTI, “não há como justificar a extinção de um direito com base num possível e vago crescimento da economia”. O princípio da proporcionalidade exigiria, a seu ver, “o pendor da balança em favor do direito fundamental”.
O relator da ADI 5013 é o ministro Ricardo Lewandowski.

 

10/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL

 

COMUNICADO SINDENEL - PLR 2012 COPEL

Em audiência no TRT finalizada neste momento, alcançamos a decisão emanada pelo excelentíssimo juiz Kaminski, de pagamento dos valores já provisionados pela Copel até o dia 17/07, com a concordância do MPT, sindicatos e Copel.
A ação no TRT sobre o montante da PLR e negociação plena seguirá seu curso sem prejuízos.


A Diretoria

 

10/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL

COMUNICADO SINDENEL - PLR 2012 - COPEL

Hoje, 10/07/2013, às 17:00h, haverá audiência no Tribunal Regional do Trabalho, em Curitiba, onde participarão os sindicatos que representam os trabalhadores da COPEL, o Ministério Publico do Trabalho representado pela Procuradora Margareth Menezes e a direção da COPEL. Após a reunião, estaremos divulgando as decisões tomadas em juízo.

A DIRETORIA

 

09/07/2013 - PESQUISA - Montagem de pauta do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014.

Prezados Trabalhadores da COPEL :

Iniciamos o processo para montagem de pauta do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014.

Favor preencher a pesquisa e encaminhar ao SINDENEL através do email ; sindenel@terra.com.br.

Fazer download da pesquisa: Pesquisa2013.doc

A aprovação da pauta será realizada em
Assembléia no dia 07/08/2013.

Participe ativamente das discussões e
deliberações sobre o ACT.

A DIRETORIA

Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

 

 

01/07/2013 - COMUNICADO SINDENEL

NOVA CONQUISTA DOS TRABALHADORES DA COPEL – PAGAMENTO DA AÇÃO DO INTERVALO DE DESCANSO DE 11 HORAS ENTRE JORNADAS DE TRABALHO
 

O SINDENEL obteve mais uma vitória em favor dos trabalhadores Copelianos. Depois do pagamento da Ação do Divisor 200, que ocorreu em janeiro de 2012, desta vez, a vitória no judiciário foi referente à folga de 11 horas entre jornadas de trabalho.
Os valores refrentes a ação foram pagas aos Copelianos na sexta-feira, 28/06/2013. Para chegar a este resultado, a Diretoria do SINDENEL buscou solução no judiciário e através de um acordo com a COPEL, obteve agilidade no processo de pagamento favorecendo seus representados.
Os empregados que não constam na ação e rotineiramente realizaram horas extras no período de janeiro de 2007 até o presente momento e cujo intervalo de descanso não foi observado podem entrar em contato com o sindicato trazendo cópia dos cartões ponto do período acima destacado para análise e encaminhamentos necessários.

A DIRETORIA
 

 

30/06/2013 - Ofício encaminhado ao Ministério do Trabalho sobre a Periculosidade

Ofício encaminhado ao
Ministério do Trabalho sobre a Periculosidade
Boletim Fenatema
MINISTERIO DO TRABALHO PERICULOSIDADE

 

 

28/06/2013 - COMUNICADO SINDENEL - PLR COPEL

Em reunião, Copel apresenta diretores e indica interlocutor de possível negociação

Os sindicatos que não assinaram o “acordo” proposto pela Copel para a PLR se reuniram nesta quinta-feira (27), em Curitiba, com representantes da empresa.

O encontro serviu, basicamente, para que fossem apresentados aos sindicatos os novos diretores de Finanças, Relações com Investidores e de Controle de Participações, Luiz Eduardo da Veiga Sebastiani, e de Distribuição, Vlademir Santo Daleffe.

Sebastiani foi indicado, pela empresa, para atuar como interlocutor junto aos representantes dos copelianos. Uma nova reunião será marcada, provavelmente na semana que vem, para um possível início de negociações sobre o pagamento da PLR.

A ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho contra a Copel sobre o pagamento da PLR continua a tramitar na Justiça. A Copel tem prazo até o próximo dia 3 para manifestar-se a repeito.

 

21/06/2013 - ACT 2013/14 ELETROSUL - BOLETIM DA FENATEMA

ACT 2013/14 ELETROSUL - BOLETIM DA FENATEMA
Boletim sobre a reunião do dia 21/06.

ACT 2013/2014 ELETROSUL
 BOLETIM DA FENATEMA

 

 

17/06/2013 - GREVE NA ELETROSUL

Trabalhadores da Eletrosul paralisão suas atividades

Hoje, 17/06, os empregados da Eletrosul representados pelo SINDENEL, em Curitiba e região oeste do Paraná, cruzaram os braços em protesto a forma desrespeitosa que a direção do grupo Eletrobrás tem tratado seus trabalhadores. O Governo federal e as empresas do setor elétrico nacional vem adotando políticas altamente prejudiciais aos trabalhadores e que trará consequências desastrosas para a população e para o país. A falta de mão de obra qualificada e a política de desvalorização dos trabalhadores devem ser combatidas de forma veemente e a participação do Trabalhador é fundamental nesta luta. Agora, resta o resultado da negociação que ocorrerá dia 21/06 em Brasília, e se não houver avanços significativos, não restará outra alternativa: GREVE por tempo indeterminado. Sempre juntos na luta!!!!!!!!!

 

11/06/2013 - COMUNICADO SINDENEL - PLR COPEL

Desembargador quer ouvir Copel antes de se decidir sobre pagamento de PLR

Por entender que se faz “necessária a instauração do contraditório”, o desembargador Ricardo Tadeu Marques da Fonseca quer ouvir a Copel sobre a PLR antes de tomar uma decisão sobre o caso.

Assim, ele negou, “por ora”, o mandado de segurança em que o Ministério Público do Trabalho (MPT) pedia o pagamento imediato da PLR conforme o último acordo coletivo de trabalho que aceitou realizar para tratar do assunto – ou seja, o de 2010.

“Entendo que não restou evidenciada, de plano, a existência de direito líquido e certo do impetrante, pela ausência de prova pré-constituída e robusta nesse sentido, fazendo-se necessária, portanto, a instauração do contraditório”, escreveu.

“[Por isso] Indefiro, por ora, a liminar requerida, por não vislumbrar o abuso de autoridade ou ilegalidade. Intime-se o impetrante e notifique-se a autoridade apontada como coatora, para que, em dez dias, preste as informações que entender necessárias”, determinou o desembargador.

O que isso quer dizer? Que a Justiça considera que é preciso ouvir a Copel a respeito da questão antes de tomar qualquer decisão. Era algo esperado. E, finalmente, será preciso que a empresa se manifeste, perante a Justiça, e explique porque desrespeitou a lei ao impor um “acordo” sobre a PLR.

É bom lembrar, a esse respeito, que a juíza Luciene Cristina Bascheira Sakuma já afirmou que “o pagamento da PLR 2012/2013 nos moldes estipulados pelas reclamadas (a Copel e suas subsidiárias) não pode ser procedido no momento sem a participação das entidades sindicais representantes dos empregados, devendo ser respeitadas as disposições do art. 114, §§ 1º e 2º, da Constituição Federal de 1988 e do art. 2º, I e II, da Lei n. 10.101/2000 no particular.”

Como tanto ela quanto o desembargador deram prazo curto para que a Copel e o MPT se manifestem, deve haver novidades nos próximos dias.

 

06/06/2013 - COMUNICADO SINDENEL - PLR COPEL

PLR na COPEL: juíza nega liminar, mas vê irregularidade na proposta da Copel; MPT irá recorrer

A juíza do Trabalho substituta Luciene Cristina Bascheira Sakuma negou, nesta quarta-feira (5), antecipação de tutela na ação civil pública movida contra a Copel pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) por conta da PLR. Em outras palavras, ela não determinou a Copel faça o pagamento imediato da PLR conforme o último acordo coletivo de trabalho que aceitou realizar para tratar do assunto – ou seja, o de 2010.

E agora? Agora o MPT ingressará, ainda nesta quarta, com mandado de segurança, que é o recurso cabível nesse caso. Em outras palavras, o pedido de antecipação de tutela será analisado novamente, desta vez por um desembargador do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).

E por que a juíza negou a antecipação de tutela? Porque ela considera que é preciso haver “dilação probatória”, ou seja – que a empresa precisa ser ouvida a respeito da ação. Luciene concedeu 15 dias de prazo, a partir da notificação, para que a Copel se manifeste.

Depois disso, a juíza deverá se manifestar a respeito do pedido do MPT, como ela mesma deixa claro ao final de sua sentença: “ Intime-se o requerente e notifiquem-se as rés (Copel e subsidiárias), concedendo a estas prazo de 15 dias para resposta. Após, voltem os autos conclusos para deliberações.”

É importante ressaltar que a juíza reconhece que “o pagamento da PLR 2012/2013 nos moldes estipulados pelas reclamadas (a Copel e suas subsidiárias) (…) não pode ser procedido no momento sem a participação das entidades sindicais representantes dos empregados, devendo ser respeitadas as disposições do art. 114, §§ 1º e 2º, da Constituição Federal de 1988 e do art. 2º, I e II, da Lei n. 10.101/2000 no particular.”

Como em toda ação judicial, é preciso haver paciência. Mas estamos certos de que a razão está ao nosso lado.

 

28/05/2013 - COMUNICADO SINDENEL - PLR COPEL

Saiba como acompanhar o andamento da ação civil pública na PLR na internet

Você já pode acompanhar a tramitação da ação civil pública em que o Ministério Público do Trabalho (MPT) pede que a Copel pague as PLRs de 2011/12 e 2012/13 conforme o último acordo coletivo em que negociou o tema.

A ação recebeu o número único 16898-2013-029-09-00-3. Com ele, você pode acompanhar cada passo da ação. Para isso, acesse o site do Tribunal Regional do Trabalho da 9.ª Região, em www.trt9.jus.br.

No canto superior direito da página, você verá um item chamado “Numeração única”, seguido de alguns espaços em branco. Preencha-os com os números da ação e clique em “Ir”.

Entenda os termos

Uma ação civil pública é um instrumento processual, previsto na Constituição de 1988 e na legislação, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Ela não pode, porém, ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados.

Segundo a lei 7.347/1985, a ação civil pública busca reprimir ou prevenir danos ao meio ambiente, consumidor, patrimônio público, bens e direitos de valor artístico, estético, histórico e turístico, por infração da ordem econômica e da economia popular ou à ordem urbanística.
 

 

24/05/2013 - MPT pede na Justiça que Copel pague R$ 67 milhões de PLR

MPT pede na Justiça que Copel
pague R$ 67 milhões de PLR

Na ação, o MPT defende que “a base de cálculo do montante a ser distribuído deve corresponder a duas remunerações básicas, até o limite de 25% do total a ser distribuído aos acionistas. Em 2013, a Assembléia Geral Ordinária aprovou distribuição aos acionistas de R$ 268.554.291,29. [Portanto.] Não está correto o valor que pretende a Copel distribuir aos empregados, de apenas R$ 28.446.605,14, pois ele corresponde a apenas 10,6% [do repassado aos acionistas]. Como em 2010 se utilizou o percentual de 25% o valor efetivamente devido e que deve ser distribuído linearmente aos empregados deve corresponder a R$ 67.138.572,83.”

“A distribuição [da PLR] aos empregados deverá se dar no prazo de dez dias a contar da ordem judicial, exceto se ocorrer negociação coletiva válida em sentido diverso e sem coação aos sindicatos”, escreve na ação a procuradora do Trabalho Margaret Matos de Carvalho.

Para justificar tal pedido, o MPT se baseia em súmula (uma decisão superior que serve de espelho para casos semelhantes) do Tribunal Superior do Trabalho, a de número 277, que diz que “as cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho”.

Em outras palavras, se o último acordo coletivo entre Copel e trabalhadores sobre a PLR é de 2010, então ele segue valendo e deve ser aplicado para o pagamento da participação nos lucros em todos os anos seguintes.

“Frente (…) à resposta dada pela Copel de que não manterá negociação coletiva com os sindicatos, e especialmente pelo constrangimento que a empresa está causando aos sindicatos, incitando seus empregados a se posicionarem contra estes, situação que se agrava com o passar dos dias e a demora no pagamento da PLR, o Ministério Público do Trabalho propõe a presente ação civil pública”, escreve a procuradora.

A ação tem “pedido liminar de antecipação de tutela (ou seja, de decisão favorável aos trabalhadores sem que seja preciso esperar o julgamento final), para garantir a ultraatividade das condições negociadas para a PLR 2010, o respeito à legislação vigente, a consagração da negociação coletiva como instrumento hábil de pactuação da PLR e, principalmente, para promover a paz social, objetivo maior do Direito do Trabalho e, por decorrência, deste Judiciário Especializado.”

A argumentação

“Após o ano de 2010, [a Copel e suas subsidiárias] se recusaram a manter negociação coletiva com os sindicatos ou mesmo com a Comissão de Empregados de Negociação de Participação nos Lucros ou Resultados (CENPLR), o que motivou a apresentação de denúncia pelos sindicatos que representam os empregados da Copel”, anota Margaret.

os representantes da Copel que ‘em razão da Lei Estadual 16.560/2010 e o Decreto Estadual nº 1978/2007 e do fato de que o montante a ser distribuído é de atribuição exclusiva da Assembléia Geral Ordinária e, portanto, a PLR já se encontraria inteiramente regulamentada, inexistindo margem para negociação coletiva’”, prossegue a ação.

“Ao contrário do que afirmaram as rés, há amplo espaço de negociação coletiva. E, ainda, na data em que foi firmado o último acordo coletivo (28 de dezembro de 2010, cujos valores negociados e aprovados na AGO foram pagos em 2011), já se encontrava em vigor a Lei Estadual 16.560/2010, publicada no Diário Oficial nº 8280 de 09 de agosto de 2010. Portanto, referida lei não impede que os fatores acima exemplificados não possam ser debatidos em negociação coletiva”, crava a procuradora.

“[Mas,], Em audiência realizada em 13 de maio, em seu depoimento, a diretora-presidente em exercício [Yara Eisenbach] reafirmou que a Copel não vai entabular negociação coletiva com os sindicatos que representam os seus empregados para negociar a PLR 2012/2013. Contraditoriamente informou que aos sindicatos a Copel já havia encaminhado o acordo coletivo para que fossem colhidas as assinaturas dos representantes legais, sem o que não haveria o pagamento da PLR. Disse e quis dizer aos sindicatos: ‘É pegar ou largar’ e ‘depois que os sindicatos se acertem com os seus representados’, em retumbante desdém ao princípio constitucional de valorização da negociação coletiva como instrumento de convenção de condições de trabalho”, prossegue.

“Não é mais possível que os empregados sigam prejudicados pela falta de negociação coletiva. E os sindicatos que os representam igualmente não podem permanecer sofrendo tão grave coação e reféns da arbitrariedade da Copel. (…) Considerando o teor da Súmula 277 do TST, se pode concluir que as condições fixadas no acordo coletivo específico sobre a PLR firmado no dia 28 de dezembro de 2010 permanecem em pleno vigor”, argumenta Margaret.

Multa de R$ 10 milhões à Copel por “danos coletivos”

Na ação, o MPT também pede à Justiça que: 

  • . os valores pagos como PLR em 2011/12, “ante a ausência de requisito essencial para sua validade, ou seja, negociação coletiva prévia, devem ser considerados de natureza salarial, integrando os salários dos empregados para todos os fins e efeitos”;
     
  • . declare “a ilegalidade do pagamento de valores a título de ‘prêmio desempenho’ ocorrido no ano de 2012, pois seu objetivo foi reduzir o montante a ser distribuído a título de PLR, em ofensa à Lei Estadual 10.560/2010”;
     
  • . obrigue a Copel a fazer “a redistribuição linear da soma dos valores pagos a título de ‘prêmio desempenho’ em 2012, na forma do que determina a Lei Estadual 10.560/2010”;
     
  • . condene a Copel “para que se abstenha de realizar atos ou práticas que impliquem em conduta antisindical ou práticas desleais, em especial que tenham por objetivo impor às entidades sindicais assinaturas em ‘acordos coletivos’ sem a prévia negociação coletiva, sob pena de multa de R$ 20 mil por ato praticado, por empregado prejudicado e por dia de descumprimento”;
     
  • . condene a Copel pelos “danos danos coletivos causados, a pagar a título de indenização o valor de R$ 10 milhões, reversível ao Fundo Municipal da Infância e Adolescência ou a uma das entidades assistenciais cadastradas pela Comissão de Responsabilidade Social da PRT 9,ª Região”.

 

 

21/05/2013 - Estivemos no Congresso Nacional e no Ministério do Trabalho em defesa do setor elétrico

Estivemos no Congresso Nacional e no Ministério do Trabalho em defesa do setor elétrico
Reunião dos sindicalistas com o Ministro do Trabalho Manoel Dias

Nos dias 16 e 17 de maio percorremos o Congresso Nacional alertando os parlamentares dos riscos no setor de energia com as medidas tomadas pela Presidenta Dilma através das MP´s 577 e 579, assim como as alterações no pagamento da periculosidade dos trabalhadores eletricitários.

Distribuímos em cada gabinete dos parlamentares um informativo elaborado pela Fenatema detalhando o que ocorrerá no setor energia com a diminuição de postos de trabalho que acarretará forte possibilidade de blecaute em nível nacional pela falta de manutenções preventivas nas linhas de transmissão, nas subestações e nos relés de proteções de subestações e linhas de transmissão, além é claro do número de trabalhadores na operação de subestações serem inferior ao necessário para recomposição do sistema energético unificado nacional.

Apresentamos também esta situação ao Ministro do Trabalho Manoel Dias que nos recebeu e ouviu com toda atenção e deverá se posicionar sobre a grave situação do setor energético nacional.
 
Entramos também com ADI (ação direta de inconstitucionalidade) contra as alterações na periculosidade e MP 577.

Estaremos também buscando reuniões com os governadores estaduais para alertá-los do risco que estamos correndo. Quando começarem os apagões os investidores estrangeiros retirarão os investimentos no Brasil e mudarão de país para buscar energia com confiabilidade para manter produção e lucro.

 

16/05/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COMPAGAS

 

 

 

Prezados empregados

 da

 COMPAGAS,

Em assembléia na tarde de hoje (15/05), por ampla maioria, foi aprovada a contraproposta da empresa referente ao PPR do exercício 2012, pagto em 2013 e também a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho do biênio 2013/2014.
Ato seguinte fomos convocados pela empresa para as assinaturas dos documentos para que a empresa possa processar os reajustes e pagamentos devidos.


Com relação a taxa negocial de 2% (dois por cento) do salário base estamos abrindo o prazo legal de 10 dias, para oposição ao desconto, cuja carta deverá ser protocolizada pelo interessado no sindicato até às 17 horas do dia 27/05/2013, no seguinte endereço: Rua Prof. Ulisses Vieira 1515, bairro Santa Quitéria (41) 3019 5161.



Conforme destacamos na assembléia estaremos ao longo da vigencia do novo acordo discutindo com a COMPAGAS, em reuniões periódicas, alguns assuntos da pauta de interesse de todos, em especial, novos procedimentos referentes a PPR 2013, pgto em 2014, como a inclusão de indicadores e definição de metas.
Agradecemos a confiança depositada nos dirigentes do SINDENEL e nos colocamos à disposição para eventuais esclarecimentos.

A DIRETORIA

 

16/05/2013 - E X T R A =​>>> Boletim FENATEMA <<<===

Setor elétrico nacional - Boletim da FENATEMA

Boletim Fenatema

 

 

 

 

 

08/05/2013 - COMUNICADO SINDENEL

Governo fragiliza o setor elétrico e os sindicatos reagem com rapidez

O governo federal tomou medidas como MP 577, MP 579 e alteração no pagamento da periculosidade dos trabalhadores eletricitários que além de trazer prejuízo ao setor elétrico também gerará diminuição do quadro de trabalhadores nas empresas.

Diante da gravidade das medidas nos reunimos com vários sindicatos eletricitários do país e decidimos fazer os seguintes encaminhamentos:

- Ação direta de inconstitucionalidade contra as MP´s;

- Ação direta de inconstitucionalidade contra alteração no pagamento da periculosidade;

- Será efetuado pelos dirigentes sindicais dos sindicatos ligados a Fenatema um movimento de alerta aos deputados e senadores no Congresso Nacional dia 16 e 17 de maio destas medidas tomadas pelo governo;

- Ação judicial contra empresas de energia que já alteraram o pagamento da periculosidade.

SINDENEL

 

04/05/2013 - Comunicado Sindenel - PLR Copel

Comunicado Sindenel - PLR Copel
 
Acesse o comunicado:

 

 

03/05/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COPEL – CALL CENTER

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 11/05/2013 (SÁBADO), na Sede do SINDENEL, sito à rua : Prof. Ulisses Vieira 1515, Santa Quitéria, sendo às 09:30 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 10:00 horas, em segunda chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1.    Discussão e deliberação pelos empregados da COPEL – CALL CENTER para ajuizamento de medida judicial referente à alteração do horário de trabalho;
2.    Discussão e deliberação pela categoria dos honorários advocatícios e periciais em caso do ajuizamento de medida judicial referente ao item 1(um)  deste edital;
3..    Assuntos gerais.
Curitiba, 02 de maio de 2013.

Alexandre Donizete Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

 

26/04/2013 - PLR na Copel

 Sindenel alerta os acionistas e diretores da Copel sobre PLR

 
Estivemos ontem a partir das 13h em frente à sede da Copel alertando aos acionistas e diretores da empresa que o valor divulgado para pagamento da PLR é inferior ao lucro construído pelos trabalhadores da Copel e que os sindicatos não aceitarão simplesmente o pagamento menor a cada ano por decisão da diretoria da Copel sem qualquer negociação com os representantes da categoria.

Permanecemos aguardando a resposta da Copel sobre a solicitação de reunião para negociação do montante da PLR. 

Copeliano manteremos todos informados sobre a situação do pagamento da participação nos lucros da empresa.

 

19/04/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COMPAGAS - ACT 2013/2014

Prezados empregados e empregadas da COMPAGAS,

Ontem a tarde, 18 de abril, tivemos a primeira rodada de negociações entre os prepostos da COMPAGAS e sindicatos referente  a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2013/2014. Os sindicatos foram assessorados na reunião pelo economista chefe do DIEESE do Paraná Sr. Sandro Silva, para discussão dos itens sociais e econômicos.
No início da reunião as entidades sindicais solicitaram à empresa que todas as conquistas e benefícios advindos das negociações sejam aplicados a partir de 1º de abril (data-base), o que ficou assegurado pelos prepostos da COMPAGAS.
Na seqüência foi apresentado pela empresa sua proposta para os itens da pauta dos trabalhadores, como segue:

- Reposição Salarial no percentual de 7,22% (INPC pleno)

- Ganho real de 0%

- Abono de data-base linear de R$ 2610 (incluso a diferença da PPR 2012)

- Reajuste do vale-alimentação de R$ 600 para R$ 645

- Reajuste do auxílio-creche de R$ 300 para R$ 322

- Reajuste do auxílio para dependentes portadores de necessidades especiais de R$ 300 para R$ 322

- Estudo para instituição do auxílio educação para dependentes dos empregados.

Os sindicatos, diante da proposta inicial de ACT por parte da COMPAGAS, deixaram registrados as seguintes considerações:

- Refutam o argumento da empresa de negativa de ganho real pelo reenquadramento salarial ocorrido no ano passado decorrente de pesquisa de mercado;

- Esclarecem que há um descolamento muito acima da inflação do item alimentação na composição do INPC, notadamente nas refeições fora de domicílio;

- Necessidade que a empresa avalie e discuta todas as cláusulas constantes da pauta dos trabalhadores e não somente as de cunho econômico-financeiro;

- Consideram que o conjunto da proposta da empresa está muito aquém das expectativas dos trabalhadores e visualizam muitas dificuldades de fechamento consensual em mesa.

Nova rodada de negociação será realizada entre as partes, empresa e sindicatos, em data a ser definida.

PPR 2012, PAGAMENTO EM 2013

A COMPAGAS não concorda com a inclusão dos números produzidos pelo fornecimento de gás à Usina Elétrica a gás de Araucária e apresentou nova proposta de pagamento linear no valor de R$ 5.410,74 (mesmo valor do exercício de 2011), ao invés de R$ 5.201,51, acrescentando a diferença de R$ 209,23, no valor de abono de data-base, com manutenção da parte proporcional de 0,9 remuneração.

Prezados empregados e empregadas da COMPAGAS,

Neste momento é importante a união de todos e a mobilização efetiva dos trabalhadores na busca de avanços no processo negocial. Lembramos que, em razão da PPR, já foi deliberado uma paralisação de 24 horas que  será deflagrada caso não haja avanços significativos  tanto na PPR como também nas discussões de renovação do ACT.
 

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

 

15/04/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Reunião com a COPEL - act 2012/2013

A direção da Copel recebeu os pleitos dos trabalhadores em agosto do ano passado para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2012/2013, no entanto parece que não analisou a importância destes pleitos ao não dar uma resposta coerente ao negar todos as cláusulas administrativos e assistenciais defendidas pelos sindicatos na reunião ocorrida nos dias 3 e 4 de abril.
Percebe-se que a única forma de conseguirmos avanços justos nas nossas negociações é paralisando nossas atividades para demonstrarmos o valor do trabalho dos eletricitários no Paraná.
Estaremos nos próximos dias percorrendo as regionais da Copel conversando com os copelianos para informá-los do que esta ocorrendo no setor elétrico estadual e nacional.

A DIRETORIA

 

03/04/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

Reunião do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013

Hoje, 03/04 e amanhã, estaremos reunidos com a COPEL e os demais sindicatos discutindo as cláusulas administrativas do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013. Assuntos importantes estão na pauta da reunião e esperamos avanços nos pleitos dos trabalhadores. Fiquem atentos às notícias e divulgações do sindicato.

A DIRETORIA

 

19/03/2013 - Trabalhadores e trabalhadoras da COMPAGAS

Trabalhadores e trabalhadoras da COMPAGAS :

Acessem a pauta unificada dos trabalhadores da COMPAGAS para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2013/2014.

ACT 2013/2014

 

 

 

11/03/2013 - Carta enviada ao Governo Federal pela FENATEMA

Carta enviada ao Governo Federal pela FENATEMA

 Prezados trabalhadores eletricitários


Segue em anexo encaminhamentos ao Governo Federal em defesa dos interesses dos trabalhadores e empresas do setor elétrico efetuados pela Fenatema -  Federação Nacional dos Trabalhadores em Energia, Água e Meio Ambiente  entidade nacional em que o Sindenel é filiado.

Acompanhe através do site: http://sindenel.com.br/index.asp e do
blog: http://sindenel.blogspot.com.br/ os comunicados do Sindenel.

Leia a carta enviada: Carta_Fenatem_Gleisi.pdf

Boa semana a todos.

Diretoria do Sindenel.

 

01/03/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COMPAGAS

Prezados Trabalhadores e Trabalhadoras da Compagas:

No dia 05/03 ( terça-feira ) às 12:30h, em frente a sede da empresa, ocorrerá a assembléia conjunta com os sindicatos: SINDENEL, SINTEC, SENGE e SINAEP para discutir a seguinte pauta:

1.         Discussão e deliberação pela categoria da pré-pauta visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT para o período 2013/2014;

2.         Deliberação da categoria para unificação da pauta com os demais sindicatos;

3.         Outorga de poderes da categoria ao sindicato para encaminhamentos administrativos e judiciais referente ao ACT 2013/2014;

4.         Discussão e deliberação da proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho com vistas a Participação nos Lucros ou Resultados - PPR 2012, com pagamento em 2013;

5.        Assuntos gerais.

Caso a assembléia não possa ser realizada neste dia, fica automaticamente transferida para o dia 06/03 (quarta-feira) às 18:30h na sede do SINDENEL, sito à rua: Ulisses Vieira, 1515, no bairro Santa Quitéira.

Participe e decida.

A DIRETORIA

SINDENEL

 

22/02/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

COPEL RETIRA SEGURANÇAS NAS AGÊNCIAS EM CURITIBA

Os trabalhadores das agencias de atendimento ao público da Copel procuraram o Sindenel denunciando que a diretoria da empresa esta retirando os vigilantes que prestam serviço no setor.

Esta decisão deixou um sentimento de insegurança nos trabalhadores devido as ocorrências já acontecidas no setor.

Tem agencias que só tem atendimento ao público por trabalhadoras que estão muito receosas com esta decisão.

O SINDENEL pediu esclarecimentos a diretoria da Copel e tomará as medidas necessárias para manter a segurança nos locais.

A DIRETORIA

 

22/02/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COMPAGAS

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EMPREGADOS DA COMPAGAS

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os empregados da COMPAGAS, de sua base territorial, filiados ou não ao sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária no dia 26/02/13 (terça-feira), na sede da empresa, sito à Rua Hasdrúbel Bellegard, 1177, bairro Tatuquara, Curitiba - Pr, às 12h00 horas, em primeira chamada, com o número regulamentar de presentes, ou às 12h30 horas, com qualquer número de presentes, a fim de deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

1.    Discussão e deliberação pela categoria da pré-pauta visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT para o período 2013/2014;
2.    Deliberação da categoria para unificação da pauta com os demais sindicatos;
3.    Outorga de poderes da categoria ao sindicato para encaminhamentos administrativos e judiciais referente ao ACT 2013/2014;
4.    Discussão e deliberação da proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho com vistas a Participação nos Lucros ou Resultados - PPR 2012, com pagamento em 2013;
5.    Assuntos gerais.

Curitiba, 22 de fevereiro de 2013

Alexandre D. Martins
Diretor Presidente
SINDENEL
 

 

20/02/2013 - Chesf define PDV que pode servir de modelo para toda a Eletrobrás

Chesf define PDV que pode servir de
 modelo para toda a Eletrobrás


Autor(es): Fernanda Nunes
O Estado de S. Paulo - 19/02/2013

Chesf define PDV que pode servir de modelo para toda a Eletrobrás

Um primeiro modelo do que será o Plano de Demissão Voluntária (PDV) da Eletrobrás foi definido pela Chesf, subsidiária do grupo. Adiretoria da empresa decidiu por uma remuneração básica de R$ 45 mil, mais o salário mensal - incluindo os adicionais -, multiplicado pelos anos trabalhados, com o limite de 35 anos. Além disso, deverá ser concedida a extensão do plano de saúde por cinco anos após o desligamento da estatal.
A prioridade serão os funcionários já aptos à aposentadoria, como já informou a Eletrobrás. Oficialmente, porém, a subsidiária que responde pelos ativos da estatal no Nordeste do País afirma que o plano continua em estudo. O PDV da Chesf ainda deverá ser aprovado pelo conselho de administração para, em seguida, ser encaminhado à controladora Eletrobrás, que vai reunir as propostas de todas as suas subsidiárias em um único PDV.
A fase de análise por subsidiária permite entre outras prioridades, que cada uma delas provisione em seus balanços os recursos necessários. Após aprovado pela controladora, o PDV passará ainda pelo crivo dos Ministérios de Minas e Energia e do Planejamento, Orçamento e Gestão.
"Esperamos que a proposta da Chesf não funcione para definir um teto de remuneração. E também que não haja diferença entre as propostas das empresas do grupo para não criar uma hierarquia entre os seus funcionários", disse o presidente da Federação Nacional dos Urbanitários (FNU), Franklin Moreira Gonçalves.
Ele avalia que os funcionários que aderirem ao programa segundo as condições propostas pela diretoria da Chesf terão um ganho de cerca de 30% se comparado ao quanto receberiam caso entrassem em um acordo com a empresa para que fossem demitidos e, assim como acontece na maioria dos casos, recebessem a multa de 40% do FGTS.
A principal reivindicação do sindicato, disse Gonçalves, não é relativa à remuneração, mas para que não haja pressão sobre os empregados para definirem se vão aderir ou não ao PDV. A intenção da empresa é estipular um prazo de adesão e premiar os que aderirem mais rapidamente.
Segundo o presidente da FNU, os empregados serão divididos em dois grupos pela Eletrobras - os que podem se desligar automaticamente e os que precisam permanecer na empresa para repassar conhecimento aos substitutos, dentro de um programa de retenção do conhecimento. A decisão sobre quem vai compor cada grupo ficará por conta das gerências de cada área de cada empresa. 

 

 

24/01/2013 - COMUNICADO SINDENEL AOS FILIADOS

SINDENEL INFORMA

CRÉDITO DE VALORES AOS FILIADOS DA TAXA NEGOCIAL AO ACT 2012/2013 POR DESCONTO INDEVIDO PELA COPEL

O SINDENEL estará creditando aos empregados filiados nesta sexta-feira, 25 de janeiro, o valor da taxa negocial do ACT 2012/2013 descontado indevidamente pela COPEL, em dezembro de 2012, de alguns filiados ao nosso sindicato.

Solicitamos desculpas aos que tiveram o referido desconto que não deveria ter sido processado pela empresa.

Nos colocamos à disposição para quaisquer outros esclarecimentos.

Atenciosamente,

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba -  SINDENEL

 

08/01/2013 - COMUNICADO SINDENEL - COPEL

SINDENEL denuncia extinção do PSDV ao Ministério Público do Trabalho


Considerando a Circular sob n. 068/2012 editada pela COPEL em 30/11/2012 extinguindo o PLANO PERMANENTE DE SUCESSÃO E DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO, a partir de 01/01/2013, e pela pressão aos empregados da Companhia para aderir ao referido plano no afogadilho, mesmo quando ainda não possuem condições viáveis no plano de aposentadoria complementar, o SINDENEL apresentou denúncia ao Ministério Público com o objetivo de que sejam tomadas as medidas cabíveis para que seja declarada a ilegalidade/nulidade do ato praticado pela atual gestão da empresa, sobretudo por tratar-se de um PLANO PERMANENTE DE SUCESSÃO E DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO.


A denúncia foi protocolizada no final de 2012 no MPT e estamos aguardando o pronunciamento do Ilustríssimo Procurador acerca da situação.

 

 

06/01/2013 - SINDENEL COMUNICA

 
TAXA ASSISTENCIAL AO ACT 2012/2013
DESCONTO INDEVIDO DOS EMPREGADOS FILIADOS AO SINDENEL
 
Por equívoco da empresa COPEL S.A. foi descontado indevidamente de alguns empregados filiados ao SINDENEL, no salário de dezembro/12, a taxa negocial de 2% (dois por cento) do salário base referente ao ACT 2012/2013. Informamos que estaremos reembolsando os valores descontados, através de crédito em conta-corrente, tão logo tenhamos as informações bancárias para o referido crédito.
Solicitamos as devidas escusas pelo inconveniente causado a esses empregados no qual o sindicato não deu causa.
Atenciosamente,
Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

 

11/12/2012 - Comunicado SINDENEL aos copelianos

 CARTA ABERTA AOS COPELIANOS REPRESENTADOS PELO SINDENEL

Que o ano de 2013 seja melhor que 2012, marcado pela busca de unidade entre aqueles que produzem a riqueza dessa empresa. Que consigamos sobreviver ao fim do mundo e as contínuas tentativas de exploração e sedução do trabalhador pelo capital. Não somos contra o dinheiro e os benefícios  que com ele possam ser alavancados mas defendemos uma empresa mais justa e mais fraterna onde todos os trabalhadores possam ser respeitados e reconhecidos. A COPEL não pode ser uma empresa de poucos e sim de todos aqueles que no dia a dia contribuem para que ela alcance os seus melhores resultados. Da nossa parte jamais deixaremos de tentar, de buscar o melhor para quem  representamos. Se, às vezes, nas nossas ações, não atingimos os objetivos propostos, não esmorecemos e seguimos em frente pois a vida é feita de acertos e de erros.

 Taxa assistencial ao SINDENEL referente ao ACT 2012/2013

Dizem os estudiosos do assunto: Solidariedade não é inata ao ser humano é algo que precisa ser estimulado, desenvolvido. AGRADECEMOS todos aqueles que contribuem com a taxa negocial ao sindicato pois é desse recurso que conseguimos, minimamente, realizar as negociações e buscar melhorias a TODOS os empregados. Sabemos que a capacitação e qualificação pessoal são o que determinam os avanços na sua carreira profissional porém são as negociações coletivas que trazem os benefícios de caráter geral como melhoria na PLR, avanços no plano de saúde, no vale-alimentação, no ganho real, etc.

 Agradecimento especial aos FILIADOS

Aos filiados que nos apóiam o ano inteiro com a sua contribuição mensal nossos melhores agradecimentos. Nem sempre conseguimos agradar a todos com o nosso trabalho mas é muito importante a confiança de vocês pois buscamos fazer o melhor em nossas atividades. Lembre-se, sindicato não é só data-base. Venha somar conosco no dia a dia, traga suas idéias e seus pleitos para que juntos possamos melhorar as ações sindicais na busca de um melhor ambiente de trabalho e na qualidade dessa empresa de todos os paranaenses.

 UM FELIZ NATAL E UM 2013 PLENO DE REALIZAÇÕES!

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba - SINDENEL

 

29/11/2012 - Trabalhadores da COPEL aprovam contraproposta da empresa


Trabalhadores aprovam proposta com 1% de aumento real após mobilização que abre novo momento na história da Copel
 
Por 1.953 votos a 1.350, os copelianos presentes às assembleias realizadas em frente às sedes da empresa nesta quinta-feira (29) pela manhã aprovaram a nova proposta da Copel para o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/13.
 
Assim, os 13 sindicatos que, unidos, representam mais de 90% dos copelianos, irão assinar o documento, que prevê reajuste salarial de 5,58% retroativo a outubro, pagamento de abono de duas remunerações (com desconto do imposto de renda), aumento real de 1% a partir de maio de 2013 e adoção do divisor 200, em vez do 220, para o cálculo de horas extras, como determina súmula do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
 
Além disso, não haverá desconto nos salários dos milhares de copelianos que aderiram à paralisação do último dia 22.
 
A aprovação da proposta encerra as manifestações que, pela primeira vez em 23 anos, levaram os copelianos a cruzar os braços e protestar contra a direção da empresa. Essa postura dos trabalhadores foi determinante para que conseguíssemos arrancar, com muita luta, uma proposta um pouco melhor para nosso ACT.
 
Comprovamos que, unidos, somos fortes, temos valor e não aceitamos mais que nos empurrem à força uma proposta que não satisfaça nossa expectativa. Se não chegamos ao que considerávamos ideal, é inegável que obrigamos a direção a rever sua “proposta final”.
 
E seguiremos unidos. O ACT 2012/13 marca o início de um momento histórico para os trabalhadores da Copel. Queremos mais, e seguiremos unidos e mobilizados em busca disso.
 
Por fim, deixamos um apelo aos diretores da Copel e ao governo do estado, que durante quase toda a campanha salarial mantiveram uma postura inflexível perante os trabalhadores. Leiam os comentários postados pelos copelianos neste blog e em nossas redes sociais. Neles, fica clara a insatisfação dos copelianos perante seus comandantes e as condições de trabalho na empresa.
 
São recados claros, por vezes rudes, de que não há mais espaço para truculência e pouco caso. Os trabalhadores sabem que são responsáveis pela história de sucesso da empresa, e exigem o mesmo respeito que recebem os acionistas. Esperamos que, ao admitir que era possível melhorar a “proposta final” com um aumento real de 1%, a partir de maio, a direção da Copel esteja dando um (ainda tímido) passo nessa direção.

 

29/11/2012 - ACT 2012/2013 - COPEL

 Prezados Copelianos representados pelo SINDENEL

Considerando o consignado em cláusula do ACT vigente informamos que a taxa assistencial ao SINDENEL referente ao ACT 2012/2013 será de 2% do salário base (Código 1000) a ser descontado em parcela única no mês de dezembro/12.

À apresentação de carta de oposição ao desconto ao sindicato deverá ser realizada pelo próprio empregado no período de 30 de novembro até o dia 10 de dezembro, nos seguintes horários, 8 às 12 das 13:30 às 17:30 na Rua Prof. Ulisses Vieira 1515, bairro Santa Quitéria.

Diretoria do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba 

 

26/11/2012 - Comunicado ACT 2012/13 - COPEL

Contra uma direção intransigente, trabalhadores cada vez mais unidos

Na última quinta-feira (22), após 23 anos, fomos às ruas mostrar nossa insatisfação contra a diretoria da Copel. A mobilização foi um sucesso – 70% dos copelianos cruzaram os braços. Nalguns lugares, como Paranaguá, Pato Branco, Toledo, Francisco Beltrão, a adesão foi total, ou chegou muito perto disso. Em Curitiba, Londrina, Maringá, Cascavel, Foz do Iguaçu, nos manifestamos em frente às sedes da Copel.

A imprensa de todo o Paraná deu ampla cobertura à nossa luta. Em Curitiba, o veterano e respeitado comentarista Luiz Geraldo Mazza disse, na CBN, que a Copel vive uma “luta de classes”, numa referência às diferenças dos aumentos salariais oferecidos a diretores e trabalhadores.

 Da direção, por enquanto, só truculência

A direção da empresa, que durante toda a campanha agiu com truculência, assediando e coagindo os copelianos, não mudou o tom. Primeiro, num comunicado interno, disse que apenas 15% dos trabalhadores pararam – o que chega a ser risível e constrangedor para qualquer um que viu o que de fato ocorreu na quinta-feira.

Na sexta, em entrevista a uma emissora de rádio, após falar em 25% (e não mais 15%) de trabalhadores parados, a diretora de Gestão Corporativa disse que, se a adesão foi mesmo de 70%, ela poderia “mandar todos esses embora”, já que não houve prejuízos aos serviços prestados pela Copel.

Movida por um sentimento de ódio e revanchismo contra os trabalhadores que não conseguiu esconder, a responsável maior pelos recursos humanos da Copel usou de um raciocínio que beira o infantil, constrangendo a todos os copelianos perante a sociedade e os acionistas da empresa.

Ora, colega. Aos fins de semana, bem menos de 30% dos copelianos estão a postos, de plantão, para atender a uma eventual emergência. Nem por isso, vemos quedas de energia aos sábados, domingos ou feriados, não é mesmo? Pois foi assim, também, na última quinta-feira. O que não quer dizer que outros setores da empresa não tenham parado, por culpa da intransigência de seus diretores e do governo do estado.

 Nos ajude a denunciar o assédio moral ao Ministério Público

Esta semana, colegas nos relatam inúmeras tentativas de coação e revanchismo contra os milhares de copelianos que pararam. Há todo tipo de “listas” contra os trabalhadores: uns não vão mais receber adicional de periculosidade, outros perdem direito a promoções, alguns serão simplesmente “demitidos”. Há também abaixo-assinados para que algumas categorias se desliguem da negociação coletiva, patrocinados por alguns gerentes da empresa que coagem seus subordinados a assinar.

Alto lá! O nome disso tudo é assédio moral. Já temos o nome de vários gerentes que estão lançando mão dessa prática, que entregaremos ao Ministério Público do Trabalho. Se você também é vítima disso, contate seu sindicato e informe o nome do autor do assédio.

Da mesma forma, a empresa busca pressionar seus trabalhadores com o desconto do dia de trabalho parado. Para isso, criou uma patética diferença entre paralisação e greve. Vamos deixar claro: juridicamente, são a mesma coisa. De fato, a empresa pode descontar o dia parado, mas os sindicatos vão negociar até o fim para que isso não aconteça (e não há porque haver desconto, já que nosso movimento cumpre todas as exigências legais).

 A Justiça já deixou claro: nosso movimento é legal

A legalidade da nossa paralisação fica clara quando examinamos a contundente derrota da direção da Copel na Justiça do Trabalho. Os advogados da empresa tentaram, por meio de dezenas de ações chamadas de interditos proibitórios, em linguagem jurídica, proibir as manifestações públicas dos trabalhadores. Em apenas uma eles conseguiram. Nas demais, ganho de causa para nós, trabalhadores.

Em Curitiba, por exemplo, o juiz do Trabalho Claudio Salgado escreveu que “não se pode ignorar o direito legítimo de greve consagrado na Lei Maior em seu artigo 8.º, o que torna então regular e lícito o movimento paredista decretado pelas entidades sindicais”.

Disse mais: “Não se pode então utilizar a ação de interdito proibitório como meio de contra-pressão patronal, mas é isto o que de fato se vislumbra da intenção das requerentes (a Copel), isto no sentido de esvaziar o movimento paredista, já que, reitera-se, eventual ilegalidade da greve não é matéria a ser aqui enfrentada, sendo que o fato de uma ou outra categoria ter aceito as propostas patronais não quer dizer, por si só, que sejam adequadas e razoáveis, sendo irrelevante que alguns sindicatos profissionais celebraram ACTs com as autoras”, afirmou.

 Nesta quinta, todos de volta às ruas!

Já enviamos, à Copel, ofício comunicando que os trabalhadores rejeitaram, por ampla maioria, a “proposta indecorosa” da direção para o Acordo Coletivo de Trabalho, e dizendo também que não pretendemos levar a questão a dissídio. Acreditamos numa negociação clara, justa e transparente entre empresa e empregados. Afinal, merecemos o mesmo respeito que essa direção tem pelos acionistas.

Também solicitamos à Procuradoria Regional do Trabalho do Ministério Público uma mediação, uma vez que, até agora, a direção faz pouco caso ao que disseram os trabalhadores nas assembleias e mostra pouca disposição de retomar as negociações.

Seguimos aguardando uma resposta da empresa. Enquanto isso, convocamos novamente os trabalhadores para a segunda etapa da nossa paralisação, desta vez por 48 horas, a partir desta quinta-feira (29). Vamos mais uma vez mostrar, de forma contundente, que temos valor, e não preço.

 

21/11/2012 - COMUNICADO SINDENEL – COPEL – ACT 2012/2013

COMUNICADO AO CIDADÃO PARANAENSE

Por que os trabalhadores da Copel
estão entrando em greve?
Cidadão paranaense: você é dono da Copel, uma empresa cujo principal acionista é o Estado
do Paraná. Por isso, é nossa obrigação informar a você porque começamos, nesta quinta-feira (22),
uma série de paralisações na empresa – as primeiras em 23 anos.
Nos dois últimos anos, a Copel bateu recordes sucessivos em lucratividade. Bom para todos
nós, paranaenses. Mas muito melhor para os donos de ações da empresa, que viram sua fatia nesses
lucros subir de 25% para 35% do total, por determinação da diretoria indicada pelo governador Beto
Richa (PSDB).
Muito bom, também, para esses mesmos diretores, que aumentaram os próprios salários,
nesse período, em 42,34% (e quem diz isso não somos nós, mas a própria Copel, em documento
público disponível na internet no endereço http://goo.gl/RdCyY).
Mas e nós, trabalhadores? Nesses dois anos, ao nos sentarmos com a direção da empresa
para negociar nosso Acordo Coletivo de Trabalho, tudo o que temos ouvido é uma série de “nãos”.
Os diretores, tão dóceis com acionistas e com eles mesmos, são inflexíveis, intransigentes, com as
pessoas que fazem da Copel um motivo de orgulho para todos os paranaenses.
São dois anos sem aumento real de salários. Enquanto isso, outras empresas do setor elétrico
concedem ganhos reais a seus funcionários. “E eu com isso”, talvez se pergunte você? Saiba que
isso é péssimo para a Copel, que está perdendo, nos últimos anos, dezenas de empregados
extremamente capacitados, que desistem da empresa por conta dos baixos salários. Quem perde,
com isso, somos todos nós, paranaenses. E você, dono da Copel, precisa saber disso.
Este ano, não deu mais pra engolir a intransigência e a prepotência do atual comando da
Copel. Recusamos a proposta que um representante da direção chamou de “indecorosa” em
assembleias com participação recorde de 5.840 copelianos – ou 61% do total de empregados da
empresa. E foi uma recusa categórica: 73,51% dos votos rejeitaram a prepotência, a intransigência
da direção da Copel.
Você, cidadão paranaense, pode estar se sentindo contrariado com nossa decisão. Pois saiba
de outra coisa: os 15 sindicatos que representam 97% dos trabalhadores da Copel tentaram, de todas
as formas, seguir negociando com a empresa para que tivéssemos um aumento real. Mas foram os
representantes da empresa que se retiraram da mesa de negociações, dizendo que não haveria nova
proposta. E isso não mudou nem mesmo depois que rejeitamos maciçamente a “proposta
indecorosa”.
Outra coisa que você deve saber: nas negociações, esses representantes pintam um cenário
ruim para o futuro da Copel, bem diferente daquele exibido nas dezenas de anúncios feitos pela
empresa no rádio, na televisão, na agência de notícias do governo. E bem diferente daquele exibido
aos acionistas.
Afinal, nós, que construímos a Copel, não merecemos o mesmo respeito que merecem os
acionistas, ou os diretores? Não queremos 42,34% de aumento. Somos responsáveis. O que
pedimos são 8,5% de aumento, o que significa pouco mais de 2,5% de aumento real. É justo, não?
Nós achamos que sim. E, como somos mais de 9 mil pessoas que têm valor, e não preço,
decidimos fazer essa paralisação de alerta. Por enquanto, só nesta quinta-feira. Só haverá outras se a
direção e o governo do estado se mantiverem intransigentes. E, nesse caso, você já sabe a quem
deve cobrar providências.
Contamos com seu apoio, da mesma forma que você sempre pôde contar com a Copel e seus
empregados, em todos os momentos.
Cordialmente
Trabalhadores da Companhia Paranaense de Energia

 

19/11/2012 - COMUNICADO SINDENEL – COPEL – ACT 2012/2013


Chegou a hora! Nesta quinta, a Copel vai parar!

Nunca, na história da Copel, tantos empregados participaram das assembleias convocadas pelos sindicatos para manifestar nosso descontentamento com o pouco caso com que estamos sendo tratados pela direção da empresa.

“Proposta indecorosa”, intransigência nas negociações, chantagem, coação e ameaças tiveram a resposta merecida: “NÃO”. Foi isso o que disseram 73,51% dos 5.840 copelianos que votaram nas assembleias.

Junto com o “NÃO”, também decidimos cruzar os braços nesta quinta-feira, dia 22, para dar corpo e voz ao nosso descontentamento. A decisão das assembleias é democrática, soberana e inquestionável. E, acima de tudo, amparada pela legislação.

Pois chegou a hora de pararmos, para mostrar, à direção da Copel, que temos valor, e não preço. Que nós, funcionários de carreira, somos os verdadeiros responsáveis pelo sucesso e prestígio desta empresa. E, acima de tudo, que somos muito fortes quando unidos, como agora.

Nesta quinta, não vá para seu local de trabalho. Em vez disso, vamos todos nos concentrar no local indicado pelo sindicato da nossa região. Vamos, unidos, dar corpo e voz à nossa insatisfação com a “proposta indecorosa” da direção.

Em Curitiba, estaremos mobilizados, na frente da sede da empresa, para garantir que os nove diretores que aumentaram os próprios salários em 42,34% em dois anos ouçam alto e claro o grito de descontentamento dos milhares de empregados a quem negam um único centavo de aumento real.

Colega terceirizado: pedimos seu apoio e compreensão à nossa luta. Afinal, você sabe, melhor que ninguém, que todos precisamos de melhores condições de trabalho, você inclusive. Lembre-se: nesta quinta-feira, ninguém vai entrar nas instalações da Copel.

 

 

14/11/2012 - COMUNICADO SINDENEL - ITAIPU BINACIONAL

RESULTADO DA ASSEMBLÉIA 13/11/2012
ITAIPU BINACIONAL
BASE SINDENEL

O Diretor Presidente do SINDENEL, no uso de suas atribuições estatutárias, informa todos os empregados da ITAIPU Binacional de sua base representativa as deliberações dos empregados referentes a pauta da assembléia do dia 13/11/2012, como segue:

ITEM 1. Apresentação e deliberação da proposta da empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013: APROVADO
ITEM 2. Deliberação da taxa assistencial ao sindicato: APROVADO, nos moldes dos anos anteriores (2% do salário base), sendo 1% (um por cento) em dezembro/2012 e 1% (um por cento) em janeiro/2013.
Fica estabelecido o prazo legal de 10 dias para apresentação de carta de oposição ao desconto para os empregados que não concordem com o referido desconto (até 23/11/2012 às 17:30horas).


Curitiba, 14 de novembro de 2012

Alexandre D. Martins
Diretor Presidente
SINDENEL

 

08/11/2012 - COMUNICADO SINDENEL – COPEL – ACT 2012/2013

Na Copel, falta inovação na maneira de lidar com os empregados

Em comunicado interno distribuído nesta terça-feira, a Copel comemora, com justificado orgulho, sua inclusão na seleta lista de empresas que mais investem em inovação tecnológica em todo o mundo.

Infelizmente, essa visão inovadora não é vista na maneira como a empresa lida com as reivindicações e anseios de seus empregados. Isso fica claro nos inúmeros comunicados distribuídos sob o título “Acordo Coletivo de Trabalho”, que informam que sindicatos que representam categorias amplamente minoritárias na empresa aceitaram a “proposta indecorosa”.

Esses comunicados trazem, inclusive, a data em que tais categorias irão receber o abono (com abatimento do imposto de renda, lembre-se). É uma estratégia repugnante de tentar seduzir empregados que possam estar em dificuldades financeiras, mas que ainda assim têm a grandeza e a coragem de dizer “Não” à “proposta indecorosa” da empresa e de assumir uma luta por um Acordo Coletivo que traga um aumento real de salários, além do abono.

Lamentamos, mais uma vez, a forma truculenta e autoritária que a direção usa para interagir com os copelianos, nesse momento em que uma empresa inovadora de fato estaria, isso sim, sentada à mesa discutindo (e não impondo), aberta e francamente, um acordo vantajoso para todos. Já que não é assim, caberá aos trabalhadores mostrar à arrogante direção da Copel que nós temos valor, e não preço.

Por fim, lamentamos também a atitude do Sinap, sindicato que representa os advogados da Copel, que, sem prévio aviso aos dirigentes das demais entidades do Coletivo, aceitou a “proposta indecorosa” da Copel.

E, muito importante, lembramos que advogados, economistas e secretárias, as três categorias que se dobraram à intransigência da Copel, não terão direito aos avanços que a maioria dos copelianos irá obter por ter a coragem de dizer “Não” e exigir uma proposta condizente com as reivindicações que apresentamos à Copel em agosto.

 

01/11/2012 - COMUNICADO SINDENEL – COPEL – ACT 2012/2013

Documento oficial da Copel comprova: remuneração de diretor subiu 42,34% em dois anos

Causa surpresa, espanto e indignação o comunicado enviado pela direção da Copel acusando as 17 entidades que representam os empregados de expor, “de forma caluniosa e irresponsável”, o aumento dos salários dos diretores. Simplesmente porque os dados foram retirados de um documento oficial da própria Copel, publicado em 26 de abril, que você pode baixar e ler no site da COPEL (os dados sobre a remuneração de diretores e conselheiros estão entre as páginas 27 e 29).

E o que está escrito, oficialmente, neste documento? Que, em 2010, cada diretor da Copel recebia em média R$ 784.267,24 anuais. E, em 2011, passou a ganhar R$ 880.875,00 –ou seja, um reajuste de 12,32%, o que significa aumento real de 5,88%, excluída a inflação do período.

Vamos a 2012: ao final do ano, em pleno “cenário desfavorável”, cada um dos nove diretores terá recebido R$ 1.116.301,03, ou seja, um reajuste de 26,73% em relação a 2011, que significa aumento real de impressionantes 19,82%.

Mais uma conta simples que as informações oficiais da Copel nos permitem fazer: o salário de cada diretor teve reajuste de 42,34% entre 2010 e 2012, com aumento real acumulado de 26,87%.

Gastos com diretores sobem 60,13% em pleno “cenário desfavorável”

Outro dado que chama atenção, no documento oficial da Copel: em 2012, a empresa a ter nove diretores, em vez dos oito que mantinha até o ano passado. Ou seja: além dos aumentos de salários dos diretores, houve o acréscimo de mais uma remuneração anual. Com isso, percebe-se que o gasto da empresa com seus diretores subiu escandalosos 60,13% entre 2010 e 2012 (ano em que estamos, lembre-se, vivendo um “cenário desfavorável”).

Gostaríamos de perguntar ao governador Beto Richa (PSDB), que acaba de determinar um corte de 20% nos gastos do estado, o que acha disso. Aliás, vamos repassar essas informações às lideranças do governo e da oposição, na Asssembleia Legislativa, para que façam esse questionamento.

Por fim, um esclarecimento: todos os cálculos foram feitos pelo Dieese, que é uma instituição séria, respeitável, confiável e responsável. E nós não temos nenhuma intenção de “atingir” a quem quer que seja, até porque sempre tivemos um relacionamento respeitoso com toda a direção da Copel. O que estamos fazendo, simplesmente, é trazer a público a diferença de tratamento que a empresa dá a seus gestores, seus acionistas e seus empregados.

Nosso trabalho é defender os interesses dos empregados da Copel. E seguiremos fazendo isso, mesmo neste cenário de ameaças e represálias. Trabalhador copeliano, conte conosco.

 

31/10/2012 - COMUNICADO SINDENEL – COPEL – ACT 2012/2013

Mentira, chantagem e ameaça. É o que a Copel faz em seu comunicado sobre o ACT

 

Pela rede interna de computadores, a direção da Copel enviou comunicado aos empregados sobre a “proposta indecorosa” que fez para o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/13. Lido com atenção, revela-se um conteúdo de mentiras, chantagem e ameaça. Vejamos:

. A comparação feita pela Copel entre abono e aumento real é desprovida de sentido. Simplesmente porque se trata de coisas diferentes. Mais ainda: a pauta de reivindicações que apresentamos à empresa reivindica aumento real de salários e abono salarial. Portanto, quando diz que é “ abono ou aumento real”, a direção da Copel tenta enganar e confundir você, trabalhador. E, como já explicamos, abono salarial não se leva para férias, décimo-terceiro salário ou aposentadoria.

. A Copel, a partir desse ano, quer tributar o imposto de renda do seu abono salarial, coisa que nunca fez. Para isso, baseia-se no “Código Tributário Nacional e em jurisprudência pacificada no Superior Tribunal de Justiça”. Traduzindo o juridiquês, jurisprudência é uma série de decisões repetidas da Justiça, sobre determinado assunto, que passa a balizar a análise de novos processos. Mas a direção da Copel diz que o divisor 200 não é seu direito, trabalhador, mas uma benesse que você vai receber graças à generosidade dos mandatários da empresa e do governo do estado. Mas há uma súmula do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que obriga a adoção do divisor 200. Nova tradução do juridiquês: uma súmula é uma jurisprudência ainda mais consagrada, e que, por isso, passa a incidir automaticamente sobre processos daquele assunto. Fica a pergunta: para a direção da Copel, jurisprudência ou súmula que beneficia o trabalhador deve ser ignorada?

. A Copel mente, mais uma vez, ao dizer que concede aumento real. É só fazer um raciocínio simples. Vale-alimentação serve, por lei, e como o próprio nome diz, para comprar alimentos. Então, a inflação que deve balizar o reajuste do Vale-alimentação é a do grupo alimentação e bebidas, que em Curitiba, subiu 9,87% nos últimos 12 meses (acima, portanto, dos 9,6% reajustados pela empresa). A alimentação em casa subiu 10,25%, e fora do domicilio, 9%. E o Auxílio-creche: mesmo com o reajuste de 8,2%, o benefício ainda está muito abaixo do custo médio da mensalidade de uma creche em Curitiba (R$ 648,68).

. Vamos em frente: promoções e plano de carreira são importantes e devem ser valorizados e aplaudidos. Mas não é isso que está em discussão agora. Um Acordo Coletivo de Trabalho serve para se discutir aumento para todos os empregados da empresa, sem distinção. E é disso que estamos falando aqui. Trazer esses assuntos à tona é confessar que não há nenhuma vantagem para todos os trabalhadores na “proposta indecorosa” da Copel.

. O Acordo Coletivo de Trabalho, voltamos a repetir, é um documento onde se registram conquistas dos empregados que vão além do mínimo que prevê a legislação. Por isso, não aceitamos a inclusão da proposta da empresa sobre a “compensação de horas extraordinárias”. A própria direção admite que ele já vem sendo praticado, e, se incluído no ACT, abre, sim, margem para que se implante um banco de horas. E isso nós não aceitamos, e deixamos claro, na mesa de negociação.

. Os 17 sindicatos que representam 99% dos trabalhadores da Copel já explicaram que não irão discutir nenhuma proposta para o ACT separadamente. Isso foi informado, em caráter oficial, à Copel. Assim, buscamos valorizar a opinião do conjunto dos trabalhadores da empresa, e não de uma ou outra base ou categoria, algo que sempre foi reivindicado pelos colegas. É uma pena que, do alto de sua soberba, a direção da empresa faça pouco caso. As duas entidades que aceitaram a “proposta indecorosa” da empresa não quiseram se unir ao grupo de 17 sindicatos. É uma pena, mas isso não irá alterar nossa disposição para permanecermos unidos até o fim. E pior para os representados por esses sindicatos, pois não farão jus a qualquer melhoria que venhamos a conseguir com nossa mobilização.

. Já dissemos, algumas vezes, que a “proposta indecorosa” da Copel precisa ser melhorada, por reivindicação dos trabalhadores. E também repetimos que estamos abertos a continuar negociando. Mas, ao dizer que “o processo negocial poderá ter interveniência da Justiça do Trabalho, sem garantia de manutenção dos itens apresentados pela Copel”, a direção está fazendo chantagem com você, trabalhador copeliano. Está dizendo: “aceite minha proposta indecorosa agora, senão posso piorá-la um pouco mais”. Você acha que isso mostra algum respeito por você, colega copeliano? De nossa parte, afirmamos, com tranquilidade: isso não vai acontecer. E não vai acontecer, simplesmente, porque, quando a imensa maioria dos trabalhadores se unir aos seus representantes num imenso e sonoro NÃO, a direção da Copel terá que descer de sua soberba e negociar, com humildade e respeito (o mesmo respeito que o trabalhador sempre teve com a empresa) uma proposta melhor. Lembre-se, colega copeliano: recusar a “proposta indecorosa” é seu direito. Dê sua resposta a quem pratica o discurso do medo, da chantagem e da coação. Diga NÃO à “proposta indecorosa” da Copel.

 

26/10/2012 - Agenda das Assembléias Unificadas em Curitiba - COPEL - ACT 2012/2013 - Participe e decida.

Agenda de Curitiba para as assembléias unificadas